Resumen del trabajo de cuidado personal en la sala de partos: 5 artículos seleccionados
Resumen del trabajo de enfermería personal en la primera sala de partos
Revisión del trabajo en el primer semestre del año, con el cuidado y apoyo de la sección del partido y los departamentos hospitalarios, y Gracias al esfuerzo conjunto de todos los compañeros, de acuerdo con la situación general de los requisitos del hospital, nuestro departamento básicamente ha cumplido las metas y tareas asignadas por el hospital. El trabajo de los últimos seis meses se resume a continuación:
1. Ideología política y ética profesional
Los camaradas médicos generales pueden adherirse a la línea, los principios y las políticas del partido, y utilizar un Buen espíritu y estilo de trabajo pragmático, servicios eficientes y de alta calidad, y estableciendo una nueva tendencia en la industria. Participar activamente en diversas actividades políticas organizadas dentro y fuera del hospital, insistir en estudios políticos semanales para mejorar la calidad general de los empleados, prestar atención a la educación sobre ética médica y ética profesional, eliminar los "sobres rojos" y las comisiones ilegales, y adherirse al propósito de servir a los pacientes de todo corazón adherirse al núcleo de la calidad médica y la seguridad médica, mejorar aún más la conciencia sobre el cumplimiento de las leyes y regulaciones, llevar a cabo una educación enérgica sobre el concepto socialista de honor y desgracia y esforzarse por construir un "hospital seguro" y un hospital. "hospital sin sobres rojos"
II. Operaciones
p>Gracias a los esfuerzos realizados en el primer semestre de este año, todas las enfermeras del departamento de obstetricia y ginecología completaron con éxito sus tareas en el primer semestre de este año. * * * Admitió aproximadamente xx pacientes hospitalizados en el departamento de obstetricia y ginecología, incluidas aproximadamente xx cirugías (incluidas cirugías de obstetricia y ginecología), y recibió aproximadamente xx recién nacidos (incluidas cirugías y partos naturales), creando xx beneficios para el hospital. Aunque el trabajo era muy pesado, nadie se quejaba de las dificultades y el cansancio y seguían permaneciendo en sus puestos. El trabajo de enfermería en la primera mitad de 20xx se resume ahora de la siguiente manera. Las lecciones aprendidas guiarán nuestro pensamiento futuro y llevarán a todo el personal de enfermería a trabajar duro para mejorar el nivel del trabajo de enfermería. Todos los camaradas pueden cooperar activamente, prepararse cuidadosamente y cumplir con altos estándares y estrictos requisitos de inspección. Durante el proceso de preparación, también descubrimos que todavía teníamos algunas deficiencias, como la falta de métodos y prescripciones razonables en la primera lección de registros médicos, algunos registros médicos fueron alterados, faltaba el número de identificación y el encabezado y la fecha eran en blanco, etc Las personas deben saber que no están familiarizadas con el contenido del curso y que algunas personas no dominan el funcionamiento de las habilidades de la medicina tradicional china. Mediante supervisión y capacitación intensiva, se han mejorado las deficiencias anteriores.
Tres. Aprendizaje empresarial, perfeccionamiento y presentación de nuevos proyectos
En los últimos seis meses, todos los compañeros han podido realizar su trabajo de manera competente, esforzarse por mejorar sus niveles profesionales y técnicos, trabajar para ser "perfectos". y "meticuloso" e implementa concienzudamente varios sistemas básicos y registros médicos. Los estándares de redacción garantizan un examen razonable, un tratamiento razonable, el uso racional de medicamentos y el no abuso de antibióticos. Ser capaz de realizar un buen trabajo en la gestión del alojamiento conjunto maternoinfantil y la promoción de la alimentación maternoinfantil, y dominar las técnicas de diagnóstico y tratamiento de enfermedades comunes, frecuentes y difíciles en obstetricia y ginecología. Puede manejar hábilmente complicaciones obstétricas y complicaciones como shock hemorrágico obstétrico, shock séptico, síndrome de hipertensión inducida por el embarazo y realizar cirugías ginecológicas y diversas cirugías de planificación familiar. Este año se han logrado buenos resultados en el tratamiento de la incompatibilidad de grupos sanguíneos materno-fetales mediante la combinación de la medicina tradicional china y occidental. Damos gran importancia a la educación continua del personal médico en todos los niveles y, a menudo, enviamos personas a asistir a conferencias académicas para utilizar nuevas teorías para guiar la práctica clínica. Después de trabajar, el personal médico de todos los niveles escribió artículos activamente y los médicos generales desarrollaron más de diez artículos. Realizan exámenes de detección de cáncer de cuello uterino y exámenes prenatales durante todo el año, prestan atención a fortalecer la supervisión de las mujeres embarazadas de alto riesgo y cooperan activamente con el departamento de planificación familiar para hacer un buen trabajo. Ofrecen cirugías de planificación familiar durante todo el año, incluso. aborto, aborto con medicamentos, DIU, etc.
