Resumen del trabajo personal de la Oficina de Finanzas del municipio

Resumen del trabajo personal de las oficinas de finanzas del municipio

Capítulo 1: Resumen del trabajo personal de las oficinas de finanzas del municipio

Adoptar "Banco Empleados violan reglas y regulaciones" Sentí profundamente que este estudio fue oportuno y la experiencia personal fue muy precisa y me inspiró mucho. Esta fue una reunión de movilización para promover efectivamente la construcción de una cultura integral de gestión de riesgos y cumplimiento de nuestro banco.

Como dice el refrán: El estado tiene leyes nacionales y cada familia tiene reglas familiares. El Banco es nuestra casa y juntos debemos cuidarla bien. La casa matriz formula todas las normas y reglamentos, incluidas estas Medidas, con un solo propósito, que es mantener el funcionamiento normal y el orden de gestión, garantizar el desarrollo estable y sostenible de las operaciones, garantizar la seguridad y preservación del valor de los activos y ser responsable de accionistas y sociedad. A través del estudio, como responsable en el nivel más básico, debemos implementar mejor estas medidas, establecer "tres conciencias" y lograr "tres refuerzos".

Conciencia uno: cumplimiento.

Adherirse al cumplimiento y eliminar resueltamente los malos hábitos de actuación por sentimiento, experiencia, costumbre y poder administrativo. Todo trabajo debe realizarse con base en leyes, reglamentos y regulaciones que no debemos utilizar con frecuencia. el desarrollo y la expansión empresarial como excusa para eludir las reglas y regulaciones, e incluso utilizar esto para guiar e insinuar las operaciones ilegales de los subordinados. Construir una línea de defensa sólida en términos de ideología y moral para prevenir violaciones de leyes, disciplinas y delitos. Conciencia dos: responsabilidad. En una actitud responsable hacia la sociedad, los accionistas, la unidad, la carrera, los colegas, uno mismo y la familia, debemos implementar concienzudamente diversas reglas y regulaciones, desempeñar concienzudamente los deberes del gerente de cuentas, mejorar la ejecución del sistema y ser ideológicamente responsable. la importancia y necesidad de la gestión del cumplimiento y las acciones de cumplimiento deben basarse en normas y reglamentos para medir todas las palabras y hechos dentro y fuera del trabajo;

Conciencia tres: supervisión.

Los empleados no pueden confiar ciegamente entre sí. La confianza entre colegas debe basarse en el cumplimiento de reglas y disciplinas y actuar de acuerdo con las reglas. Debe formarse al manejar negocios y resolver problemas. Recuerde y supervise conscientemente, y desarrolle el hábito de la supervisión mutua, de modo que usted mismo pueda cometer menos o ningún error y pueda supervisar a sus colegas para que cometan menos o ningún error.

Una de las mejoras: supervisión.

Ya sea inspección por parte de superiores o autorregulación, las inspecciones no se pueden realizar para completar la frecuencia de las inspecciones y la supervisión no se puede realizar para completar las tareas regulatorias. Si hay inspección y supervisión, debería haber evaluación y castigo. Cualquiera que no implemente las reglas y regulaciones o que opere negocios en violación de las regulaciones en el trabajo, independientemente de si causa pérdidas económicas, será castigado y evaluado de acuerdo con las regulaciones pertinentes, sin importar quién sea. Al mismo tiempo, debemos darnos cuenta de que cualquier castigo no es la solución fundamental al problema. El castigo no es un objetivo, sino un medio. Por lo tanto, en la supervisión del sistema debemos desempeñar un papel de liderazgo para combinar orgánicamente la mejora del sistema con el desarrollo empresarial, y formar un mecanismo de supervisión y gestión que se centre en la prevención y preste igual atención a la prevención.

Fortalecimiento 2: Aprender y mejorar.

