¿Es el examen especial de contratación de profesores post-docentes de Yunnan más fácil que el de los profesores post-docentes ordinarios?
El plan de puestos especiales para profesores de escuelas de educación obligatoria rural se denomina "plan de puestos especiales", y los profesores contratados según este plan se denominan profesores de puestos especiales.
La diferencia entre profesores de puestos especiales y profesores de puestos ordinarios
1. El formato del examen es diferente: el examen de contratación se lleva a cabo en condados o ciudades y distritos a nivel de prefectura, mientras que el rural. cada provincia lleva a cabo un examen especial de contratación de docentes. El departamento de educación a nivel provincial sigue las políticas pertinentes del Ministerio de Educación.
2 El tiempo de examen es diferente: el tiempo de contratación no está fijado en diferentes. lugares, se puede decir que funciona durante todo el año, y los puestos especiales se realizan de manera uniforme a nivel provincial
3 Los métodos de registro son diferentes: la mayoría de los puestos especiales se registran en línea y los puestos especiales se registran en línea. ¡El examen de reclutamiento generalmente se registra en el sitio en la Oficina de Personal de la Oficina de Educación!
4. El contenido del examen es diferente: las preguntas del examen para profesores de puestos especiales están unificadas y fijas, mientras que el alcance y el contenido de las preguntas del examen para ciudades, distritos y condados son flexibles y no fijos
5. El establecimiento es diferente: cuando se aprueban tanto el examen escrito como la entrevista, generalmente se puede decir que hay establecimiento, mientras que los profesores de puestos especiales rurales generalmente deben ser evaluados después de 3 a 5 años.
Los fondos necesarios para el "Plan de Puestos Especiales" corren a cargo de las finanzas centrales y locales, siendo las finanzas centrales las que toman la iniciativa. El gobierno central ha creado fondos especiales para los gastos salariales de los docentes con puestos especiales y ha llegado a un acuerdo con los gobiernos locales sobre la base del estándar anual per cápita de 6,543805 millones de yuanes. Los docentes en puestos especiales estarán sujetos al sistema y las normas salariales nacionales unificados durante su nombramiento; otros subsidios y subsidios serán determinados integralmente por cada localidad sobre la base del nivel de ingresos anual de los docentes públicos en las mismas condiciones locales y el nivel de subsidio central. Si el ingreso salarial anual de los profesores de puestos especiales es superior a 6.543.805 yuanes, el exceso correrá a cargo del gobierno local.
1. En términos de salario, el salario de quienes están preparados es alto, mientras que el salario de quienes no están preparados es bajo;
2. suele haber tres seguros y un fondo, y no hay nada excepto salario que no esté preparado;
3. En términos de estabilidad, los profesores con puestos establecidos son "cuencos de arroz de hierro", mientras que los profesores sin ellos. los puestos establecidos corren el riesgo de ser despedidos en cualquier momento;
4. En términos de selectividad laboral, los docentes establecidos pueden ser profesores de clase, directores, personal administrativo, etc. , y los docentes sin establecimiento sólo pueden ser docentes de aula.