Cuarto, problemas existentes
1. Es necesario mejorar aún más dos eficiencias.
2 Algunos trabajos no son lo suficientemente detallados y otros no están bien. coordinado.
3. Es necesario mejorar aún más el nivel general de diagnóstico y tratamiento.
Resumen del trabajo de enfermería personal en la sala de partos 2
Después de que nuestro hospital designó la sala piloto para servicios de enfermería de alta calidad como nuestro departamento, todo el personal de enfermería de nuestro departamento desempeñó activamente el trabajo bajo la dirección del departamento de enfermería general Hemos completado diversos preparativos y fortalecido la capacitación del personal de enfermería general en conocimientos relacionados con servicios de enfermería de alta calidad. Con los esfuerzos conjuntos de todo el personal de enfermería, a través de un resumen continuo de las deficiencias, la exploración continua y el aprendizaje continuo, el excelente trabajo piloto de enfermería de nuestro hospital ha logrado resultados graduales. El trabajo específico se resume en:
1. Implementar el trabajo piloto de servicios de enfermería de alta calidad
1 Consolidar la atención básica de enfermería
Hacer un bien. Trabajo de limpieza y enfermería para cada nuevo paciente, implementar efectivamente proyectos de servicios básicos de enfermería de acuerdo a la situación específica del paciente. La mayoría de los pacientes de obstetricia y ginecología pueden cuidar de sí mismos. Cuando la condición lo permite, animamos a los pacientes a realizar parte de su atención diaria, aumentar el número de pacientes y reducir la dependencia del rol del paciente.
Fortalecer el cuidado matutino y nocturno: limpiar y ordenar la cama con un barrido húmedo todas las mañanas, cambiar las sábanas y las fundas de los edredones cuando sea necesario y preguntar sobre las condiciones del sueño por la noche, organizar la cama del paciente por la noche, abrir las ventanas para ventilar y crear un ambiente; buen ambiente para dormir para los pacientes; aquellos que no pueden cuidar de sí mismos, los pacientes se ocupan de los cuidados matutinos y vespertinos. Fortalecer la atención de seguridad: fortalecer la identificación de los pacientes (pulseras, tarjetas junto a la cama), utilizar señales de advertencia de seguridad y proporcionar medidas de protección, como barandillas, para los pacientes en estado crítico para garantizar la seguridad del paciente.
2. Implementar educación para la salud
Al ingresar al hospital, la enfermera toma la iniciativa de presentarse con entusiasmo. Al ingresar al hospital informa: Presentar al médico de cama, a la enfermera y a la sala. enfermera al paciente o familiar, específicamente Introducir el ambiente de la sala, el tiempo de trabajo y descanso y las normas de gestión relacionadas. Luego del ingreso, la enfermera responsable realizará educación sanitaria por etapas según el estado del paciente, impartiendo conocimientos relacionados con la enfermedad, orientación dietética, cuidados de la defecación, orientación sobre el descanso, etc. Para hacer un buen trabajo en educación para la salud, cada enfermera a cargo enseñará a los pacientes o familiares en un lenguaje sencillo y fácil de entender, acompañará a otros para explicarles a los demás y enseñará repetidamente a los pacientes conocimientos fáciles de olvidar hasta que cada el paciente y su familiar lo dominan. Conocimientos de educación sanitaria. Para los pacientes con un mayor nivel de conocimiento cultural, les escribiremos algunas cosas y luego fortaleceremos su aprendizaje después de enseñarles. Para mejorar la seguridad de los medicamentos orales para los pacientes, hemos establecido una lista de medicamentos orales para cada paciente hospitalizado. La enfermera responsable verificará la lista de medicamentos orales todos los días antes de distribuirla, enseñará conocimientos relevantes sobre los medicamentos e instará a los pacientes a tomarlos. de manera oportuna. Esto cambia el peligro oculto e inseguro original de que los propios pacientes preparen medicamentos orales y luego los tomen por vía oral.
3. Estandarizar los servicios de enfermería
Desde que el departamento lanzó una enfermería excelente, hemos formulado el concepto de servicios de enfermería excelentes, compromisos de servicios de enfermería y propósitos de enfermería excelentes, hemos formulado varios trabajos; procesos y trabajo Los estándares de calidad requieren que las enfermeras se adhieran al principio de servicio de estar centrado en el paciente y en la calidad, establezcan el concepto de servicio de respeto, comprensión y cuidado, y lleven adelante el espíritu de dedicación al trabajo, innovación, dedicación y amabilidad. Trabajar de forma proactiva y entusiasta, cuidar con entusiasmo, servir con una sonrisa y tomar las cinco iniciativas al recibir pacientes: ponerse de pie, recoger cosas, saludar, presentarse y presentarse en el hospital. Explique pacientemente los cuatro no: no llamar directamente al número de la cama, no decir cosas que no sé qué preguntar, no decir no a cosas difíciles y está bien que los pacientes se quejen. Utilice un lenguaje cortés para poder responder preguntas y estar disponible cuando lo llamen. El servicio humanizado entusiasta y el buen comportamiento hacen que los pacientes se sientan amigables y cálidos, y establecen una buena imagen externa del personal de enfermería. La enfermera a cargo patrulla proactivamente la sala todos los días para reducir las llamadas de los pacientes, descubrir problemas de manera oportuna, resumirlos de manera oportuna y realizar mejoras oportunas. Hacemos hermosas tarjetas para pacientes críticos y pacientes que han perdido la confianza en el tratamiento, escribimos en ellas palabras de cariño y aliento para ayudar a los pacientes a desarrollar confianza para superar la enfermedad y cambiamos el nombre del paciente para acercarlo a nosotros. A través de hermosas palabras y una actitud amable, brinda a los pacientes consuelo psicológico.