Para establecer el concepto de aprendizaje diligente y aprendizaje permanente, no solo debemos aprender por nosotros mismos, sino también guiar y organizar a los empleados para que aprendan, de modo que el sistema esté en nuestros corazones y las reglas en nuestras mentes. , y todos saben lo que necesitan saber. Sólo de esta manera podremos no sólo protegernos a nosotros mismos y a nuestros colegas, sino también sentirnos cómodos en el marketing empresarial y el desarrollo del banco de trabajo, y mejorar los niveles de servicio. Centrarse en mejorar la capacidad de aprendizaje.

Fortalecimiento tres: construcción de estilo.

Debemos limitarnos estrictamente a las reglas y regulaciones, predicar con el ejemplo, ser sencillos y con los pies en la tierra y desempeñar activamente nuestras responsabilidades laborales. Es necesario prestar mucha atención al estudio a largo plazo de diversas normas y regulaciones, incluidas estas Medidas.

Hace algún tiempo, nuestro banco lanzó una serie de profundas y significativas medidas "Cumplimiento de la declaración, sin infracciones, sin Errores y no informes". El evento nos brindó una excelente oportunidad para aprender e implementar la "cultura de cumplimiento". Creo que muchas personas se sentirán inspiradas por ella, como yo. La "cultura de cumplimiento", caracterizada por el "cumplimiento legal" y profundamente consistente con el estilo pragmático y estable del banco, no sólo nos ha influido desde una perspectiva ideológica y cultural, sino también desde una perspectiva de sistema y comportamiento, y siempre ha sido una parte importante de La excelente cultura corporativa de nuestro banco es una herramienta teórica importante para que podamos controlar los riesgos bancarios y mejorar la eficiencia.

Resumen personal de la Oficina de Finanzas del Municipio: La realidad requiere que nuestro banco tenga una cultura de cumplimiento. Como empleados bancarios calificados, también debemos tener pensamientos y comportamientos de cumplimiento. En primer lugar, debemos fortalecer el estudio de las leyes y reglamentos correspondientes, la cultura bancaria y el espíritu documental. Primero debemos comprender qué es el "cumplimiento", unificar nuestros pensamientos sobre la "cultura del cumplimiento" y eliminar fundamentalmente la posibilidad de violar la ley. espíritu de cumplimiento. En segundo lugar, debemos seguir resueltamente las pautas de la "cultura de cumplimiento" en acción, implementar estrictamente las leyes y regulaciones nacionales, las reglas y regulaciones bancarias e incluso especificaciones unificadas para cada detalle de cada negocio, comenzando desde los detalles, poco a poco, dejemos que La "cultura de cumplimiento" no sólo se integra en nuestros pensamientos, sino también en nuestras acciones, y poco a poco se convierte en nuestro hábito. Finalmente, siempre que se sigan estrictamente las especificaciones correspondientes, no habrá violaciones; las premisas son correctas y los procedimientos son correctos, y por supuesto no habrá errores en base al cumplimiento, atendiendo a los clientes de todo corazón; no podrá informar.

Desde el inicio de la actividad de estudio "Medidas para el tratamiento de los empleados bancarios que violan las normas y reglamentos", he podido concederle gran importancia ideológica, estudiar detenidamente los reglamentos pertinentes y tomar notas. A través del estudio, me di cuenta de que fortalecer la implementación de las normas y reglamentos es la garantía para el rápido desarrollo de diversos negocios de nuestra cooperativa de crédito, y también es el requisito previo básico para evitar que ocurran diversos casos e infracciones. Fortalecer el estudio de las "Medidas para el trato con los empleados que violan las normas y reglamentos" es una tarea importante en la implementación de las normas y reglamentos de los superiores, y también es responsabilidad de cada uno de nuestros empleados.

