¿Cuáles son los cinco modelos de enseñanza?

Los cinco principales modelos de enseñanza incluyen: instrucción directa, enseñanza por discusión, enseñanza por experiencia, enseñanza de problemas y enseñanza situacional.

1. Método de enseñanza directa: adecuado para procesos bien estructurados, claros, alta eficiencia y estrecha colaboración.

Pasos: S1 presentación del profesor, S2 práctica de los alumnos, S3 comentarios y evaluaciones, S4 retroalimentación normativa.

2. Método de enseñanza por discusión (por ejemplo, método de aprendizaje activo): adecuado para debates en profundidad y mal estructurados, formas diversas y colaboración transfronteriza.

Pasos generales: implementación de reglas + presentación del problema + discusión y debate + refinamiento y resumen + transferencia de evaluación.

3. Modo de enseñanza experiencial: adecuado para tareas impulsadas + integración física y mental + situación de simulación + transformación del entrenamiento.

Pasos: Presentación del proyecto + promoción de reglas + experiencia de aprendizaje + evaluación y valoración + reflexión guiada + integración.

4. Modelo de enseñanza de problemas (entre discusión y orientación directa, resolviendo problemas entre buenos y malos)

Características: problemas reales + incluyendo PREGUNTAR + aprendizaje competitivo + proceso claro.

Pasos: Diseñar preguntas + Presentar preguntas + Estudio y discusión + Debate y reflexión + Resumen y evaluación + Aplicar lo aprendido.

5. Modelo de enseñanza situacional

Características: contextualización de casos + coherencia del sistema (las preguntas no son independientes) + adaptabilidad situacional + contextualización ambiental.

Pasos: diseño de la situación + organización avanzada + presentación de la situación + aprendizaje y discusión + reflexión y optimización + integración.