4. Mejorar el ambiente de la sala
De acuerdo con el concepto de atender a los pacientes, se toman varias medidas en el ambiente de la sala existente para crear un ambiente tranquilo, limpio, cómodo y seguro para El entorno hace que la vida de los pacientes sea cómoda y su satisfacción mejore aún más. En respuesta a los informes de los pacientes sobre los problemas que deben mejorarse en el entorno de la sala, fortalecer la gestión de la higiene de la sala es una tarea clave para mejorar el entorno de la sala. Al realizar el cuidado matutino todas las mañanas, la enfermera mantiene limpios los restos de la mesita de noche de cada paciente, limpia cada mesita de noche y cambia las sábanas y la funda del edredón del paciente de manera oportuna. Durante las cuatro visitas diarias a las salas, cualquier problema de higiene descubierto se informaba al personal de enfermería para que lo limpiara de manera oportuna. Reforzar la limpieza de puntos ciegos en pabellones. Gracias a nuestros esfuerzos, el barrio ha cambiado mucho en comparación con antes. La mesita de noche está limpia, ordenada y cómoda. No hay basura ni manchas de agua en el suelo.
5. Establecer un buzón de sugerencias y realizar encuestas de satisfacción periódicas.
Con el desarrollo de una enfermería excelente, hemos creado un buzón de sugerencias para recopilar las opiniones de los pacientes. El departamento de enfermería abre periódicamente el buzón para proporcionar comentarios oportunos sobre las opiniones de los pacientes con el fin de mejorar el trabajo. En nuestro trabajo diario realizamos periódicamente encuestas de satisfacción y solicitamos la opinión de los pacientes para realizar una valoración veraz y objetiva de nuestro trabajo. Gracias al buzón de sugerencias y a encuestas satisfactorias, nuestro trabajo se desarrolló de forma más rápida y constante, y recibimos 16 cartas de agradecimiento.
Resumen continuo
Para realizar mejor el trabajo y descubrir deficiencias en el trabajo a tiempo, la jefa de enfermería dirige a las enfermeras responsables todos los días temprano en la mañana, antes salir del trabajo al mediodía, al ir a trabajar por la tarde y antes de salir del trabajo por la tarde. Las cuatro rondas de sala verifican principalmente si se cuenta con la atención básica y especializada del paciente, si se domina la educación sanitaria y las tres. Se implementa de manera efectiva un sistema de rondas de sala a nivel para brindar atención de alta calidad. Los problemas descubiertos durante las rondas de sala se informan rápidamente a las partes involucradas para su rectificación inmediata. Supervisar, analizar y brindar retroalimentación sobre la calidad de los servicios de enfermería de alta calidad una vez por semana, resumir continuamente y esforzarse por alcanzar la excelencia.
2. Deficiencias
1. Las enfermeras individuales no han cambiado sus conceptos de servicio y son negligentes en su trabajo. En algunos turnos, por ejemplo, después de las 12 del mediodía, no hay suficientes enfermeras para patrullar a las 2 de la tarde.
2. Las enfermeras jóvenes carecen de habilidades teóricas y sus operaciones técnicas no están estandarizadas.
3. La higiene de la sala aún no es lo suficientemente limpia, especialmente por la tarde. El baño no está lo suficientemente seco, huele mal y no tiene tapete antideslizante.
4. Algunos proyectos básicos de enfermería no se han implementado de manera efectiva y es necesario fortalecerlos aún más.
3. Próximo plan de trabajo
En el siguiente paso, aumentaremos la publicidad, crearemos aún más una atmósfera, haremos más esfuerzos en servicios detallados, saneamiento ambiental, educación sanitaria, etc. y continuar fortaleciendo activamente las inspecciones, reduciendo las llamadas de pacientes, consolidando la atención básica de enfermería, fortaleciendo la comunicación efectiva con los pacientes, aumentando los recordatorios cálidos de la sala y fortaleciendo los conocimientos teóricos y la capacitación operativa técnica del personal de enfermería. Brindar de manera efectiva servicios de enfermería de alta calidad oportunos, correctos y personalizados a pacientes hospitalizados, explorar, mejorar y mejorar, resumir constantemente la experiencia, esforzarse por mejorar rápidamente la calidad de los servicios de enfermería de alta calidad y esforzarse por satisfacer a los pacientes, el gobierno, y la sociedad.
