¿Qué es el examen de ingreso al posgrado de recursos humanos?
La Universidad Renmin de China es la creadora de la gestión de recursos humanos. Divide la gestión de recursos humanos en una especialidad especializada. La Universidad de Nankai también tiene una especialización en gestión de recursos humanos, lo cual es muy bueno, pero es más difícil realizar el examen.
Direcciones de investigación sobre gestión de recursos humanos de la Universidad de Wuhan: gestión estratégica de recursos humanos, gestión de conocimientos de los empleados y gestión de carreras de las mujeres.
¿Qué materias se evalúan en el examen de ingreso al posgrado de recursos humanos? ¿Qué libros de referencia existen para el examen de ingreso al posgrado de recursos humanos?
Examen de ingreso de posgrado en gestión de recursos humanos de la Universidad de Wuhan Asignaturas: ①101 Teoría ideológica y política ②201 Inglés I o 202 Ruso o 203 Japonés o 240 Francés o 241 Alemán ③ 3303 Matemáticas ③ ④820 Teoría básica de administración de empresas.
La Universidad de Wuhan no proporciona libros de referencia para el examen de ingreso de posgrado en gestión de recursos humanos, y muchas escuelas ahora no especifican libros de referencia para cursos profesionales. Puedes obtener más información útil a través de otros canales.
¿Qué instituciones ofrecen pruebas de acceso a posgrados en gestión de recursos humanos?
Universidad Renmin de China, Universidad Normal de Beijing, Universidad Central de Finanzas y Economía, Universidad de Ciencias Políticas y Derecho de China, Universidad de Nankai, Universidad de Finanzas y Economía de Dongbei, Universidad Normal de Zhangzhou, Universidad de Finanzas y Economía de Shandong Economía, Universidad de Wuhan, Universidad de Economía y Derecho de Zhongnan, Universidad Normal del Sur de China, Universidad de Tecnología y Negocios de Chongqing, Universidad de Finanzas y Economía de Guizhou, Universidad Shihezi.
¿Qué tal conseguir un trabajo después de graduarse del examen de ingreso al posgrado en recursos humanos?
La gestión de recursos humanos es altamente profesional y muchas empresas tienden a contratar estudiantes con especialización en recursos humanos. El trato fue normal al principio. Los graduados que se especializan en gestión de recursos humanos tienen perspectivas de empleo muy amplias después de graduarse y pueden encontrar empleo en una variedad de industrias:
1. Varios tipos de empresas: empresas estatales, empresas con financiación extranjera y empresas privadas.
2. Funcionarios, directivos, trabajadores económicos, periodistas, psicólogos, educadores políticos, etc. En el departamento de trabajo y personal del gobierno.
3. Instituciones públicas: departamentos de gestión de recursos humanos como escuelas, hospitales, institutos de investigación científica, etc.
4. Industria, comercio, finanzas, industria de la información, bienes raíces, etc.