Con el fin de mejorar la conciencia de los empleados en la implementación de reglas y regulaciones, fortalecer la conciencia de cumplimiento del personal administrativo y operativo, establecer buenos estándares morales y de integridad, mejorar el control interno y las capacidades de prevención de riesgos, y crear una buena cultura de cumplimiento para el banco. A través del autoestudio y el estudio concentrado, combinado con mi propia situación real, estudié cuidadosamente el contenido involucrado en las "Medidas para el manejo de empleados bancarios que violan las reglas y regulaciones", lo que me permitió mejorar aún más mi comprensión de los métodos y reglas de manejo, violaciones. y manejo, violaciones de la banca electrónica Comportamiento y manejo de las reglas y regulaciones comerciales, violaciones de las reglas y regulaciones comerciales y manejo de tarjetas bancarias, violaciones de las reglas y regulaciones comerciales de préstamos personales y manejo, violaciones de las reglas y regulaciones comerciales intermediarias y manejo, violaciones de gestión de activos fijos y reglas y regulaciones de adquisiciones centralizadas y manejo, violaciones Tengo una nueva comprensión de las reglas y regulaciones, tales como reglas y regulaciones de comportamiento y manejo de la gestión, violaciones de las reglas y regulaciones de gestión informática y manejo, y violaciones de las reglas de gestión de confidencialidad y reglamentos, etc., lo que fortaleció mi conciencia de la implementación concienzuda de diversas normas y reglamentos, y siempre me advertí que debía cumplirlos estrictamente, y logró el propósito esperado de llevar a cabo esta actividad educativa. Las siguientes son algunas de mis experiencias al estudiar las "Medidas para el manejo de los empleados bancarios que violan las reglas y regulaciones":

En primer lugar, la base para garantizar la implementación efectiva de las reglas y regulaciones es aumentar la conciencia. Sólo mejorando la conciencia sobre la implementación de normas y reglamentos se encontrará la base para garantizar la implementación efectiva de las normas y reglamentos.

En segundo lugar, comprender la importancia de las reglas y regulaciones es una garantía beneficiosa para la implementación efectiva de las mismas. En la actualidad, la prevención de casos de las cooperativas de crédito provinciales se enfrenta a una situación grave porque generalmente no estudiamos, no estudiamos las reglas y regulaciones en profundidad y nuestra comprensión no es lo suficientemente completa. Solo hacemos nuestro trabajo concienzudamente y cumplimos con la disciplina. Las reglas, regulaciones, leyes y regulaciones que tienen poco que ver con uno mismo se pueden aprender o no. Bajo el control de este tipo de pensamiento, con el tiempo, surgirán algunos pensamientos libres y sueltos, lo que resultará en violaciones de las leyes y disciplinas. incluso cometiendo delitos. A través de la implementación de las actividades del año de reglas y regulaciones, me di cuenta profundamente de que sin estudiar las disposiciones relevantes de las leyes y regulaciones, y sin estar familiarizado con los requisitos específicos de cada eslabón de las reglas y regulaciones, es imposible cumplir con las reglas. y las regulaciones y convertirse en un empleado calificado. Dominar los conocimientos básicos de las leyes y reglamentos y aprender diversas normas y reglamentos internos tienen un importante significado guía y práctico para nuestro trabajo y nuestra vida.

Finalmente, al llevar a cabo actividades de aprendizaje de reglas y regulaciones y teniendo en cuenta mi propia situación actual, creo que necesitamos fortalecer la educación sobre cumplimiento para los gerentes de tecnología de la información y poner efectivamente a aquellos empleados que son política e ideológicamente confiable en posiciones de operación de computadoras; es necesario fortalecer las restricciones y administrar estrictamente las contraseñas de las computadoras en términos de tecnología de administración de niveles, las diferentes funciones de la industria y los diferentes derechos de uso deben controlarse estrictamente los archivos y datos modificados deben registrarse automáticamente para su revisión. ; es necesario fortalecer la copia de seguridad de los datos de producción para evitar que el sistema de producción deje de funcionar debido a eventos inesperados, lo que provoca riesgos operativos; fortalecer la gestión de los medios de copia de seguridad para evitar que los datos sean irrecuperables;