Resumen del trabajo personal de enfermería en la tercera sala de partos
La primera mitad del año, ocupada y satisfactoria, ha pasado rápidamente. Es hora de hacer balance de las ganancias y de la suma. las lecciones. Debemos dejar un ritmo con los pies en la tierra; precipitación y acumulación, Conmovedor e inspirador, un buen comienzo viene después de un final exitoso. El trabajo de enfermería en el primer semestre de este año se resume de la siguiente manera:
1 Con los pies en la tierra, partiendo de los conceptos básicos de enfermería
En primer lugar, el personal de enfermería. El departamento es relativamente joven, carece de experiencia laboral y carece de conocimientos especializados. Para mejorar la calidad de los servicios de enfermería, debemos comenzar desde el trabajo básico de enfermería, implementar estrictamente los procedimientos de ronda de sala y el sistema de cambio de turnos, utilizar la atención matutina y el traspaso como plataforma de comunicación, llevar a cabo una educación especializada en conocimientos de salud profunda y detallada. y comunicación humanizada, y mejorar efectivamente el grado de satisfacción del paciente y lograr buenos resultados. Al mismo tiempo, la implementación del sistema central será el foco de la evaluación de este año y se llevará a cabo una evaluación cada semana para estandarizar gradualmente el proceso de trabajo. Además, para mejorar la calidad del servicio, debemos comenzar por mejorar los detalles del trabajo:
1. Mejorar el método de verificación, en lugar de llamar al número y nombre de la cama del paciente, preguntar el nombre del paciente para que pueda responder. de manera proactiva para evitar la posibilidad de verificación de errores;
2. Mejorar el método de preparación de la piel, usar cuchillos de preparación de la piel desechables, cancelar los cuchillos de preparación de la piel civiles, cambiar la lubricación con talco por lubricación con jabón para la preparación de la piel, mejorar la eficiencia del trabajo y efecto de preparación de la piel;
3. Promover el uso de sillas de acompañamiento familiar solo simboliza el cobro de tarifas de uso, lo que brinda gran comodidad a los pacientes;
4 Establezca un libro de comunicación con enfermeras y anote. Control de calidad del trabajo diario Contenido, contenido de la reunión, precauciones de entrega, etc. El libro de comunicación se incluye como referencia para cada clase para reducir las deficiencias de los largos ciclos de comunicación previos a las reuniones y la incapacidad de mejorar a tiempo, a fin de lograr el propósito de una mejora continua y oportuna de la calidad.
2. Prestar atención a la implementación del sistema, aclarar la división del trabajo y evitar lagunas laborales.
Se detalla el trabajo, se implementa la división del trabajo y la enfermera responsable y el inspector de calidad son responsables de redactar los documentos. El modelo de control de calidad de tres niveles en el que la enfermera de cama es responsable de completar los registros médicos, la enfermera responsable es responsable de la gestión y el inspector de calidad es responsable del control de calidad, ha controlado eficazmente los errores de escritura y la escritura irregular, y ha mejorado la calidad de escritura. Las discusiones sobre vacaciones, el rescate de medicamentos, las conferencias para pasantes y el aprendizaje empresarial son responsabilidad de las personas, de modo que todos tienen algo que hacer, todos son responsables y todos participan en la gestión del departamento, lo que efectivamente mejora el entusiasmo de todos.
En tercer lugar, gestionar estrictamente la sala de partos y completar la transformación del diseño.
Fortalecer la gestión de la sala de partos, imprimir procedimientos comunes de primeros auxilios en obstetricia y publicarlos en la pared interior de la sala de partos, fortalecer los procedimientos operativos, implementar el sistema de identificación de pulseras e implementar estrictamente el uso de pulseras para recién nacidos, establecer un proceso de entrega en la sala de partos y supervisar su implementación, fortalecer efectivamente la gestión de seguridad de mujeres embarazadas y recién nacidos, mejorar la notificación de vacunas y procedimientos de verificación y fortalecer la gestión de vacunas. Además, de acuerdo con los estándares de aceptación anual de la gerencia, se mejoró una vez más la sala de partos, se proporcionaron suministros de desinfección y se ajustaron las ubicaciones de la sala de espera, la sala de partos de aislamiento y la sala de partos de aislamiento para cumplir con los requisitos estándar.
En cuarto lugar, practique mucho y controle estrictamente la calidad.
De acuerdo con la situación de las enfermeras jóvenes, formule un plan de capacitación operativa, incorpore elementos operativos básicos en la evaluación diaria, realice inspecciones y supervisión semanales y evalúe los elementos operativos comunes uno por uno, especialmente los elementos operativos de la medicina tradicional china. y formular estándares operativos. Todos los empleados están capacitados y los procedimientos operativos se mejoran continuamente durante las evaluaciones operativas. Mejorar la tecnología operativa y mejorar eficazmente la calidad del servicio.
