¿Cuándo debes ser duro y cuándo debes ser amable?
En la vida y en el trabajo, si eres demasiado amable, serás intimidado fácilmente; si eres demasiado duro, perderás el corazón.
La confusión de muchas personas suele radicar en: ¿Cuándo debemos ser duros? ¿Cuándo deberías ser amable? ¿Cómo mantener un equilibrio entre ambos?
1. No te preocupes por las cosas pequeñas y ten principios en las grandes.
Sé amable con las personas, sé generoso y tolerante en algunas pequeñas cosas sin importancia, sé más informal y Sea claro acerca de la dirección general, haga que la gente conozca sus tabúes.
Sea cortés, pero mantenga cierta distancia, no cause problemas, no tenga miedo de los problemas, no ponga sus manos en los platos de otras personas y nunca permita que otros pongan sus manos encima. tus propios platos.
Trata a los demás con igualdad y amabilidad, y respétate unos a otros, pero es necesario controlar ciertas áreas para evitar que la otra persona cruce la línea y no malcriar a la persona. Por supuesto, esto varía de persona a persona. .
Saber decir no a los demás. Si la otra parte infringe sus intereses fundamentales y sus principios fundamentales, no debe ser demasiado tímido en este momento. Si no puede hacerlo en el momento, esperará una oportunidad para actuar más tarde y convertir a la otra parte. Paga el precio de tus palabras y hechos.
2. Aclarar el resultado final, formular estrategias y captar la escala
El núcleo de una persona que quiere ser amable y al mismo tiempo dura es aclarar sus propios principios, objetivos y y diferencias en las estrategias anticipadas para afrontar la situación.
1. Establezca un resultado final basado en principios.
Establezca un estándar de juicio. El resultado final es el nivel más bajo que puede aceptar.
Piénsalo: ¿Qué es lo que más te importa? ¿Cuál es tu objetivo principal? ¿Cuáles son sus intereses principales?
¿Qué es lo que más no puedes tolerar? ¿Qué cosas valen el precio y el esfuerzo que pones para lograrlas?
Cuando pienses en esto con claridad, entenderás cuándo debes ser duro y cuándo puedes ser amable.
2. Desarrollar estrategias de afrontamiento
La dureza no se trata de gritar a todo pulmón, sino de responder con medios y estrategias. Al mismo tiempo, tenga claro su posicionamiento y sus capacidades. Ser duro sin una estrategia puede avergonzarlo aún más.
A nivel estratégico, debes permanecer duro cuando otros violan tus objetivos. Sin embargo, a nivel táctico, debes prestar atención al método y al método de esta dureza, que debe ser determinado por el. situación y varía de persona a persona.
Mantén los principios, pero debes adoptar diferentes estrategias según las diferentes personas. Los métodos para niños, amigos, jefes y extraños definitivamente serán diferentes.
Por ejemplo, si ofendes sin querer por primera vez, puedes expresar una advertencia para que la otra parte sea consciente de tu transgresión. La segunda vez puedes adoptar una postura dura para hacerles pagar el precio correspondiente.
Debes saber sopesar la relación entre las dos partes y comprender la situación de la otra parte. Necesitamos adoptar diferentes estrategias para lidiar con villanos hipócritas y personas verdaderamente amables.
Con algunas personas, puedes hablarles directamente con fuerza, o incluso romper con ellas en el acto. Algunas personas no pueden pelear directamente entre sí y necesitan que las expreses de manera razonable, pero tienes formas de hacerlo. tratar con ellos más tarde.
Al pensar en cómo lidiar con la relación con la otra parte una vez que eres duro, debes estar preparado de muchas maneras y ser capaz de aceptar, o tener la capacidad de limpiar el desorden después de ser duro. .
Si algunas personas no pueden permitirse el lujo de ofenderlos por el momento, déjelos crecer de manera obscena y regístrelos en la cuenta. Afortunadamente, no puedes darte el lujo de ofender y hay muy pocas personas con las que tengas conflictos.
Debes saber reconocer a las personas. Comprenda la personalidad, los antecedentes y el estilo de manejo de las personas que lo rodean, comprenda los objetivos y motivaciones de la otra persona y las debilidades humanas que tiene. Si las comprende, la otra persona puede ceder.
Toma la iniciativa y no pongas tus esperanzas en los demás. Encuentre las debilidades de la otra parte, aproveche su influencia, hágalo sentir agraviado, no obtenga ningún beneficio y pague el precio.
Por otro lado, necesitas tener una buena capacidad de control del campo, ser capaz de controlar el campo y mejorar tu adaptabilidad. Vea cómo otros enfrentan situaciones inesperadas en libros, películas para televisión y en la vida.
Si alguien se porta bien, puedes escribir su respuesta. Si se porta mal, debes aprender de él. Cuando hagas cosas en tu vida diaria, piensa más en ello y mantenlo en tu memoria. Vista previa de diferentes situaciones.
3. Construye tu personaje, usa tu espada adecuadamente y demuestra tu fuerza.
En tiempos normales, debes mostrar un estilo decidido y duro a la hora de hacer las cosas. Sea coherente, combine sus palabras con sus acciones y déjele saber a la otra persona que usted es alguien que dice lo que dice en serio.
En el proceso de comunicación con los demás, debe mostrar su fortaleza de manera adecuada para que la otra parte pueda ajustar su evaluación sobre usted en tiempo real y hacer que la otra parte tenga inquietudes. Al mismo tiempo, muestre su espada de manera apropiada para que la otra parte conozca su resultado final.
