¿Cómo concilian el trabajo y la vida las madres de segundos hijos?
No recuerdo cuándo empezó, pero había muchas voces en nuestros oídos: “La gente de tu edad ya ha dado a luz a Paul, ¿por qué todavía no te mudas?” Muy bien, ¿estás pensando en tener un segundo hijo? ¿Qué tan solo se siente un niño?
El precio que esto conlleva es que las mujeres volverán a encontrarse en problemas, estancamiento y confusión en sus carreras.
Los hombres rara vez se sienten así. ¿Qué hemos pasado para ser madre calificada? ¿Qué tipo de esfuerzo y sacrificio hiciste?
Después de dar a luz a mi segundo hijo, ¡volvió a surgir el conocido dilema profesional!
La confusión, ansiedad e impotencia de la Sra. Zhang, una madre trabajadora de dos hijos. Tiene 38 años y una maestría en ingeniería civil. Después de graduarse, trabajó como asistente de proyectos en una empresa extranjera. Después de trabajar durante tres años, un amigo le presentó una empresa estatal. Debido a su excelente desempeño, cinco años después fue ascendida a directora del departamento de proyectos de la empresa y obtuvo buenos ingresos. Tiene un hijo de 4 años. Ahora que estaba embarazada de su segundo hijo, de repente descubrió que su desarrollo profesional volvía a tener problemas.
En el trabajo, a la Sra. Zhang le ha resultado difícil sentir su sentido de valor y existencia desde que volvió a quedar embarazada y, como permaneció en su zona de confort durante demasiado tiempo, no pudo evitarlo. sentirse inferior. Quiere cambiar pero no sabe cómo.
La Sra. Zhang dijo: "Ahora estoy embarazada de mi segundo hijo y soy una mujer embarazada avanzada. Después de que el líder se enteró de mi situación, ascendió a mi adjunto para que se hiciera cargo del trabajo de gestión del proyecto. Ahora yo Estoy muy ansiosa. No sé si terminaré mi licencia de maternidad. ¿Seguiré teniendo trabajo cuando regrese?"
Dijo que este dilema era muy similar a su primer embarazo.
La Sra. Zhang dijo que su primer embarazo fue en el tercer año de su primera empresa. Ha trabajado muy duro en los últimos años y la dirección está muy satisfecha con ella. Pero después de quedar embarazada, el líder le asignó un adjunto y, gradualmente, ella le fue entregando asuntos importantes a su adjunto. Cuando regresó a su unidad después de su baja por maternidad, le dijeron que un diputado había ocupado su lugar. Si necesita volver a trabajar, tendrá que afrontar una reubicación laboral.
En ese momento, la Sra. Zhang, que quería ser fuerte, odiaba ser pasiva. Después de pensarlo mucho, decidió dimitir.
Inesperadamente, esta vez, ese sentimiento familiar volvió a ella.
En ese momento, la hija mayor de la Sra. Zhang iba al jardín de infantes. Ella siente que muchos niños de la clase de su hija tienen buenas condiciones familiares, lo que la hace sentir cada vez más urgente. Si no trabaja duro, piensa en cómo será la vida de su hija y de Ball en el futuro.
Y de repente descubrió que no había logrado ningún progreso durante muchos años, como un título profesional senior, pero aún así no pudo obtenerlo debido al trabajo. De cara al futuro, se pregunta si debería seguir obteniendo títulos profesionales de alto nivel, estudiar un MBA, cambiar de trabajo o iniciar un negocio. Parecía haber muchos caminos frente a ella, pero sentía que no era tan simple. En cuanto a cómo será el futuro, se siente perdida.
De hecho, como madres de segundos hijos, no es necesario que nos obliguemos a ser "madres perfectas".
En la era de la información, podemos encontrar una enorme cantidad de información parental si así lo deseamos, pero si utilizamos esta información parental para exigirnos a nosotros mismos, no hay duda de que no podremos escapar de la relación, porque nadie puede garantizar que no hay nada malo en el desarrollo de un niño.
Al mismo tiempo, es precisamente porque muchas madres de segundos hijos no son madres por primera vez, por lo que sus familias tendrán mayores expectativas para ellas.
La verdad es que cada niño es diferente y este es un proceso nuevo para cada mujer. Entonces, primero debemos liberarnos nosotros mismos. No existen estándares sobre si un niño necesita ser amamantado con regularidad y qué dosis se requiere. Entonces, si la información sobre la crianza causa suficientes problemas a las madres, simplemente la ignoramos y seguimos nuestros instintos. Si sus finanzas lo permiten, puede considerar contratar la ayuda de una niñera profesional.
En segundo lugar, las madres de segundos hijos deberían mejorar la calidad de la compañía para sus hijos en lugar de simplemente perder el tiempo.
Para muchas madres, después de tener hijos, si ponen toda su energía en sus hijos, a menudo no pueden encontrar una sensación de logro y están en un estado de ansiedad todo el día, por lo que no están en condiciones de hacerlo. mejores condiciones a la hora de cuidar a sus hijos. Será bueno. Es posible que esté jugando con su teléfono mientras cuida a sus hijos, o puede que se distraiga mientras los cuida, lo que afectará la calidad de su compañía.
En lugar de hacer esto, es mejor delegar algunas tareas triviales en otros.
Por ejemplo, si sientes que cuidar a tus hijos no es suficiente para encargarte de las tareas del hogar, puedes contratar a un trabajador a tiempo parcial para que cocine y limpie en casa, si tienes familiares que te ayuden, también puedes trabajar; con ellos. No es necesario trabajar a tiempo completo las 24 horas del día. No hace falta que estés tan cansado en absoluto.
Recuerde, su esposo es el padre del niño y su suegra es la abuela del niño. Cuando sea apropiado, diversificar los derechos de la madre e ir un rato a la biblioteca también es una forma de ajustar su estado de ánimo, lo que puede hacerla estar en mejor estado y volver a acompañar a sus hijos y a su familia.
El llamado equilibrio no es un equilibrio de tiempo, sino también una compensación a corto plazo.
Para los directivos de las empresas, las empleadas embarazadas suelen hacer arreglos para que otros se hagan cargo del trabajo debido a las necesidades de sus puestos y al funcionamiento general de la empresa. Si la otra parte es competente, las empleadas se enfrentarán a ajustes laborales cuando regresen de su licencia de maternidad.
Entonces, desde esta perspectiva, no puedes quedarte con tu pastel y comértelo también. Si decides tener un segundo hijo, tendrás que correr con el precio correspondiente.
Cuando corres lo suficientemente rápido, puedes lograr un "equilibrio dinámico". El embarazo de un segundo hijo también puede ser una gran oportunidad para que las mujeres se adapten. Por un lado, puedes ajustar tu cuerpo, por otro lado, también puedes calmarte, leer algunos libros profesionales, mejorar tu nivel y habilidad profesional y prepararte para un mejor desarrollo en el lugar de trabajo.