A través del estudio de las reglas y regulaciones, y siguiendo cuidadosamente los requisitos de diversas reglas y regulaciones, verifique las deficiencias en su estudio y trabajo diario. Después de la inspección y comparación, encontramos principalmente que todavía hay algunos problemas en el trabajo real. Por ejemplo, la implementación de varias reglas y regulaciones y responsabilidades laborales no está lo suficientemente detallada, no somos buenos para resumir los problemas y experiencias en el trabajo. y no tenemos un conocimiento profundo de las reglas y regulaciones del departamento comercial, etc. En respuesta a estos problemas que tengo, en mi futuro estudio y trabajo, fortaleceré mi estudio, me familiarizaré y dominaré los requisitos regulatorios, mejoraré mi calidad general y mi capacidad analítica, y mejoraré continuamente mi conocimiento de la gestión del cumplimiento y las operaciones de cumplimiento. . Cumpliré concienzudamente mis responsabilidades laborales de acuerdo con los requisitos de los diversos sistemas de gestión. En mi trabajo futuro, debo seguir estrictamente los requisitos de diversas reglas y regulaciones para garantizar el buen progreso de todo el trabajo comercial.

Después de estudiar detenidamente "Cómo tratar con los empleados bancarios que violan las reglas y regulaciones", sentí profundamente la responsabilidad que asumí y comprendí la necesidad de las operaciones de cumplimiento de nuestra empresa, sin importar las circunstancias, creo firmemente. que no hay regla sin reglas, no importa cuál sea la situación, debes ser la mejor y más dócil versión de ti mismo.

Trabajando en primera línea de las cooperativas de crédito rural, nuestro trabajo es tenso y ajetreado, riguroso y gratificante. Aquí, el cumplimiento es nuestra cultura corporativa, nuestro principio de funcionamiento y un refugio seguro para protegernos. La base del cumplimiento radica en nuestra comprensión de diversas reglas, regulaciones, leyes y regulaciones. No entiendo Respecto a la ley, la gestión de cumplimiento de nuestro banco es como un castillo en el aire, como un edificio sin buenos cimientos, que algún día se derrumbará. Soy simplemente un cajero común y corriente en una cooperativa de crédito, pero entiendo mis responsabilidades, sé cuán pesada es la carga sobre mis hombros y entiendo mis responsabilidades. Cumplir con las normas y reglamentos es un honor, una afirmación y una especie de dedicación. Como estamos en la primera línea de las cooperativas de crédito, solo podemos dejar que estos conceptos y conciencia de cumplimiento se arraiguen en nuestras mentes, crezcan y luego penetren en cada proceso que manejamos y en cada negocio que manejamos.

Muchas veces, cumplir normas y reglamentos es fácil de decir pero no sencillo de hacer. En el proceso de manejo de negocios, cuando los intereses del banco, los intereses de los clientes y nuestras reglas y regulaciones entran en conflicto, podemos hacerlo si atendemos bien a los clientes y observamos bien las reglas y regulaciones. Puede tener ambos, pero requiere comprensión. Muchas veces, el cumplimiento no puede darnos una respuesta precisa. Sólo necesitamos implementar cada regla y sistema al pie de la letra en nuestro trabajo diario, y tratar con cada negocio que no cumpla con las regulaciones al pie de la letra. El riesgo estará al mismo tiempo acechando en un rincón y puede explotar en cualquier momento. De hecho, muchas veces, sólo necesitamos ser la mejor versión de nosotros mismos en el trabajo, no para compararnos con los demás, sino para tomar en serio las reglas y regulaciones. Las reglas y regulaciones son la base de las operaciones de cumplimiento de nuestro banco y la fortaleza para hacerlo. nosotros para manejar cada negocio.

Recientemente, nuestra empresa llevó a cabo la actividad de aprendizaje "Medidas para el manejo de empleados que violan reglas y regulaciones". A través del autoestudio y el aprendizaje concentrado, mejoré aún más mi comprensión de la autorización, el personal, el crédito, el riesgo y la contabilidad. y caja, y lagunas importantes. Tengo una nueva comprensión de los vales, las computadoras, la verificación, la seguridad y otros trabajos, lo que fortalece mi conciencia de la implementación concienzuda de diversas reglas y regulaciones, y siempre me recuerda cumplirlas estrictamente, logrando el objetivo. Propósito esperado de la realización de esta actividad educativa.

