¿Cuáles son los requisitos para la introducción de talentos?

Las condiciones que deben cumplirse para la introducción de talentos son las siguientes:

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;

2. buena calidad política e ideológica y tener calificaciones relativamente altas; gran capacidad de trabajo y adaptabilidad laboral;

3. Tener la condición física y la salud mental para desempeñar las funciones laborales con normalidad;

4. Cumplir con las condiciones básicas requeridas para la introducción del puesto;

p>

5. Graduado de una universidad regular con título de licenciatura;

6. el área local y tener un cierto período de tiempo para pagar la seguridad social;

7. Cumplir con las regulaciones pertinentes sobre talentos en varios lugares

8. o superior, títulos profesionales y técnicos intermedios o superiores, calificaciones profesionales o de práctica de técnico o superior

9. Los estudios en el extranjero, así como los talentos innovadores con importantes logros en investigación científica y los talentos empresariales cuyos productos están en línea con la dirección del apoyo clave de la industria pueden establecerse en cualquier ciudad.

Interpretación de las políticas de introducción de talentos:

1. Clasificación de talentos: según las necesidades de las diferentes regiones e industrias, las políticas de introducción de talentos clasificarán los talentos, como los talentos de alto nivel, con urgencia. talentos necesarios, etc. ;

2. Requisitos educativos: generalmente existen ciertos requisitos académicos para los talentos introducidos, como licenciatura, maestría, doctorado, etc.;

3. Experiencia laboral: ciertas categorías de talentos. La introducción puede requerir una cierta cantidad de años de experiencia laboral relevante;

4. Límite de edad: algunas políticas de introducción de talentos establecerán un límite superior en la edad de los solicitantes;

5. Contrapartes profesionales: la experiencia profesional del solicitante debe coincidir con las necesidades del puesto presentado;

6. Capacidad de innovación: para talentos de investigación científica, ciertos resultados de investigación científica o capacidad de innovación. puede ser requerido;

7. Habilidad lingüística: para talentos extranjeros o talentos regresados, puede haber ciertos requisitos de habilidad lingüística;

8. Condición física: asegúrese de que el solicitante esté en buenas condiciones. salud y adaptación al nuevo entorno laboral.

En resumen, los requisitos para la introducción de talentos incluyen nacionalidad china, buena calidad política y capacidad laboral, estado físico y mental saludable, antecedentes educativos y calificaciones profesionales correspondientes, trabajo estable y registros de seguridad social, y el cumplimiento de Las políticas de talento locales y otras condiciones proporcionan una política de liquidación más flexible, especialmente para talentos de alto nivel, graduados de maestría, estudiantes que regresan de las mejores universidades y estudios en el extranjero, y aquellos con logros significativos en investigación científica o logros empresariales.

Base jurídica:

"Ley de Promoción de la Revitalización Rural de la República Popular China"

Artículo 27

Gobiernos populares de los condados en o por encima del nivel nacional y sus departamentos administrativos de educación deben orientar y apoyar a los colegios, universidades y escuelas vocacionales para establecer carreras relacionadas con la agricultura, aumentar la capacitación de talentos profesionales rurales y alentar a los graduados de colegios, universidades y escuelas vocacionales a encontrar empleo y comenzar negocios en zonas rurales. 2. ¿Qué materiales se necesitan para la introducción y liquidación de talentos? 1. Original y fotocopia del documento de identidad de la persona a presentar; 2. Formulario de solicitud de introducción de talentos por duplicado 3. Original y fotocopia del diploma universitario;