5. Pioneros e innovadores, en continuo aprendizaje, y completando la formación continua y la labor docente.
Enriquecer continuamente el conocimiento profesional, enviar parteras a Beijing para estudiar y jefas de enfermería a Tianjin y Hangzhou para recibir capacitación adicional, introducir nuevos conceptos y nuevas tecnologías, mejorar el trabajo, mejorar la tecnología y promover la atmósfera de aprendizaje del departamento. y completar dos operaciones comerciales por mes Estudiar, llevar a cabo proyectos de tecnología de enfermería de MTC, estudiar la teoría de la MTC y completar un trabajo nacional. Al mismo tiempo, se insta a las enfermeras generales a completar tareas de formación continua y fortalecer el aprendizaje de conocimientos especializados. Este año hay un gran número de pasantes. Para garantizar la calidad de la enseñanza, se formulan planes de enseñanza detallados y planes de enseñanza de docentes para garantizar que cada grupo de estudiantes reciba aprendizaje de conocimientos profesionales dos veces y complete con éxito las tareas de enseñanza durante todo el año.
Un año de trabajo duro no es perfecto. Siempre hay ganancias y pérdidas. La satisfacción y la melancolía van de la mano. La insatisfacción con el status quo es el comienzo del progreso. Es el comienzo de otro año y sólo a través del trabajo duro podremos zarpar y entrar en otro ciclo de lucha.
Resumen del trabajo personal de enfermería en la cuarta sala de partos
El sol y la luna se alternan, y los años son como canciones. Hemos recorrido el año 2013 en el trabajo. Este año, bajo el liderazgo y fuerte apoyo del Departamento de Enfermería, nos centramos estrechamente en el principio de trabajo de "centrado en el paciente, centrado en la calidad" y, combinado con el trabajo real del departamento, mejoramos aún más el flujo de trabajo del departamento y refinamos la gestión. , y implementó concienzudamente diversas tareas. El sistema de trabajo y la calidad de la atención se mejoran gradualmente. Ahora lo resumimos de la siguiente manera:
Primero, fortalecer la gestión de las salas, consolidar la atención básica y crear un buen entorno médico para los pacientes.
Este año, nuestro departamento ha reforzado la gestión de las salas, centrándose en el cuidado matutino y nocturno, garantizando que las sábanas estén suaves y sin arrugas, garantizando que las sábanas y la ropa de cama estén libres de sangre y manchas, y que estén se cambian a medida que se ensucian, se ha establecido un sistema de cambio de sábanas todos los lunes, para garantizar que la cama de cada paciente sea plana, limpia y cómoda para lograr "tres deficiencias" y "seis limpiezas" e insistir en la limpieza de la vulva de la madre; hasta el alta del hospital para garantizar que el paciente esté limpio y libre de contaminación.
2. Con el desarrollo de servicios de enfermería de alta calidad en nuestro hospital este año, combinado con la situación actual de nuestro departamento, formularemos medidas de enfermería de alta calidad desde los siguientes aspectos:
(1) Transformación del concepto de servicios. En el departamento, el director Liu a menudo enfatiza que nuestro trabajo de enfermería es un trabajo de servicio. Debemos actualizar nuestros conceptos y brindar buenos servicios. En el servicio, no sólo debemos utilizar un lenguaje civilizado, sino también un lenguaje cálido y expresiones amigables. Por lo tanto, en el trabajo real, no sólo llamamos a las pacientes ginecológicas "tía" y "suegra", sino que también utilizamos "querida" como título honorífico para las pacientes obstétricas.
(2) Cambiar la estructura organizativa. En abril de este año, el departamento implementó la enfermería responsable y dividió la sala en dos áreas de responsabilidad, A1 y A2, cada una equipada con dos enfermeras responsables.
La enfermera responsable es responsable de observar el estado del paciente, implementar los cuidados terapéuticos, la educación sanitaria, la atención psicológica y el cuidado diario, lograr un cuidado integral, velar por la presencia de la enfermera responsable de cama y asumir la responsabilidad de cada persona, lo que ha cambiado mucho las limitaciones funcionales anteriores de la enfermería. Las enfermeras a cargo este año son: Hong Ying y Li Li. Hacen todo lo posible para brindar a los pacientes servicios de alta calidad en sus puestos, participar en algunos trabajos de gestión, mejorar su calidad general y ganarlos.
(3) Cambiar el método de programación. Para adaptarse a los frecuentes traspasos quirúrgicos al mediodía y reducir la presión del trabajo de enfermería al mediodía, se cambió el modelo original de una enfermera de 8 a 16 horas por el modelo de dos enfermeras responsables de 8 a 16 horas. redujo el número de traspasos intermedios y no solo la enfermera puede aceptarlo y garantizar la seguridad de la atención.
En tercer lugar, fortalecer la educación continua de las enfermeras y cultivar talentos de enfermería especializados.
A principios de este año elaboramos un plan de formación del talento para esta profesión, incluyendo aprendizaje presencial y aprendizaje fuera del campus para participar en cursos de formación, y el plan de formación ha sido completado.
El aprendizaje dentro del departamento utiliza reuniones matutinas diarias para brindar capacitación intensiva sobre conocimientos y técnicas de enfermería, como enfermería básica, rutinas de enfermería y educación para la salud, a fin de mejorar continuamente el nivel de conocimiento profesional de las enfermeras del departamento. Este año capacité a una enfermera especialista en el departamento de obstetricia y ahora puede trabajar de forma independiente.