Al mismo tiempo que eres amable con los demás, necesitas mejorar tu influencia, aura y fuerza. De lo contrario, no importa lo amable que seas, puedes ser un cordero para ser sacrificado ante los ojos de los demás.
Tienes que poder mantener tu amabilidad. Es decir, debes tener algo en qué confiar para que la otra parte no se atreva a actuar precipitadamente. Por ejemplo, tiene valor, poder, dinero, antecedentes, talento, medios, o conoce sus debilidades, puede controlar a los demás, etc.
4. "Ceder" selectivamente y hacer que la otra parte pague el precio.
No cedas ante el resultado final, no te comprometas demasiado, haz que la otra parte pagar adecuadamente y pagar por su propio comportamiento incorrecto.
Por supuesto, no puedes ser duro, no decirlo hasta la muerte y asegurarte de que se hagan las cosas, para que ambas partes tengan la posibilidad de una comunicación de seguimiento. Algunas cuestiones pequeñas se pueden discutir adecuadamente, renunciando a algunas cosas sin importancia y, al mismo tiempo, pidiendo a la otra parte que pague un precio determinado.
No ayudes a los demás sin límite, deja poco a poco que otros paguen por ti y desarrolla este hábito.
Su tiempo y energía también son valiosos. Cuando sea apropiado, también puede molestar a la otra parte en lugar de ayudarla ciegamente y unilateralmente. Incluso si puedes hacer algo, puedes pedirle que lo haga.
5. Sea amable en los momentos normales, enfadese en el momento adecuado y muestre bondad y poder
Por lo general, sea amable, amable con los demás, tolerante y generoso, actúe con determinación en momentos críticos, y enojarte de vez en cuando para mostrar tu poder de ataque y destruir Sex, hazle entender que tú también tienes mal carácter.
Ser siempre amable y ocasionalmente "violento" mantendrá fresca la memoria de la otra persona. Por lo general, no se enoja, pero cuando se enoja, el mundo se desmorona.
Debes saber cómo "matar gente para establecer autoridad", pero esta vez, cuando te enojes, debes ser razonable y lidiar con la situación en lugar de con la persona, en lugar de causar problemas sin razón. Encuentren las debilidades de los demás y manténganse firmes.
Da bondad y poder, da "castigo" a los que son desobedientes y sé amigable y amable con los que son obedientes. Deje que la otra persona se dé cuenta de los beneficios de hacer lo que dice y de las desventajas de no hacer lo que dice y, al mismo tiempo, déjele experimentar las graves consecuencias.
La bondad es un lado que se suele mostrar con frecuencia, mientras que la dureza es ocasional, lo que significa que también tienes mal genio, y no eres fácil de intimidar, por lo que los demás desconfiarán de ti.
6. Mejora la fuerza, construye relaciones y forma valores.
Ser duro requiere que tengas la fuerza correspondiente, de lo contrario, si te enojas nuevamente, los demás te ignorarán, tal como un niño gritando a todo pulmón Llorando.
La clave para saber si puedes ser duro o no reside en tu propia fuerza, en si eres lo suficientemente fuerte.
Mejora tus propias capacidades y tu valor ante los demás. Si eres mejor que los demás, o si los demás te piden algo, debes ser de gran valor para la otra persona, para que puedas ser duro. .
Acumula continuamente recursos, adquiere derechos, mejora tu estatus y domina cosas que otros tienen escrúpulos o temen.
Cuando eres demasiado débil, puedes unirte a un grupo fuerte y brindar un valor único a las personas clave que están dentro. De esta manera, cuando te violan, todo el grupo te protegerá.
Por otro lado, debes mejorar las relaciones interpersonales a tu alrededor, para que todos estén de tu lado, persuadir a los demás con razón, tener en qué confiar y poder ser duro.
7. Parece amable, ten una actitud clara y sé duro.
Las palabras duras se pueden decir lenta y suavemente. Controla tus emociones y no te apresures a girar la cara. Puede parecer que estás sonriendo, pero en realidad eres duro.
Para algunas relaciones que vale la pena salvar, puedes tratarlas con frialdad durante un período de tiempo, "renunciar" temporalmente a la otra parte, mostrar tu actitud y sentirte decepcionado con el comportamiento de la otra parte.
Déjale experimentar el dolor de perderte, déjale darse cuenta de la gravedad del problema, déjale sufrir un poco y luego busca una oportunidad para “volver”.
Irse temporalmente es volver mejor.
Siendo educado primero y luego peleando, podrás expresar tu enfado con calma. Este tipo de protesta no se trata de hacer mucho ruido, sino de ser amable por fuera, claro en su actitud, firme por dentro y utilizar medios extraordinarios para hacer que la otra parte pague el precio correspondiente por la violación.
OK,
Arriba,
1. No te preocupes por las cosas pequeñas, ten principios para las cosas grandes.
2. Aclare el resultado final y formule estrategias, tome la balanza,
3. Construya un personaje, use la espada apropiadamente y demuestre fuerza,
4. "Ríndase" selectivamente y haga la otra parte paga el precio,
5 , normalmente amable, enojado cuando corresponde, mostrando bondad y poder,
6. Mejorar la fuerza, construir relaciones y dar forma al valor,
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7. Muéstrate amable, ten una actitud clara y utiliza métodos duros.