¿Qué es el espíritu corporativo y cuáles son los valores fundamentales corporativos?

El espíritu empresarial, como el alma de una empresa, es la perspectiva espiritual única de una empresa basada en su naturaleza y objetivos específicos. Se origina en el propósito y la dirección de desarrollo de la empresa, después de su cultivo y configuración a largo plazo, tiene una influencia decisiva en la filosofía empresarial, los métodos de gestión, la ética y la imagen general de la empresa. El espíritu empresarial es el núcleo de la cultura corporativa y determina el código de conducta y la orientación de valores de la empresa.

Los valores corporativos son la orientación de valores de la empresa y sus empleados en el proceso de negocio. Refleja la búsqueda del éxito de la empresa y sus creencias básicas. Se trata de un juicio colectivo y consciente que refleja el reconocimiento último por parte de la empresa de su propio significado. Los valores corporativos son la elección profunda que hacen los tomadores de decisiones sobre la naturaleza, los objetivos y los métodos de gestión de la empresa. Son el sistema de creencias compartido por todos los empleados y que guían sus acciones.

El contenido de los valores corporativos profundiza en cuatro aspectos: estándares de juicio, identificación de causa común, búsqueda de objetivos y ámbito espiritual compartido. Los principios para mejorar los valores corporativos incluyen: involucrar a todas las partes interesadas, garantizar que los valores sean consistentes con los objetivos a largo plazo, motivar a los empleados, centrarse en los impulsores clave y simplificar y transformar ideas complejas en acciones prácticas.

En general, el espíritu y los valores corporativos son una parte importante de la cultura corporativa. Conjuntamente configuran el ambiente cultural de la empresa, guían la toma de decisiones y el comportamiento de la empresa y son la clave para la sostenibilidad. Factores clave para el desarrollo y éxito de la empresa.