¿Por qué es difícil para los estudiantes universitarios encontrar trabajo?

1El número de estudiantes universitarios está aumentando, pero la demanda del mercado no ha aumentado, lo que genera un exceso de oferta y miles de personas compitiendo por un puesto.

2 Los canales de empleo de los estudiantes no son fluidos. Los canales de empleo actuales no son más que recomendaciones escolares, presentaciones de conocidos, ferias de empleo universitarias y sociales y sitios web de talento o empleo. Sin embargo, las recomendaciones escolares generalmente son solo para cuadros estudiantiles o aquellos con logros sobresalientes; las solicitudes para funcionarios públicos están sujetas a restricciones en cuanto a especialidades, intereses y si son miembros del partido. Estos sólo se aplican a ciertos grupos. Para la mayoría de las personas, los sitios web y las ferias de empleo son los principales canales de empleo y no pueden satisfacer las necesidades de la mayoría de los graduados.

Los estudiantes carecen de habilidades para buscar empleo.

4 Las expectativas de uno mismo son demasiado altas. Existen algunos malentendidos sobre las opiniones de los estudiantes universitarios sobre el empleo. Todo el mundo espera encontrar un empleador con altos ingresos y buen trato, principalmente en términos de salario, ubicación, oportunidades de desarrollo personal, requisitos profesionales, etc. La psicología laboral de los estudiantes universitarios de “ni lo suficientemente alta ni lo suficientemente baja” también ha afectado seriamente sus elecciones laborales y profesionales.

5 La educación escolar está fuera de contacto con el mercado. En primer lugar, no prestamos suficiente atención a la educación y formación integral y de calidad de los estudiantes. Debido a la influencia de diversos factores, la reforma de la educación superior de mi país va a la zaga de las necesidades sociales, las ideas y conceptos educativos no se han actualizado a tiempo y ya no se han adaptado a los requisitos de la modernización de los talentos, en segundo lugar, la calidad de los estudiantes formados por; colegios y universidades no es demasiado bueno. Algunos graduados capacitados por la escuela carecen de habilidades integrales y comerciales, lo que dificulta la aplicación hábil de conocimientos profesionales al trabajo real.