¿Red de exámenes técnicos y profesionales del personal?
El Centro de Examen de Personal del Ministerio de Personal (en adelante, el Centro) es una institución directamente dependiente del Ministerio de Personal de la República Popular China. Su predecesor fue el Centro Nacional de Orientación para el Examen de Títulos Profesionales del Ministerio de Personal, que se estableció en junio de 1990 01.
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¿Qué tal la introducción de la institución de formación?
¿El certificado de calificación de recursos humanos es un título profesional? Estrictamente hablando, Gerente de Recursos Humanos Nivel 3
Esto no es un título. Muchas personas optan por participar en la formación para obtener el título de director de recursos humanos de nivel 3. El Certificado de Calificación de Recursos Humanos de Nivel 3 es un nivel de habilidad laboral certificado a nivel nacional que será reconocido por empresas de todo el país. Con el certificado de Gerente de Recursos Humanos Nivel 3 tendrás gran confianza en el puesto que postulas. Sin embargo, hay un problema que quizás no comprenda, es decir, el gerente de recursos humanos de tercer nivel no pertenece a este título.
Gerente de recursos humanos nivel 3
No es un título profesional, sino un nivel de habilidad laboral. Los certificados de calificación profesional son emitidos por el departamento de trabajo y seguridad social y se dividen en cinco niveles: habilidades primarias, habilidades intermedias, habilidades avanzadas, técnicos y técnicos superiores. Los certificados de título profesional son emitidos por el departamento de personal y se dividen en cuatro niveles: técnico, ingeniero asistente, ingeniero e ingeniero superior. El nivel profesional del examen de título profesional de recursos humanos se divide en cuatro niveles: Calificación Profesional Nacional Nivel 4. También conocido como administrador corporativo de recursos humanos, calificación profesional nacional nivel 3, subgerente de recursos humanos corporativo, calificación profesional nacional nivel 2, gerente de recursos humanos corporativo, calificación profesional nacional nivel 1 y gerente superior de recursos humanos corporativos. El certificado de administrador de recursos humanos de tercer nivel es emitido por el departamento de trabajo y seguridad social y pertenece a habilidades avanzadas, por lo que es un nivel de habilidad laboral. Entonces Sancai nos dijo que el certificado de calificación de gestión de recursos humanos no es un título profesional, sino un nivel de habilidad laboral de alta tecnología.
Después de leer las introducciones sobre los certificados de calificación de recursos humanos de las tres instituciones de formación de talentos mencionadas anteriormente, es posible que tenga una cierta comprensión de si los certificados de calificación de recursos humanos se consideran títulos profesionales. En resumen, el certificado de calificación de recursos humanos sigue siendo muy valioso y representa la base y la capacidad de nuestra gestión de recursos humanos. Por lo tanto, al solicitar el Certificado de Calificación de Recursos Humanos, debes acudir a una institución de formación profesional para recibir capacitación especializada que te ayude a aprobar con éxito el examen.
Red de Examen de Personal de China "3"
El Centro de Examen de Personal del Ministerio de Personal (en adelante, el Centro) es una institución directamente dependiente del Ministerio de Personal del Pueblo República de China. Su predecesor fue el Centro Nacional de Orientación para el Examen de Calificación de Competencia Interna del Personal, que se estableció en junio de 1990 01.
Red de examen de personal de China "Boss"
(1) Todos los ciudadanos chinos y los ciudadanos que cumplen con las leyes y regulaciones y tienen un diploma de escuela secundaria o superior pueden registrarse para el nivel de entrada. Examen de calificación de especialización económica.
(2) Cualquier ciudadano chino que cumpla con las leyes y regulaciones y cumpla con una de las siguientes condiciones puede registrarse para tomar el examen de calificación intermedia para carreras de economía.
1. Haber ejercido una actividad profesional durante diez años después de graduarse de una escuela secundaria vocacional y haber obtenido una calificación primaria en economía (incluidas las calificaciones de ingeniero económico que aprobaron el examen nacional antes de finales de 1992 o fueron evaluados de acuerdo con la normativa nacional unificada antes del 6 de junio de 1993) puestos profesionales de nivel inicial de economía ocupados).
2. Después de graduarse de la universidad, trabajar en esta especialidad durante al menos 6 años.
3. Después de graduarse de la universidad, trabajar en esta especialidad durante al menos 4 años.
4. Después de obtener la segunda licenciatura o graduarse de la escuela de posgrado, ejercer el trabajo profesional durante 2 años.
