La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos históricos - ¿Qué es el bono de fin de año?

¿Qué es el bono de fin de año?

El bono de fin de año es una recompensa que otorga el jefe a los empleados por su desempeño laboral durante el último año. También es un elemento que se puede otorgar o no. La ley no tiene requisitos obligatorios al respecto. respecto.

Información ampliada:

Cuatro pasos para entender el reparto de bonos de fin de año:

1. Revisar el plan anual y el acuerdo de desempeño: Confirmación de planes y objetivos es un requisito previo para la evaluación.

2. Evaluar el desempeño de la empresa y el desempeño de los empleados: evitar el fenómeno del placer por el mal desempeño laboral y el resentimiento por trabajar duro y por un buen desempeño. En tercer lugar, calcule y distribuya bonificaciones, formule nuevos planes de desempeño e incentivos y asegúrese de que cada paso sea ordenado.

3. Preste atención a la evaluación de fin de año: se refleja principalmente en los siguientes tres aspectos: Primero, el plan de desempeño a principios de año debe ser claro. Sólo cuando el desempeño es claro se puede tener en cuenta la equidad. En segundo lugar, los resultados del desempeño anual deben ser claros. En tercer lugar, se deben organizar las recompensas y los castigos, considerar múltiples métodos de recompensa y no intentar lograr todos los resultados en una sola batalla.

4. Preste atención a la justicia: la justicia incluye la justicia externa y la justicia interna. Lograr la equidad externa puede hacer que los paquetes de remuneración que reciben los empleados corporativos sean más competitivos en comparación con otras empresas. La empresa determina el bono de fin de año y, si es posible, el número absoluto puede ser mayor que el promedio de la industria, lo que es muy útil para mejorar la satisfacción de los empleados y la lealtad a la empresa.

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