Después de que nuestra empresa lanzó la actividad de aprendizaje "Medidas para el manejo de empleados que violan reglas y regulaciones", le di gran importancia ideológicamente, cooperé activamente con esta actividad de aprendizaje y educación, estudié cuidadosamente las regulaciones relevantes y tomé notas. A través del estudio, me di cuenta de que fortalecer la implementación de las normas y reglamentos es la garantía para el rápido desarrollo de diversos negocios de nuestra cooperativa de crédito, y también es el requisito previo básico para evitar que ocurran diversos casos e infracciones. Las reglas y regulaciones de las cooperativas de crédito son relativamente completas. Estipulan específicamente estándares operativos y códigos de conducta para los empleados. En la competencia cada vez más feroz de la actualidad en la misma industria, las cooperativas de crédito saben que solo los servicios de alta calidad pueden ganar el mercado, por lo que exigen. sus empleados deben brindar servicios todos los días. Deben celebrarse reuniones matutinas y vespertinas, así como las reuniones periódicas necesarias, para que los empleados puedan mejorar juntos sus habilidades profesionales, ayudarse unos a otros a aprender unos de otros y afrontar juntos los problemas laborales. Al mismo tiempo, exige que sus empleados sean educados y sirvan con una sonrisa, y ha establecido una sólida red de monitoreo para supervisar siempre a sus empleados para que cumplan con las regulaciones de la cooperativa de crédito y actúen de acuerdo con las reglas.

En los últimos años, aunque no ha habido casos económicos importantes ni accidentes de responsabilidad importantes en nuestra empresa, todavía existen algunas violaciones de las reglas y regulaciones en diversos grados. El aprendizaje y la educación de los empleados no son lo suficientemente profundos y el sistema no se implementa bien. Es suficiente y todavía existen algunos riesgos en varias operaciones comerciales. Debemos ser claramente conscientes de que muchos casos ocurren porque el sistema de aplicación no es lo suficientemente estricto y se violan los procedimientos operativos, lo que lleva a que ocurra el caso. Por lo tanto, es particularmente importante realizar estudios y educación de manera sistemática. Estudiar cuidadosamente, comprender profundamente, fortalecer su conciencia de autoprotección, aclarar aún más sus responsabilidades laborales y desempeñar sus responsabilidades laborales estrictamente de acuerdo con diversas reglas y regulaciones en el trabajo real.

A través de este estudio, comparé varias reglas, regulaciones y regulaciones para encontrar algunas deficiencias en mi estudio y trabajo: Primero, la implementación estricta de varias reglas, regulaciones y responsabilidades laborales no fue lo suficientemente detallada. Todos los días y cada aspecto de nuestro trabajo, debemos cumplir con los requisitos de las operaciones de cumplimiento empresarial. No debemos reemplazar los sistemas con emociones, ni reemplazar las limitaciones y la supervisión con confianza mutua. No podemos abandonar el sistema sólo para complacer a los clientes. La segunda es que no son buenos resumiendo problemas y experiencias en el trabajo. Deberíamos aprovechar este estudio como una oportunidad para mejorar nuestra conciencia sobre la prevención de riesgos personales, evitar el pensamiento habitual en el trabajo, mejorar nuestra conciencia sobre el cumplimiento en el trabajo y poner fin a hacer la vista gorda ante las infracciones. En tercer lugar, la comprensión de algunas normas y reglamentos no es lo suficientemente exhaustiva.

En respuesta a algunos de mis problemas, he tomado las siguientes medidas de mejora: Primero, fortalecer el estudio de los negocios relevantes, especialmente el estudio de las reglas y regulaciones, familiarizarme y dominar los requisitos de las reglas y regulaciones y mejorar mi calidad general y capacidad analítica. El segundo es cumplir concienzudamente las responsabilidades laborales y establecer y mejorar diversos sistemas de gestión. El tercero es aumentar la supervisión del personal de base e implementar varios sistemas en las actividades comerciales. El cuarto es fortalecer el sentido de responsabilidad, exigiéndose dedicarse a su trabajo y tomarse en serio su carrera.