5 Después de obtener el título de maestría, ejercer el trabajo profesional durante 1. año.
6. Obtener un doctorado.
El personal que haya sido examinado y se dedique a trabajos económicos y se desempeñe en series no económicas de puestos profesionales y técnicos, podrá inscribirse para realizar el examen de cualificación intermedia profesional económica de conformidad con lo dispuesto en el apartado 1 anterior, al igual que aquellos con sus correspondientes puestos profesionales económicos.
(3) Cualquier ciudadano chino que respete las leyes y regulaciones y cumpla con una de las siguientes condiciones puede registrarse para el Examen de Calificación Avanzada para Especialidades en Economía.
1. Título de doctor (Ph.D.), previa obtención del título de economista (o título técnico profesional intermedio de carrera similar, el mismo más abajo), y haber ejercido esta profesión durante más de 2 años.
2. Tener título de maestría (maestría), y haber ejercido esta profesión durante más de 4 años después de haber obtenido el título de economista. 3. Título universitario (licenciatura), y haberse ejercido en esta profesión por más de 5 años después de haber obtenido el título de economista.
(4) Después de obtener un título universitario, ha estado involucrado en el trabajo profesional durante más de 15 años (o después de obtener el título universitario, ha estado involucrado en el trabajo profesional durante un total de 20 años), y después de obtener el título de economista, haber ejercido la actividad profesional durante los 5 años anteriores.
(5) Principales ejecutores de proyectos ganadores del tercer premio (y premios correspondientes) o superior a nivel provincial (ministerial) por progreso científico y tecnológico (basado en certificados de premios individuales); contribuciones destacadas a nivel municipal o superior El título de expertos jóvenes y de mediana edad o ganar el premio de gestión destacada a nivel provincial (ministerial) o superior (incluida la industria nacional); Según el "Aviso sobre cuestiones relativas a la aprobación de residentes de Hong Kong y Macao para participar en el examen de calificación para personal profesional y técnico realizado en el continente" (Minbufa [2005] Nº 9), todos los residentes de Hong Kong y Macao que cumplan Los requisitos correspondientes al Examen de Calificación Profesional Económica y Técnica podrán postularse para el examen de calificación de acuerdo con lo establecido en el documento de Procedimientos y Requisitos para registrarse al examen. Los recién graduados que participan en el examen de calificación primaria para carreras de economía deben registrarse con un certificado válido (como una tarjeta de identificación de estudiante) que pueda demostrar que pueden graduarse dentro del año del examen y un certificado de graduación nuevo emitido por la escuela en el momento de registro.
"Wu" Cómo verificar manualmente las calificaciones de registro de la Red de examen de personal de China
Complete el número de certificado, la escuela de posgrado y luego guárdelo y envíelo. Como se muestra a continuación
Red de examen del personal de Zhejiang "Lu" Red de examen del personal de Zhejiang
La red de examen del personal de Zhejiang consta de información de exámenes, registros recientes, políticas y regulaciones, anuncios más recientes, funcionarios y exámenes de reclutamiento de instituciones públicas, exámenes de calificación vocacional, exámenes de calificación profesional y técnica, exámenes de computación y idiomas extranjeros, impresión de boletos de admisión, anuncios y otros contenidos.
La Red de Examen de Personal de Zhejiang es una institución pública afiliada al Departamento de Personal de la provincia de Zhejiang.
Las principales responsabilidades de la base son: llevar a cabo asuntos específicos de diversos exámenes de personal, responsable de la divulgación de información de exámenes, emisión de materiales de examen, estadísticas, resumen y análisis de los resultados de los exámenes, anuncio e investigación del examen. resultados sociales Ampliación de exámenes; evaluación científica del nivel de conocimientos, capacidad, personalidad, tendencias de desarrollo, evaluación del potencial y desempeño de diversos empleados, desarrollo de sistemas de evaluación de talentos, organización de capacitación socializada; Sistema de red de evaluaciones de exámenes de personal provincial.
Red de examen de personal de China "Qi", una plataforma nacional de servicio de registro de exámenes de calificación de personal profesional y técnico, educación secundaria técnica, ¿cuánto tiempo tardan los exámenes manuales en producir resultados?
Escuché que desea solicitar una plataforma de servicios de este tipo. En realidad, es muy simple y puede ponerse al día con el alivio de la pobreza. ¿Dejarle ver qué condiciones debe cumplir?
¿Cómo descargar el formulario de evaluación de calificaciones técnicas y profesionales de China Personnel Examination Network?
Después de completarlo, haga clic en el elemento de descarga y podrá imprimirlo directamente.
