¿Cuáles son las pruebas para entrevistas estructuradas en instituciones públicas?

La autoconciencia es una pregunta de prueba clave en las instituciones públicas, que se centra en examinar la motivación laboral y la compatibilidad laboral. También es una pregunta de entrevista en muchas provincias y ciudades.

Existen dos tipos principales de autopercepción, uno es la motivación para la búsqueda de empleo y el otro es la adecuación capacidad-trabajo. La motivación para la búsqueda de empleo se centra en la motivación del candidato para los exámenes. Las preguntas se formulan principalmente sobre las fortalezas, debilidades, habilidades, experiencia, pasatiempos, motivación para los exámenes, autoevaluación, etc. En resumen, la pregunta sobre la motivación para la búsqueda de empleo se centra en examinar la propia situación del candidato; la adecuación entre las capacidades y el puesto de trabajo, como su nombre indica, se refiere a la adecuación entre las capacidades y los requisitos del puesto. Por esta razón, las preguntas de selección de puestos competentes se centran en evaluar las habilidades relevantes de los candidatos a nivel laboral, como la capacidad de ejecución, el profesionalismo, la ética profesional, la conciencia de equipo, la cultura organizacional, etc. En pocas palabras, las preguntas de adecuación de competencias al puesto se centran en evaluar si las habilidades de un candidato coinciden con su puesto.

Análisis integral

El significado de la pregunta de análisis integral:

En el examen de entrevista estructurada, la pregunta de análisis integral es una pregunta difícil de entender y También es una evaluación Preguntas integrales sobre la calidad de los candidatos. Siempre ha sido una pregunta en las instituciones públicas y en los exámenes periódicos. En el formulario de evaluación del examinador, las preguntas de análisis integral se definen de la siguiente manera: podemos considerar las cosas desde una perspectiva macro; podemos considerar todos sus componentes desde una perspectiva micro; también podemos prestar atención a la relación entre el todo y las partes; como la coordinación orgánica entre las partes.

Capacidad de evaluación de las preguntas de análisis integral

El análisis integral evalúa principalmente la capacidad del candidato para analizar y sintetizar, generalizar, juzgar y razonar, y revelar las conexiones internas, las características esenciales y los cambios de las cosas. , es decir, analizar problemas, capacidad de resolución de problemas. En el proceso de responder preguntas, se deben utilizar comúnmente métodos de pensamiento dialéctico, que requieren tanto una comprensión macroscópica como una comprensión microscópica profunda. De esta manera, se puede desenterrar inicialmente una pregunta de análisis integral para formar un marco básico. Para responder bien a la pregunta, es necesario estar bien fundamentado, de superficial a profundo y de punto a superficie. Como dice el refrán, es fácil responder, pero difícil responder bien.

Clasificación de temas

Fenómeno social

Los fenómenos sociales cubren principalmente temas de actualidad en los campos de la política, la economía, la cultura, el espíritu social humano, la ecología, etc. ., entre los cuales aparecen con mayor frecuencia los puntos críticos sociales y de medios de vida de las personas. Las preguntas sobre fenómenos sociales generalmente ponen a prueba las opiniones de los candidatos sobre temas candentes de actualidad o preguntan directamente sobre las causas y contramedidas de los problemas. Este tipo de preguntas suelen ser difíciles. Por ejemplo, durante los Juegos Asiáticos en Guangzhou, el gobierno de la ciudad introdujo servicios gratuitos de transporte público y metro, lo que provocó aglomeración y fue cancelado una semana después. ¿Qué opinas sobre esto?

(2) Refranes y refranes famosos

Los refranes famosos aparecen principalmente en forma de opiniones, incluidos dichos famosos de la antigüedad y los tiempos modernos, citas de líderes, puntos de vista sociales generales, el enfoque de discursos de figuras, etc. Principalmente pone a prueba la capacidad de comprensión y análisis de los puntos de vista del candidato. Los puntos de vista de las preguntas son únicos, opuestos o múltiples. Los candidatos deben elegir un punto de vista para elaborarlo. Por lo general, estas preguntas no son difíciles, por ejemplo: perdonar los errores de los demás no es necesariamente una virtud; perdonar los propios errores es una indulgencia hacia uno mismo. ¿Qué opinas?

(3) Categoría de comprensión de políticas

El enfoque de la prueba de comprensión de políticas es la comprensión del candidato de las políticas gubernamentales, juzgando así su comprensión de los temas candentes y la nivel de teoría política. Se trata principalmente de los medios de vida de las personas, el sistema de gestión, el desarrollo económico, la promoción cultural y otros aspectos durante el año pasado, centrándose en los medios de vida de las personas. Por ejemplo, deberíamos dar más atención espiritual a los derechos e intereses de las personas mayores, y se recomienda legislar que además de apoyar a las personas mayores, los niños también deben cuidar y visitar a las personas mayores con regularidad. ¿Qué opinas de este plato?

(4) Categoría de comprensión de historias

La comprensión de historias se centra principalmente en historias cortas con implicaciones filosóficas. En las preguntas de la entrevista, las historias filosóficas generalmente incluyen fábulas, cuentos de hadas, cuentos populares e historias sociales. Esta historia es breve, concisa y tiene un significado profundo. A través de historias interesantes, examine si los candidatos pueden extraer respuestas valiosas de las entrevistas. Por ejemplo, en la antigua Grecia, la gente creía que un día el filósofo estaba tomando el sol en su jardín cuando Alejandro Magno llegó a su residencia y le preguntó qué regalo quería. Él respondió: "Siempre y cuando no me bloquees el sol".

(5) Categoría de efecto principal

La categoría de efecto principal se centra principalmente en los principios y leyes básicos de gestión, como la teoría del barril, la ley del viento del sur, el fenómeno de la "fuerza centrífuga", etc.

Preguntas de análisis integral