Trabajamos en la primera línea de la industria bancaria. Nuestro escenario es tenso y ajetreado, riguroso y satisfactorio, y existen riesgos y oportunidades al mismo tiempo. Aquí podemos "cruzar el mar", pero debemos respetar inquebrantablemente las reglas del escenario, es decir, el cumplimiento. El cumplimiento es nuestro principio de funcionamiento y un "refugio seguro" para protegernos. Énfasis en el cumplimiento de todos, dejar que el concepto y la conciencia del cumplimiento se arraiguen y crezcan en nuestras mentes, para luego penetrar en cada proceso y en cada eslabón del negocio. La base del cumplimiento radica en la comprensión y el dominio de diversas normas, reglamentos, leyes y reglamentos. Si no conocemos el sistema y las leyes, el "cumplimiento" será sin duda un castillo en el aire y nada en el espejo. Debemos ser leales a nuestras carreras, trabajar diligentemente, pensar profundamente y actuar con prudencia, fundir el sentido de responsabilidad en nuestra sangre, encarnarlo en nuestras acciones, acompañarnos a nuestro alrededor, ser apasionados y brillar, y ser un miembro calificado de una institución de crédito. unión.

Capítulo 2: Resumen del trabajo personal de la Oficina de Finanzas del Municipio

El extraordinario 2015 ha transcurrido durante el año pasado, con el cuidado cordial de la dirección y la fuerte ayuda de. mis colegas, he podido Nos adherimos a altos estándares en todo momento, nos exigimos estrictamente en todo, estudiamos mucho, trabajamos mucho, tenemos los pies en la tierra y trabajamos concienzudamente, esforzándonos por mejorar tanto las cualidades profesionales como morales, y completar con éxito diversas tareas asignadas por nuestros líderes y allanar el camino para 2015. El año ha llegado a un final exitoso.

Mirando hacia atrás en mi trabajo, estudio y vida en 2015, hice principalmente lo siguiente:

1. Reafirmar mis creencias y mantenerme firme.

Creo firmemente en los elevados ideales del comunismo y el camino del socialismo con características chinas, me adhiero a la dirección política correcta y mantengo siempre una postura firme, una mente clara y una mente clara entre lo correcto y lo correcto. Mal política, ideológica y en acción, debemos mantener un alto grado de coherencia con el Comité del Buró del Partido y la Sección del Partido del Instituto, y ser un miembro políticamente confiable e ideológicamente fuerte del Partido Comunista de China. En la vida diaria puedo tratar correctamente la fama, el poder y los intereses, posicionarme correctamente, conectar siempre mis valores personales con la causa del partido y del pueblo y tener en cuenta que soy miembro del Partido Comunista de China, un cuadro nacional y un pueblo Como servidor público, el primer deber es trabajar duro y contribuir al partido y al pueblo. Por tanto, hagas lo que hagas, hazlo bien y mantente firme.

2. Estudiar mucho y ser capaz de asumir responsabilidades pesadas.

La Oficina de Finanzas es el departamento de logística del comité del partido de la ciudad y del gobierno de la ciudad. Tiene grandes responsabilidades y cargas pesadas. A menudo es muy apreciada por las masas y amada por los líderes. Por lo tanto, si quieres estar calificado para tu trabajo, debes estudiar mucho y mejorar tus habilidades.

El primero es corregir la actitud hacia el aprendizaje, fortalecer continuamente el aprendizaje político, fortalecer el cultivo teórico, sublimar el ámbito ideológico, armar la mente y brindar apoyo teórico para el trabajo práctico. El segundo es participar activamente en diversas capacitaciones comerciales organizadas por la oficina y la oficina, y esforzarse por aprender los conocimientos y habilidades de los negocios financieros, así como las leyes, regulaciones, directrices y políticas relevantes sobre el trabajo financiero, combinar el aprendizaje con la aplicación. Aplicar lo aprendido y mejorar la propia calidad empresarial. Esforzarse por tomar la iniciativa en el trabajo y convertirse en un "generalista" y un cuadro capaz en el trabajo. No sólo puede asumir las tareas asignadas por el líder, sino que también puede asumir las tareas asignadas por el líder. También puede correr rápido y hacerlo bien.

