Estudiantes de primer año de dos universidades, con especialización en ingeniería de la información electrónica, quieren encontrar un trabajo en la ciudad de Yichang, provincia de Hubei. ¿Existen buenas plataformas de contratación y recomendaciones relacionadas?
1. 51job.com: www.51job.com, constituida en 1998 y cotizada en NASDAQ en septiembre de 2004. En septiembre de 2012 (no se han encontrado los últimos datos, agréguelos si los conoce), hay más de 56 millones de usuarios registrados en 51job.com, más de 3 millones de usuarios lo visitan todos los días durante el período pico, más de 265438 + puestos efectivos diarios y más de 2 páginas vistas todos los días. Cada semana se envían hasta 22 millones de currículums a empresas a través de 51job.
2. Zhaopin Recruitment: www.zhaopin.com, fundada en 1997 (su predecesora fue la empresa de alianza de empresas de caza de talentos establecida en 1994) y cotizó en la Bolsa de Valores de Nueva York en junio de 2014. En los nueve meses que finalizaron entre marzo de 365.438 y marzo de 2004, 274.450 empleadores, incluidas corporaciones multinacionales, pequeñas y medianas empresas y empresas de propiedad estatal, publicaron alrededor de 11.400 puestos en la plataforma de contratación Zhaopin. El mayor accionista actual es Seek, la empresa de contratación en línea más grande de Australia, que comenzó a invertir en TI en 2006 y representa el 72,3% de las acciones de Zhaopin Recruitment.
3. ChinaHR.com, fundada en 1997, es uno de los primeros sitios web de contratación profesional en China. En febrero de 2013, ChinaHR.com se convirtió oficialmente en miembro de la red global de servicios de contratación de Saongroup (Saongroup.com). Actualmente, tiene sucursales en 179 ciudades de todo el país, con más de 2.600 empleados, 25 millones de visitas al sitio web por mes y 300.000 nuevos currículums agregados cada semana.
2. Web de contratación vertical: Lagou. com
1, Guohuo.com: www.lagou.com, 2013, Guohuo.com, esta noche (21 de julio de 2014, 18039 empresas, 114874 puestos. 2014: 600.000 currículums presentados. Situación financiera: 2065438 + Financiamiento Serie A de 5 millones de dólares en abril de 2004. El inversor fue Bertelsmann Asia Investment Fund. Al comienzo de su creación, Lagou.com recibió millones de inversiones ángeles de Xu Xiaoping, Zeng Liqing y otros. Sitios web de contratación de Headhunting: Renren Headhunting, Liepin.com, Liepin.com
1 Renren Headhunting: www.rrlt.com, establecido en septiembre de 2012. En abril de 2013, completó una financiación de ronda ángel de 20 millones. yuanes En julio de 2013, recibió otra inversión Serie A multimillonaria de KPCB
2. Liepin.com, fundada en 2006. Año (2065 438 + julio de 2004). población total registrada de más de 100.000, 8 millones de currículums válidos y más de 3 millones de usuarios activos; el número total de consultores profesionales de caza de talentos es de casi 654,38 millones, liderados por Warburg Pincus Investment, Matrix Partners China participó en la ronda C, recaudando. Además, se informa que el director ejecutivo de 58.com, Yao Jinbo, invirtió en Dai Kebin Angel, el fundador de Liewang. Busque en Internet: www.hunteron.com, que comenzó en 2009. , la plataforma ha reunido a más de 13.000 empresas de búsqueda de talentos en todo el país y, en abril de 2014, obtuvo una inversión de Serie A de IDG y Huachuang Capital
4. com, Neiwang. ¿Dónde trabajar?
1. Jiee.com: www.dajie.com, fundada en 2008, se puso en línea en abril de 2009 y recibió decenas de millones de dólares en financiación Serie B. Fidelity, New Oriental y Hetong en julio de 2011.
2. Intranet: www.neitui.me Lanzado en abril de 2013. Actualmente, el sitio web cuenta con más de 50.000 usuarios registrados, 15.000 PV diarios, 1.800 diarios. currículums, más de 5.000 reclutadores (incluidas más de 600 personas certificadas) y más de 2.000 empresas de contratación (incluidas 2.000 empresas certificadas). Estado de financiación: 2013 10. Innovation Factory Angel invirtió 2,5 millones.
3. Dónde trabajar: www.nashangban.com, lanzado en junio de 2065 438+03, con inversión ángel de Su Feili y Zhu Huaming.
Verbo (abreviatura de verbo) sitio web completo de información clasificada: 58 ciudades, mercado, gente común.
1. 58.com: www.58.com se estableció en Beijing en junio de 2005 y junio de 2005, y cotizó en la Bolsa de Nueva York en junio de 2003 y octubre de 2005. 2065438+ En junio de 2004, 58.com aceptó inversiones de Tencent Holdings. El sector de la contratación ocupa el segundo lugar, pero recientemente no se han adoptado medidas relacionadas con este sector. El reclutamiento está dirigido principalmente a trabajadores manuales (aunque los ingresos de los trabajadores manuales no son bajos, pero pueden reflejar mejor las características de habilidades, fuerza física y menor acceso a Internet).
2. com: www.ganji.com, fundada en 2005, tiene su sede en Beijing, según el sitio web oficial, el reclutamiento en línea surgió repentinamente y se ha convertido en la nueva plataforma de reclutamiento en línea para trabajadores manuales más grande de China. El 30 de abril de 2014, Zhao Shiyong, vicepresidente de Jiji Products. Ganji.com invierte en contratación sin importar el coste. Este año nos centraremos en crear un buen entorno ecológico para las plataformas de contratación en línea y proporcionar una plataforma de comunicación más fluida para empresas y particulares. El objetivo de ingresos de este año es de 700 millones de yuanes (un aumento de ventas del 180% en comparación con el año pasado) y el objetivo del próximo año es de 1.500 millones de yuanes. En la actualidad, las personas principales en el negocio de contratación son las personas de nivel medio y bajo, incluidos trabajadores manuales, trabajadores administrativos de base, secretarias, recepcionistas, oficinistas, etc.
3. People's Daily Online: www.baixing.com, establecido el 1 de marzo de 2005, con sede en Shanghai, es el primer sitio web de publicidad clasificada de China. El posicionamiento del sector de contratación es similar al de las dos empresas mencionadas anteriormente. Sin embargo, no se informaron medidas relevantes específicas.