Departamento de Servicios de Marketing de Lubao del Seguro de Propiedad del Pueblo de China

Diferentes empresas tienen diferentes posiciones. Las instituciones de seguros pequeñas y medianas generalmente incluyen gestión de operaciones, back-office integral y especialistas en capacitación (capacitación grupal), mientras que las grandes compañías de seguros pueden tener servicios administrativos o financieros. La contabilidad de una compañía de seguros puede ser como la de un presupuestador, incluidos los gastos presupuestarios y los reembolsos de gastos.

Las responsabilidades laborales del gerente de servicios de campamento generalmente incluyen:

1 Responsable del logro final de las tareas de planificación anual del departamento de servicios de marketing, los objetivos de mano de obra y varios indicadores comerciales;

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2. Responsable de la implementación de las políticas y sistemas de la empresa en el Departamento de Servicios de Marketing;

3. Responsable de la formulación e implementación del plan de trabajo anual del Departamento de Servicios de Marketing;

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4. Responsable de los aspectos internos y externos de la capacitación, orientación y gestión del personal del Departamento de Servicios de Marketing;

5. Responsable de la gestión de reuniones del Departamento de Servicios de Marketing;

6. Responsable de la implementación de la "Ley Básica";

7. Responsable de la promoción de diversos programas y el lanzamiento de nuevos productos;

8. la promoción efectiva del uso de ayudas de marketing;

9. Responsable del lugar de trabajo y gestión de activos del Departamento de Servicios de Marketing;

10. presupuesto del Departamento de Servicios de Marketing

11. Implementación y seguimiento de la gestión básica del Departamento de Servicios de Marketing

12. y promover actividades de elogio y recompensa;

13. Responsable de la implementación de diversas políticas y medidas de la sucursal en el Departamento de Servicios de Marketing.

Las responsabilidades integrales del trabajo administrativo generalmente incluyen:

1 Responsable de la entrada y salida del personal comercial, gestión diaria, registro de exámenes de agentes, consulta de comisiones, ajuste e informes de comisiones y evaluaciones. ;

2. Responsable de las estadísticas y el análisis de los datos comerciales del departamento de servicios de marketing, y producir de manera regular e irregular varios informes de análisis comerciales para proporcionar una base para la toma de decisiones del gerente del departamento de servicios de marketing;

3. Responsable de la revisión preliminar de la póliza de seguro, completar la entrega y distribución de las pólizas;

4. Responsable de gestionar los documentos y ayudas de marketing del Departamento de Servicio de Marketing;

5. Responsable de varias visitas telefónicas, conservación, declaración de reclamos, consulta, aceptación de reclamos y recolección de materiales;

6. y otros trabajos de investigación;

7. Responsable de la cancelación y reciclaje de los recibos de la póliza;

8. departamento de servicios;

9. Ayudar al gerente del departamento de servicios de marketing a completar el trabajo presupuestario del departamento de servicios de marketing;

10. Otras tareas asignadas por los líderes.

Las responsabilidades laborales de los expertos en capacitación generalmente incluyen:

1. Ayudar al gerente de servicios de marketing a realizar un seguimiento de la finalización de los planes comerciales, los objetivos de recursos humanos y varios indicadores comerciales;

2. Responsable de la promoción, seguimiento y retroalimentación de las políticas y sistemas de la empresa;

3. Responsable de la organización, implementación, seguimiento, evaluación de efectos y retroalimentación de diversas reuniones y capacitaciones del Servicio de Marketing. Departamento;

4. Responsable de dar a conocer las actividades organizadas por los departamentos superiores y proporcionar retroalimentación sobre los resultados;

5. Responsable del seguimiento de los diversos planes de competencia;

6. Responsable de publicidad, capacitación y promoción de lanzamientos de nuevos productos;

7. Responsable de analizar las condiciones operativas del equipo, proponer medidas de mejora e informar periódicamente al Gerente de Servicios de Marketing;

8. Responsable del diseño del lugar de trabajo del Departamento de Servicios de Marketing;

9. Otras tareas asignadas por los líderes.

El trabajo de una compañía de seguros, especialmente el trabajo del departamento básico de negocio, suele ser muy complejo y duro, y requiere de personas cuidadosas, que puedan soportar la soledad y que tengan perseverancia para realizarlo. La intensidad del trabajo es relativamente alta y es más adecuada para los niños. Será mejor que encuentres a alguien antes de irte.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.