3. Trabaja duro y sé enérgico.

Para hacer tu carrera, debes tener un fuerte sentido de propósito, mantener un buen estado mental y tener un gran entusiasmo por el trabajo. Siempre tengo presente la misión solemne y las responsabilidades sagradas que asumo, establezco un espíritu de trabajo duro, tomo las dificultades como placer, tomo el ajetreo como responsabilidad y el cansancio como orgullo, me concentro en mi trabajo, me dedico a mi trabajo y doy la bienvenida. cada tarea con entusiasmo Las tareas de trabajo reflejan el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del Partido Comunista en trabajos específicos, desempeñan sus deberes, hacen lo mejor que pueden, trabajan con diligencia, cooperan activamente en todo tipo de trabajo, piensan en la misma dirección con sus colegas y Trabajan duro en el mismo lugar, sin importar si trabajan más o menos, harán lo mejor que puedan para el desarrollo de la Oficina de Finanzas.

4. Tener los pies en la tierra y ser emprendedor, y conseguir resultados.

Siempre insisto en trabajar duro en trabajos extraordinarios y crear un desempeño laboral de primera clase. Desde que ingresé al trabajo, he sido leal a mis deberes, diligente y pragmático, y me esfuerzo por hacer lo que hago, amar lo que hago, sobresalir en lo que hago y ser perfecto en lo que hago. En el trabajo, regulamos todas nuestras palabras y acciones con sistemas y disciplinas, cumplimos estrictamente las reglas y regulaciones del cargo, respetamos el liderazgo, unimos a los camaradas, somos modestos y prudentes, aceptamos activamente opiniones de todos los aspectos e insistimos en mejorar constantemente el trabajo; sobre hacer cosas que no sean propicias para el trabajo No haga cosas que no sean propicias para la imagen de la empresa, no diga nada que no sea propicio para la imagen de la empresa y mantenga activamente la buena imagen de la empresa. . Además, además de realizar concienzudamente el trabajo empresarial, también participo activamente en el trabajo del centro de contabilidad y otras tareas asignadas por los líderes. Cada año, soy evaluado como "competente" o superior y soy bien recibido por los líderes y colegas. .

5. Sea honesto y honesto, y sea capaz de controlar sus manos y pies.

Como miembro del personal del sistema financiero, me posiciono correctamente, cumplo con las reglas y disciplinas, exijo estrictamente y estandarizo el trabajo. Respetar los "dos deberes" en el trabajo, ser modesto y prudente sin ser arrogante, ser riguroso y meticuloso sin ser descuidado, no ser complaciente ante los logros y no retroceder ante las dificultades. Frente a la erosión y la influencia del culto al dinero, el hedonismo, el individualismo extremo y el "licor y ocio", siempre debemos usar disciplinas y regulaciones para contenernos, usar ejemplos de advertencia para alertarnos, construir una línea de defensa ideológica sólida, manejar nuestras manos y pies y participar en política con integridad. No debemos absolutamente no tomar lo que debemos, nunca tomar lo que no debemos tomar y esforzarnos por mantener la verdadera naturaleza de un servidor público del pueblo.

En definitiva, aunque el trabajo del último año ha logrado ciertos resultados, también hay algunas deficiencias. La razón principal es que el grado de emancipación ideológica no es suficiente, el estudio no es suficiente, y ahí. Todavía hay una cierta brecha en comparación con mis colegas. Sin embargo, creo que en el trabajo futuro, bajo el liderazgo correcto de mis líderes y con la gran ayuda de mis colegas, definitivamente resumiré mi experiencia, superaré mis deficiencias y me esforzaré por lograrlo. hacer un mejor trabajo. ;