Las condiciones para solicitar títulos profesionales de alto nivel en la Red de Exámenes de Personal de China "Nine Big" 2016 son
Los solicitantes deben cumplir con las leyes y regulaciones nacionales, tener buena ética profesional y profesionalismo, y estar calificados durante su período laboral actual. Profesionales de la ingeniería con buen desempeño y que cumplan con las calificaciones profesionales y técnicas. (1) Antecedentes educativos y requisitos de calificación: 1. Obtener el título de asistente de ingeniero después de graduarse y trabajar como asistente de ingeniero durante más de 4 años, o participar en trabajos de habilidades profesionales después de graduarse. Las condiciones son las siguientes.
"Recoger" las funciones comerciales de la Red de Exámenes de Personal de China
Ser responsable del examen nacional unificado de calificación profesional y técnica, del examen de calificación vocacional del personal profesional y técnico y del examen de calificación profesional y técnica. personal nivel de idioma extranjero organizado e implementado por el examen del Ministerio de Personal, examen de competencia de aplicaciones informáticas y examen de contratación de funcionarios públicos nacionales.
El examen de calificación profesional y técnica se refiere a un examen de evaluación nacional del conocimiento comercial y la capacidad práctica del personal profesional y técnico. Implementa una organización nacional unificada, un programa de estudios unificado, propuestas unificadas y estándares de calificación unificados. Aprueban el examen y obtienen un certificado de cualificación nacional unificada.
Las cualificaciones profesionales son los requisitos básicos de los conocimientos, habilidades y capacidades necesarios para ejercer una determinada ocupación. Las cualificaciones profesionales incluyen cualificaciones profesionales y cualificaciones profesionales.
Las calificaciones profesionales son los estándares de punto de partida para los conocimientos, habilidades y capacidades del personal profesional y técnico para desempeñar ciertos trabajos profesionales y técnicos. Las calificaciones profesionales se ejercen para ciertos trabajos profesionales y técnicos con grandes responsabilidades; y una fuerte universalidad social El control de acceso está relacionado con los intereses del público y es un estándar necesario para el conocimiento, la tecnología y la capacidad del personal profesional y técnico para iniciar de forma independiente un negocio o realizar de forma independiente un determinado trabajo profesional y técnico de acuerdo con las ley. Las calificaciones se obtienen a través de exámenes. El examen de calificación implementa un plan de estudios unificado nacional, propuestas unificadas, organización unificada y examen unificado.
La prueba de dominio de idiomas extranjeros para títulos de personal profesional y técnico y la prueba de habilidad en aplicaciones informáticas para personal profesional y técnico son exámenes especiales relacionados con la evaluación y selección de puestos profesionales y técnicos.
El examen de reclutamiento para funcionarios de agencias estatales centrales está establecido para el reclutamiento de personal no directivo debajo del jefe de estado mayor y funcionarios estatales por parte de órganos y departamentos centrales del partido y de masas del Consejo de Estado. Este examen se realiza de manera clasificada, centrada en las habilidades y de manera oportuna.
Gestión de operaciones de exámenes. Después de años de práctica, el centro cuenta con un equipo de gestión de exámenes con amplia experiencia y sólidas capacidades operativas de exámenes. Un examen implica el registro del examen, la impresión del examen, la implementación del examen, el análisis de calificaciones, la emisión de certificados, etc., y todos cuentan con sistemas de gestión relevantes y procedimientos operativos comerciales estandarizados.
Investigación de exámenes y desarrollo de tecnología de la información de exámenes. El centro lleva a cabo activamente investigaciones sobre la teoría de los exámenes y los métodos tecnológicos de los exámenes, y utiliza la teoría de respuesta a los ítems para establecer un banco de preguntas para exámenes económicos básicos y un banco de preguntas para temas públicos para exámenes de contratación de funcionarios públicos, esforzándose por mejorar la calidad de los exámenes. Al mismo tiempo, el centro también está comprometido con la informatización de los exámenes de personal. Posee el sitio web "Red de exámenes de personal de China", desarrolla el "Sistema de información de gestión de exámenes de personal" y fortalece continuamente la aplicación de la tecnología de la información de red en los exámenes. trabajar.
Servicios de examen social y desarrollo empresarial. El centro desarrolla vigorosamente servicios de examen social y evaluación de talentos, y brinda servicios de examen y evaluación, como reclutamiento de personal, competencia interna y admisiones universitarias para varias unidades en todos los niveles. Los tipos y la escala de los exámenes aumentan año tras año.
Negocios de agencias examinadoras nacionales y extranjeras. El centro explora y desarrolla activamente negocios de agencia para diversos exámenes en el país y en el extranjero. Actualmente, a través de la cooperación con el British Council, el examen BULATS está representado y promovido en 9 provincias y ciudades de todo el país.