¿Por qué algunos estudiantes universitarios falsifican acuerdos laborales?

Los graduados se muestran reacios a presentar contratos laborales tan falsos. Porque les preocupará que este acuerdo laboral les impida encontrar empleos adecuados en el futuro. Es más, algunos graduados optaron por continuar estudiando para los exámenes de ingreso a posgrado durante la Segunda Guerra Mundial. Si presentan un contrato de trabajo, sus expedientes de estudio no se pueden colgar en la escuela y es posible que no puedan ir a universidades que solo contratan a recién graduados cuando toman el examen de ingreso de posgrado. Por lo tanto, algunos graduados no están dispuestos a presentar ese acuerdo laboral poco realista por diversas razones. Pero tú tienes una buena estrategia y yo tengo un puente y una escalera. Algunos líderes universitarios utilizan este truco. Si los estudiantes no presentan un contrato de trabajo, no recibirán el certificado de graduación ni el certificado de grado emitido por la escuela. Este tipo de comportamiento empuja directamente a los estudiantes a la línea amarilla. Es posible que si los estudiantes no obtienen estos dos certificados cuando se gradúen, definitivamente sufran grandes reveses.

Como resultado, algunos estudiantes se ven obligados a presentar contratos de trabajo falsos. Como sol naciente de la Nueva China, los estudiantes universitarios tienen que hacer concesiones debido a diversos comportamientos escolares cuando se gradúan. Antes de que realmente salgan del campus y entren en la sociedad, su alma mater les hace una llamada de atención.

Cuando algunos estudiantes realmente no pueden ofrecer acuerdos laborales, los colegios y universidades incluso proponen algunas malas ideas para ellos. Por ejemplo, los materiales relacionados con pasantías y certificados de prácticas durante la universidad se utilizan como prueba del empleo de los estudiantes para demostrar que más estudiantes en nuestra escuela han encontrado trabajo con éxito.

De hecho, ¿no todos los estudiantes universitarios quieren encontrar un trabajo adecuado? Por supuesto que quieren, pero ahora hay tantos trabajos adecuados que tienen que dedicar tiempo a presentar currículums y energía a las entrevistas. Así que el tiempo es como el agua en una burbuja: hay que exprimirlo poco a poco. Ahora, algunos colegios y universidades están obligando a los estudiantes a presentar acuerdos laborales por sus propias razones egoístas. Este tipo de comportamiento se ha convertido en una tradición tácita en algunos colegios y universidades, pero daña los derechos e intereses legítimos de algunos estudiantes, y la comparación de las tasas de empleo en colegios y universidades cada año también es injusta.