Además, hay profesores de enfermería personalizados para ayudar a las nuevas enfermeras a adaptarse a sus trabajos lo antes posible, animar activamente a las enfermeras que han trabajado durante más de un año a continuar aprendiendo y permitirles autoestudiar a través de diversas formas para mejorar sus calificaciones académicas.
Este año, dos enfermeras obtuvieron títulos universitarios y la jefa de enfermería obtuvo el título de enfermera a cargo.
En cuarto lugar, implementar estrictamente el sistema central para reducir la aparición de errores de enfermería. Los puntos clave son:
(-) Estricto traspaso de turnos de noche, insistir en clasificar y registrar el diagnóstico, tratamiento y operaciones de todos los pacientes hospitalizados cada turno de noche, hacer que el turno de la mañana sea más detallado y riguroso, y comprobar la situación básica de enfermería en cualquier momento, señalar rápidamente los problemas existentes y corregirlos rápidamente para garantizar la seguridad del paciente.
(2) Mejorar el sistema de inspección de enfermería. En vista de la suspensión irregular de órdenes médicas en nuestro departamento, diseñamos especialmente un sistema de control de doble turno, es decir, después de que el turno de día y asuntos generales revisen las órdenes médicas todas las tardes, volverán a revisar las órdenes médicas. con las parteras por la noche para evitar inspecciones perdidas y ejecuciones repetidas.
5. Hay muchas enfermeras jóvenes en nuestro departamento. Para darles más confianza, defendemos el concepto de estudio y avance en el departamento, y participamos activamente en diversas actividades organizadas por el hospital, como concursos de 5 y 12 operaciones, concursos de conocimientos, etc. Soy Wang, Zhang Hui, Ran Xiaomei y otros. Todos participaron activamente en estas actividades y ganaron el tercer premio en el concurso de conocimientos. La participación en estas actividades no sólo les permite participar en concursos de conocimientos. Al mismo tiempo, Tang Jing, una enfermera de nuestro departamento, fue calificada como "Excelente enfermera".
En sexto lugar, estandarizar la redacción de documentos de enfermería y reducir la presión de redacción de las enfermeras.
Nuestro departamento utiliza documentos de enfermería tabulares en función de las características de la especialidad, lo que reduce en gran medida el tiempo que dedican las enfermeras al registro. Permitir a las enfermeras más tiempo para brindar atención directa a los pacientes.
7. Innovar las formas de atención para que los pacientes puedan sentir realmente nuestro cuidado y preocupación.
Para mejorar los servicios de enfermería de alta calidad en nuestro departamento, hemos formulado algunas nuevas medidas de servicio para permitir que los pacientes sientan realmente nuestros servicios médicos y prueben nuestra calidad, tales como:
(1) Enviar una taza de leche en polvo caliente a la paciente que acaba de completar la operación de aborto
(2) Enviar una taza de agua con azúcar moreno a la madre
(4) Los servicios obstétricos también se basan en el modelo de enfermería responsable y adoptan un modelo de partería individualizada para brindar servicios integrales a las mujeres embarazadas. También se ha establecido un grupo QQ para mujeres embarazadas, con personal dedicado asignado para estar de guardia todos los días para responder las preguntas planteadas por las mujeres embarazadas de manera oportuna.
(5) Solicite especialmente una cocina de inducción del hospital para brindar comodidad a las mujeres embarazadas.
(6) En cuanto al cuidado de los recién nacidos, no solo las madres y los bebés se alojan en la misma habitación, el baño se realiza todos los días, sino que las parteras alimentan y cambian personalmente los pañales de los recién nacidos durante la hospitalización.
(7) Fortalecer el seguimiento posterior al alta, comprender rápidamente los problemas de enfermería que enfrentan los pacientes, las madres y los recién nacidos después del alta, realizar consultas telefónicas y acudir rápidamente al hospital para un examen si hay necesidades especiales. problemas. Este año se realizaron 221 seguimientos telefónicos, lo que fue ampliamente elogiado por los pacientes y sus familiares.
8. Reforzar la gestión de la sala de partos y controlar activamente las infecciones hospitalarias.
Siga estrictamente los estándares de gestión de los departamentos clave del hospital, estandarice varios procedimientos de emergencia y planes de emergencia para diversas enfermedades críticas y críticas, agregue medicamentos especiales para diversas enfermedades críticas y críticas en el departamento de obstetricia en el vehículo de rescate. e implementar diversos procedimientos de desinfección, sistema de cuarentena y fortalecer el seguimiento de diversas infecciones.
