¿Por qué todavía hay algunos problemas en el desarrollo del talento en China?

1. La base de talento es débil, la estrategia de talento comienza tarde y el tiempo es corto.

2. El sistema de desarrollo del talento es rígido y atrasado.

3. La educación y la formación ignoran la orientación ideológica, lo que da lugar a talentos que carecen de espíritu de independencia y lucha.

Las ventajas de China en el desarrollo del talento;

1. Visión a largo plazo y sistema de liderazgo fuerte y desinteresado.

2. Se ha ajustado el diseño general del país. de manera uniforme para evitar eficazmente evitar conflictos locales y el desperdicio de recursos.

3. El sistema nacional para concentrar recursos de alta calidad es propicio para superar los obstáculos al desarrollo.

4. Los países grandes tienen ventajas relativamente amplias en la selección de talentos.

5. El enorme mercado de consumo y aplicaciones tecnológicas favorece la actualización continua de los productos tecnológicos.

Las grandes carreras requieren talentos y los grandes tiempos crean talentos. La tercera resolución histórica del Partido aprobada por la Sexta Sesión Plenaria del XIX Comité Central del Partido explicó de manera integral los logros del trabajo del talento en la nueva era. "El partido se adhiere al principio de gestión de talentos del partido, implementa una política de talentos más activa, abierta y efectiva, implementa profundamente la estrategia de fortalecer el país a través de talentos en la nueva era, acelera la construcción de los importantes centros de talentos e innovación del mundo. tierras altas y reúne talentos de todo el mundo."