Notas de estudio para la especialización en Gestión de Recursos Humanos
Las especialidades en gestión de recursos humanos incluyen comportamiento organizacional, gestión, contabilidad, gestión de compensaciones, análisis y evaluación de puestos, gestión del bienestar, relaciones laborales, gestión estratégica, gestión del desempeño, capacitación y desarrollo, y operaciones. investigación Aprendizaje, diseño de estructura organizacional.
Gestión salarial
Podrás estudiar salarios, relaciones laborales, desempeño, etc.
Dirección de la prueba
Puedes comenzar desde el nivel 3, luego el nivel 2, y así sucesivamente. , o puedes tomar el examen de la barra.
La teoría guía la práctica.
Recursos Humanos es un curso muy práctico. Hay una brecha entre la teoría y la práctica, ¡pero puedes usar la teoría que has aprendido como guía!