Mejora de los estándares de inspección de calidad en la sala de partos. Se llevaron a cabo reuniones periódicas de parteras para brindar retroalimentación sobre los problemas existentes en el trabajo, resumir y analizar cuidadosamente, formular próximas medidas de rectificación y llevar a cabo inspecciones de seguimiento de defectos de calidad, lo que mejoró la conciencia de calidad y la conciencia de gestión de las parteras y superó con éxito la calidad de la atención obstétrica. inspección. Los indicadores de trabajo de obstetricia son los siguientes:
Se produjeron 221 nacimientos en todo el año, 100% contacto temprano y succión temprana, 100% colecho madre-infante, 0% mortalidad perinatal y 100% tasa calificada. de las habilidades del personal en materia de lactancia materna.
La tasa de mortalidad neonatal de nacidos vivos es 0, y la tasa de educación sobre lactancia materna posparto es del 100%. 9. Establecer y mejorar mecanismos de incentivos y evaluación del desempeño para movilizar plenamente el entusiasmo de las enfermeras y reflejar los beneficios del trabajo duro.
Aunque se ha trabajado y se han logrado algunos logros durante el año pasado, todavía hay muchas deficiencias: es necesario profundizar el contenido de los servicios de enfermería de alta calidad y es necesario innovar las formas de servicio. ; las enfermeras jóvenes todavía necesitan aprender conocimientos teóricos básicos y habilidades especializadas, el entusiasmo por el servicio y la iniciativa también deben mejorarse; la investigación científica y la redacción de artículos en enfermería también son débiles. Por eso, en el nuevo año, resumiremos nuestra experiencia, innovaremos audazmente y haremos esfuerzos incansables para el desarrollo sostenible del hospital.
Resumen del trabajo personal de enfermería en la sala de partos 5
1. Tener los pies en la tierra y comenzar con el trabajo básico de enfermería.
En primer lugar, el personal del departamento es relativamente joven, carece de experiencia laboral y de conocimientos especializados.
Para mejorar la calidad de los servicios de enfermería, debemos comenzar desde el trabajo básico de enfermería, implementar estrictamente los procedimientos de ronda de sala y el sistema de cambio de turnos, utilizar la atención matutina y el traspaso como plataforma de comunicación, llevar a cabo una educación especializada en conocimientos de salud profunda y detallada. y comunicación humanizada, y mejorar efectivamente el grado de satisfacción del paciente y lograr buenos resultados. Al mismo tiempo, la implementación del sistema central será el foco de la evaluación de este año y se realizará una evaluación cada semana para estandarizar gradualmente el proceso de trabajo. Además, la mejora de la calidad del servicio debe comenzar por mejorar los detalles del trabajo: 1. Mejorar el método de verificación, ya no llamar al número y nombre de la cama del paciente, sino preguntar el nombre del paciente y dejar que el paciente responda de manera proactiva para evitar la posibilidad de una verificación incorrecta 2. Mejorar el método de preparación de la piel, usar un cuchillo de preparación de la piel desechable; y cancelar la preparación de la piel civil Use lubricación con jabón en lugar de lubricación con talco en polvo para la preparación de la piel para mejorar la eficiencia del trabajo y el efecto de preparación de la piel 3. Promover el uso de sillas de acompañamiento en el hogar, que solo simbolizan el cobro de tarifas de uso, lo que brinda una gran comodidad a los pacientes; 4. Establecer un protocolo de comunicación enfermera, redactar el contenido del control de calidad del trabajo diario, el contenido de la reunión, las precauciones de entrega, etc. El libro de comunicación se incluye como referencia para cada clase para reducir las deficiencias de los largos ciclos de comunicación previos a las reuniones y la incapacidad de mejorar a tiempo, a fin de lograr el propósito de una mejora continua y oportuna de la calidad. 5. United City Baby Photo Studio proporciona la primera fotografía del bebé recién nacido de forma gratuita, dejándonos la alegría del recién nacido a nosotros y a la familia del paciente, y ha logrado resultados particularmente buenos.
En segundo lugar, centrarse en la implementación del sistema, aclarar la división del trabajo y evitar lagunas laborales.
Se perfecciona el trabajo, se implementa la división del trabajo y la enfermera responsable y el inspector de calidad son responsables de redactar los documentos. El modelo de control de calidad de tres niveles en el que la enfermera de cama es responsable de completar los registros médicos, la enfermera responsable es responsable de la gestión y el inspector de calidad es responsable del control de calidad, ha controlado eficazmente los errores de escritura y la escritura irregular, y ha mejorado la calidad de escritura. Las discusiones sobre vacaciones, el rescate de medicamentos, las conferencias para pasantes y el aprendizaje empresarial son responsabilidad de las personas, de modo que todos tienen algo que hacer, todos son responsables y todos participan en la gestión del departamento, lo que efectivamente mejora el entusiasmo de todos.
En tercer lugar, administre estrictamente la sala de partos y complete la transformación del diseño.
Fortalecer la gestión de la sala de partos, imprimir procedimientos comunes de primeros auxilios en obstetricia y publicarlos en la pared interior de la sala de partos, fortalecer los procedimientos operativos, implementar el sistema de identificación de pulseras, implementar estrictamente el uso de pulseras para recién nacidos, establecer el proceso de entrega de la sala de partos y supervisar su implementación, y fortalecer efectivamente la gestión de la seguridad materna y neonatal, mejorar los procedimientos de notificación y verificación de vacunas y fortalecer la gestión de vacunas. Además, de acuerdo con los estándares anuales de aceptación de la gerencia, se mejoró nuevamente la sala de partos, se proporcionaron suministros de desinfección y se ajustaron las ubicaciones de la sala de espera, la sala de partos de aislamiento y la sala de partos de aislamiento para cumplir con los requisitos estándar.
