Reglamento sobre reembolso de gastos de viaje por visitas familiares en instituciones públicas

1. Empleados casados: Si los gastos de viaje de ida y vuelta (incluidos boletos de automóvil y barco, gastos de transporte urbano y gastos de alojamiento) para visitar a los padres están dentro del 30% del salario básico del empleado, el empleado deberá. correrá con los gastos por sí mismo, y el exceso correrá a cargo del empresario como carga unitaria.

2. Empleados solteros: si los gastos de viaje de ida y vuelta (incluidos boletos de automóvil y barco, gastos de transporte urbano y gastos de alojamiento) para visitar a los padres están dentro del 30% del salario básico del empleado, el empleado deberá. correrá con los gastos por sí mismo, y el excedente correrá a cargo del empleador.