¿Cómo escribir sobre la experiencia de formación del personal de instituciones públicas en las escuelas del partido?
En primer lugar, a través de este estudio, sentí profundamente que el partido ha brindado gran apoyo y atención al crecimiento y desarrollo de los cuadros jóvenes. Esta capacitación se organizó especialmente para los cuadros departamentales recién nombrados. Como todos sabemos, los cuadros a nivel departamental son los administradores del trabajo de base y los implementadores y ejecutores de diversas políticas. La mayoría de nuestros cuadros de nivel medio son camaradas relativamente jóvenes que acaban de asumir puestos de liderazgo. La mayoría de ellos carecen de capacidad de liderazgo y coordinación, y es necesario mejorar urgentemente la calidad de su gestión integral. Es en este contexto que la Escuela Municipal del Partido organizó oportunamente una clase de capacitación de este tipo y nos brindó la oportunidad de aprender y comunicarnos, por lo que estamos muy entusiasmados.
En la ceremonia de apertura de la capacitación, el vicepresidente Ni de la Escuela del Partido se centró en la importancia y urgencia de formar cuadros jóvenes y nos transmitió el cuidado y las expectativas de la Escuela Municipal del Partido a los cuadros jóvenes recién nombrados. Me inspiró profundamente y me hizo esperar con ansias el próximo entrenamiento. Ante tal oportunidad de formación, participé seriamente en todo el proceso de formación y estudié cada curso detenidamente. A través de las clases, descubrí que los profesores de cada clase eran excelentes profesores de escuelas del partido, o los cuadros más profesionales en una determinada especialidad.
En segundo lugar, a través de esta formación, he mejorado efectivamente mi nivel teórico y mejorado mi estructura de conocimientos. Aunque esta formación sólo dura 19 días, cada clase es muy específica y es especialmente adecuada para nosotros, los cuadros jóvenes recién nombrados. Me hizo darme cuenta plenamente de que sólo ampliando el alcance del conocimiento y mejorando la estructura del conocimiento podemos establecer conceptos innovadores, romper con el estereotipo de pensamiento, ampliar la perspectiva del pensamiento y cambiar algunos de nuestros hábitos de pensamiento tradicionales. La primera clase es la formación de expansión. A través de varias formaciones interesantes, puedo posicionarme en el trabajo, así como mi dirección y objetivos de desarrollo laboral futuro. Especialmente a través de este estudio, yo, el subdirector, tengo una comprensión más profunda de los esfuerzos futuros y señalé la dirección correcta para el trabajo futuro. Se puede decir que me he beneficiado mucho. A través de la conferencia especial sobre el mejoramiento de la capacidad de ejecución de los cuadros, me di cuenta de que la gestión es un departamento de base y también es un evento importante que se refiere a la situación general y la atraviesa. Puede formar un todo orgánico con algunos factores relacionados y organizarlos en un movimiento coordinado para lograr objetivos de desarrollo comunes. Este tipo de coordinación y movimiento suele ir acompañado de la formación de una serie de instrucciones, reglas, sistemas e incluso leyes. Con una gestión estandarizada, sistemas sólidos y un desempeño eficaz, el medio ambiente será limpio, ordenado, civilizado y eficiente. Sin una gestión estricta, no habrá alta eficiencia y alto desempeño en el trabajo, y no habrá alta calidad del personal. Por lo tanto, creo que como representante del Congreso Nacional del Pueblo, primero debe cumplir con diversas reglas y regulaciones, apoyar firmemente el fuerte liderazgo del partido y del gobierno y ser un excelente ejecutor. Por otro lado, deberíamos aprovechar plenamente el papel de la teoría de la gestión en nuestro trabajo real. No existe un modelo fijo para una gestión eficaz. Existe una variedad de opciones de gestión para diferentes situaciones y propósitos. Debemos elegir el método más eficaz, económico y fácil de implementar.
En la conferencia especial sobre política limpia, me di cuenta de que, como cuadro joven,
Es crucial impartir educación sobre los principios básicos de la política limpia, lo que ayudará a los cuadros jóvenes. avanzar en la dirección correcta del desarrollo. Durante la capacitación, el profesor nos dijo las normas básicas que deben cumplir los miembros y cuadros del partido y, combinado con el trabajo real, nos dijo los detalles a los que se debe prestar atención en el trabajo y también nos dio muchos ejemplos. y el efecto fue muy bueno. Al enfrentar cada ejemplo vívido, mi corazón se conmovió profundamente. Soy consciente de que la integridad y la autodisciplina son los requisitos básicos para que un cuadro miembro del partido lleve a cabo todo el trabajo. Si ni siquiera puedes ser honesto y autodisciplinado, inevitablemente te volverás relajado, harás cosas que violan los principios y cometerás errores fácilmente.
