No sé por qué siempre me frustro cuando me pierdo una entrevista.
Solo aquellos con salarios altos.
Una empresa necesita contratar personal técnico y de ingeniería, y muchos estudiantes de universidades prestigiosas acuden a entrevistas. Después de una entrevista, el entrevistador pensó que era muy buena, pero el salario ofrecido a un recién graduado sin experiencia laboral era superior al de un máster o incluso al de un ingeniero senior que había trabajado durante n años, contratado por la empresa. Por supuesto, el entrevistador no puede ayudar. Negociar el salario en un momento razonable también es algo que debes aprender durante las entrevistas. Quizás el salario sea su primera consideración. Pero no empieces a hablar de salario.
Ya seas un graduado universitario o un veterano con una rica experiencia laboral, el primer paso en la entrevista debe ser presentarte y hacer que el entrevistador piense que eres apto para el puesto. Si negocias el salario desde el principio y los demás no saben si eres apto para el puesto o tu verdadero nivel, debes pensar que lo haces sólo por dinero. Les molesta cada entrevistador. Incluso si eres un talento poco común.
Además, es necesario conocer la situación del mercado antes de negociar el salario. Si pides demasiado, es posible que el entrevistador te abandone. Muchas grandes empresas tienen estándares salariales cualitativos para personas con diferentes calificaciones académicas y diferentes antecedentes laborales, y usted no recibirá menos salario después de una entrevista exitosa.
Demostrar miedo ante la presión laboral.
Cuando demuestres tus habilidades frente al entrevistador, el entrevistador te dirá las funciones del trabajo y las dificultades y presiones que enfrentas. Como dice el refrán, "Las palabras feas son lo primero". Los entrevistadores experimentados no lo aceptarán si muestra miedo o incapacidad para medirse. Debe estar preparado mentalmente para las dificultades y el estrés de su nuevo trabajo. Si ni siquiera tienes el coraje de enfrentar una fuerte presión y trabajar duro, ¿cómo puedes conseguir este trabajo?
En el camino hacia la búsqueda de empleo, todo trabajador debe evitar los problemas anteriores para poder ganar la entrevista de trabajo. Por supuesto, el éxito en la búsqueda de empleo depende de la improvisación. Una planificación profesional razonable es más importante. Si pasas tu carrera en entrevistas de trabajo, tal vez haya algo mal en tu planificación profesional y es hora de reflexionar.
Personas deshonestas que ocultan su verdadera información personal.
El currículum es el primer paso para solicitar un trabajo. Sólo si el entrevistador está interesado en su currículum se le notificará para una entrevista. Es aconsejable resaltar adecuadamente sus características personales en su currículum para demostrar que es apto para el trabajo y atraer la atención de RR.HH. Sin embargo, el currículum no debe ocultar verdades personales ni engañar al entrevistador, de lo contrario dejará una impresión deshonesta en el entrevistador, y esta impresión también determina que no importa lo bueno que seas, no serás considerado.
Porque, para una empresa, el carácter es más importante que el de un empleado.
Debido a la alta presión de la búsqueda de empleo, algunas personas suelen agregar agua a sus currículums para obtener oportunidades de entrevistas para ciertos trabajos. Xiao Zhang es un graduado universitario. Vio que una gran empresa estaba contratando ingenieros, pero la educación mínima requerida para postularse era una licenciatura. Para ingresar a esta gran empresa para una entrevista, presentó un currículum con "Licenciatura" escrita al departamento de personal. Tras entrevistarlo, el entrevistador le pidió que viniera a trabajar a la empresa, pero desistió de la oferta tras recibir una llamada del departamento de personal. Simplemente porque después de una investigación se descubrió que sus calificaciones académicas eran falsas. De hecho, la titulación académica requerida para la contratación externa es una licenciatura. Si la experiencia es suficiente, también se considerará un título universitario. Si Xiao Zhang no hubiera sido deshonesto, podría haber conseguido el trabajo.
Personas que no prestan atención a su imagen personal y profesional
¿Qué suele hacer cuando recibe un aviso de entrevista después de enviar su currículum? Elija un traje que le quede bien, prepare la información que necesita mostrar al entrevistador, luego calcule el tiempo para ir a la empresa para la entrevista y llegue a la empresa de entrevistas dentro del tiempo especificado.
Sin embargo, siempre hay algunos solicitantes de empleo que se apresuran a ir a la empresa entrevistadora, no llegan tarde y se visten de manera inapropiada. La primera impresión que le dan al entrevistador es que ni siquiera le prestan atención. su propia imagen. ¿Cómo puede una persona así confiarle el trabajo?
Para una persona que no presta atención a su imagen profesional, suele ser complicado que RR.HH. se interese por conocerle mejor, y también es complicado que la gente confíe en él. Por lo tanto, debes presentarte adecuadamente durante la entrevista y prestar atención a tu imagen profesional.
Frecuentes cambios de empleo e inestabilidad
RR.HH. a menudo se encuentra con esta situación: cada trabajo no dura más de dos años e incluso cambia de empleador cada pocos meses.
Algunas personas en el lugar de trabajo, especialmente los recién graduados, siempre desaprueban el cambio de trabajo. Si no está satisfecho o siente que su valor personal no se refleja en su salario, cambiará de trabajo con frecuencia. Es probable que estas personas no sean admitidas durante la entrevista. No importa qué tipo de empresa contrate, siempre espera que los empleados puedan trabajar para la empresa durante mucho tiempo. Si conoces a alguien que cambia de trabajo con frecuencia, el entrevistador no se atreverá a contratarte, aunque seas muy capaz en el trabajo. Muchos trabajos y puestos requieren que los empleados persistan durante mucho tiempo. Si usted es un jefe que cambia de trabajo con frecuencia, es posible que la empresa tenga que contratar gente nueva por un tiempo.
Por supuesto, las razones de cada persona para cambiar de trabajo son diferentes y, en general, no podemos decir que cambiar de trabajo no sea una buena idea. Pero debes pensar con claridad antes de renunciar y no dejar un historial laboral vergonzoso en tu currículum.