También soy claramente consciente de que en el trabajo futuro debemos fortalecer aún más el cultivo del espíritu de partido y establecer firmemente un sentido de propósito; aceptar más conscientemente la supervisión y mantener la verdadera naturaleza del trabajo duro; mejorar aún más la conciencia de la ley y la disciplina; ser un modelo de cumplimiento de la ley. La conferencia del profesor Ma sobre gestión pública de crisis citó una gran cantidad de ejemplos vívidos a su alrededor, lo que es más instructivo para el trabajo práctico. Su conferencia proporcionó una guía muy práctica para nuestros nuevos líderes de base.
En tercer lugar, a través de la formación siento una gran responsabilidad. En esta formación se reflejó el cariño del partido por nosotros. Después de casi tres semanas de estudio, me di cuenta profundamente de que en esta era de competencia feroz, debemos persistir en aprender, ser diligentes en pensar y enriquecernos constantemente. Al mismo tiempo, aplique lo que ha aprendido, utilice con flexibilidad lo que ha aprendido y la experiencia acumulada, y atrévase a transformar e innovar con valentía basándose en la realidad objetiva y en un estudio y referencia cuidadosos. Al mismo tiempo, durante el proceso de aprendizaje, debemos prestar atención a la diversificación de formas, aprender y comunicarnos con camaradas experimentados, aceptar y aprender cosas nuevas y cultivar nuestra propia conciencia y capacidad innovadoras. Creo que para nuestros cuadros jóvenes, sólo trabajando duro podremos lograr logros tangibles en nuestro trabajo; sólo luchando con tenacidad podremos superar diversas dificultades y problemas en el camino a seguir; sólo estando dispuestos a pagar podremos demostrar nuestro propio valor;
Toda la mañana de juegos inteligentes, aunque fueron solo unas pocas actividades simples que parecían juegos, me permitieron ver los verdaderos pensamientos de muchas personas y la falta de confianza y comunicación entre los equipos. Es con estos conocimientos que tengo una comprensión preliminar, más racional y precisa de situaciones posibles e inevitables en trabajos futuros.
Desde el primer día de entrenamiento, con el fuerte apoyo de mi director, el Sr. Liu, y mis compañeros de clase, fui miembro del comité de deportes. Desde encuentros deportivos, representaciones teatrales hasta reuniones de clase, desde ejercicios matutinos diarios hasta prácticas diarias de canto, pasé de ser un extraño a tener intimidad con todos. Completé con éxito cada tarea, lo que me hizo sentir el verdadero significado de "la unidad es". fuerza" una y otra vez. Al mismo tiempo, también me hizo darme cuenta de que no importa en qué posición esté o qué trabajo enfrente, debo posicionarme correctamente y hacer lo mejor que pueda para completar la tarea de la mejor manera sin dejar ningún arrepentimiento para mí y para los demás. equipo. Finalmente, a través de la formación, conocí a muchos compañeros de otros departamentos y fortalecié la comunicación. Muchos colegas se han visto a menudo en trabajos o vidas anteriores, pero no están familiarizados entre sí. A través de esta formación nos proporciona una plataforma de comunicación y nos acerca a otros departamentos. Pueden intercambiar experiencias entre sí, presentar el trabajo de cada uno y sentar una base determinada para el trabajo futuro de cada uno.
Las anteriores son algunas experiencias de esta capacitación. También espero que dichas actividades de aprendizaje y capacitación se puedan organizar con frecuencia en el futuro para continuar estimulando a nuestros cuadros jóvenes a seguir avanzando. En futuros trabajos siempre seré estricto conmigo mismo. Estudiaré la teoría de manera más profunda y sólida, utilizaré la innovación teórica para promover la innovación laboral, fortaleceré continuamente mi propio aprendizaje, mejoraré la calidad general, seré una persona con los pies en la tierra, trabajaré en serio y haré mi debida contribución a la industria de la educación.