En cuarto lugar, practique mucho y controle estrictamente la calidad.
Desde que comencé a trabajar en el hospital en julio del año pasado, he trabajado en 20 departamentos, 20 departamentos y la unidad de cuidados intensivos. El aprendizaje experiencial, a través de un año de experiencia, combina los conocimientos teóricos previamente adquiridos con la práctica laboral clínica. Por un lado, debemos exigirnos estrictamente en tiempos normales y, por otro, debemos trabajar duro con más profesores para aprender la aplicación de elementos empresariales y de experiencia en nuestro tiempo libre.
Al mismo tiempo, entré en contacto por primera vez con la disciplina X de la quimioterapia contra el cáncer, las indicaciones de la quimioterapia, las contraindicaciones de diversas especialidades y el tratamiento de las complicaciones. Después de cuatro meses de estudio, siento que he aprendido muchos conocimientos útiles, como por ejemplo: los efectos estimulantes de diversas formas de medicamentos de quimioterapia en diferentes venas periféricas. Durante la quimioterapia, si existe riesgo de fuga, debo tomar medidas de atención médica inmediatas y brindar atención de quimioterapia a largo plazo a pacientes con cateterismo venoso profundo posoperatorio a largo plazo. Además, los pacientes que reciben quimioterapia experimentarán una serie de reacciones como el tracto gastrointestinal, la piel, las mucosas, el estado mental y la quimioterapia. En este momento, es necesario brindar a los pacientes una escucha entusiasta, respetuosa y paciente de sus historias, y brindarles apoyo espiritual y entrega junto a la cama.
En cuanto a conocimientos relevantes, estudia X 30 materias. Asesoramiento psicológico preoperatorio, preparación intestinal y orientación dietética. Monitoreo de signos vitales posoperatorios, observación de incisiones, asistencia con la tos y producción de esputo, observación del volumen y la velocidad de infusión, cuidados diversos del tubo de drenaje, cuidado del catéter, cuidado dietético, observación y atención de complicaciones posoperatorias, etc. Como oficina de asuntos de la mujer y pacientes con tumores específicos, esto requiere que nos comuniquemos con ellos con más paciencia en nuestro trabajo diario, para mejorar la calidad de la atención y permitir que los pacientes confíen en nuestro trabajo.
Ahora roto en el pabellón 30, que es un departamento integral con cirugía ultrasónica, investigación intervencionista, medicina occidental y quimioterapia. Creo que hay muchas cosas que aprender aquí, tales como: los pacientes con cirugía ultrasónica deben prestar atención a la protección de la piel, sentir la temperatura del cuerpo en movimiento y el pulso de las extremidades y el empeine, luego deben frenar al paciente; uno a uno para intervenir objetos, aplicar presión con sacos de arena y observar la micción del paciente.
Después de casi un año de investigación, además de mi comprensión y familiaridad con varios departamentos de la empresa, todavía noté que al prestar atención a los servicios civilizados y corteses, apegarse al lenguaje civilizado, la dignidad en el trabajo diario , papeleo e imagen profesional de enfermeras, ropa y cabello pulcros, sin mucho maquillaje, sin tacones altos, sin anillos, actitud educada y lenguaje amable, y lenguaje estandarizado. Estudiar seriamente el "Reglamento para el manejo de accidentes médicos" y sus leyes y reglamentos, participar activamente en las actividades de aprendizaje de tratamientos médicos organizadas por el hospital, enriquecer el conocimiento jurídico y mejorar la conciencia de autoprotección sobre las normas de seguridad. Bajo la guía activa y estricta de la jefa de enfermería, he logrado grandes avances y mejoras en muchos aspectos. Normalmente participo en el estudio del departamento comercial una vez al mes. En la reunión de cada martes por la mañana, me adhiero a las rondas clave de atención al paciente, capacitación basada en el personal de enfermería y atención organizada por el departamento. En segundo lugar, persistí en el examen técnico de operación y obtuve buenos resultados.
En un año de trabajo, siempre me dediqué a mi trabajo, implementé el concepto de servicio de "centrado en el paciente, centrado en el paciente" y mejoré mi propia calidad y capacidad de respuesta a emergencias.
Por supuesto, descubrí que todavía hay algunas deficiencias que necesitan mejorar. Por ejemplo, cuando estudiamos, a veces tenemos emociones impetuosas. Sentimos que hay demasiadas cosas que aprender y somos fácilmente impetuosos, especialmente cuando enfrentamos contratiempos, no podemos afrontarlos con calma. En mi trabajo, a veces los estándares no son altos. Aunque básicamente puedo cumplir con mis deberes y obligaciones, mis acciones han mejorado aún más, lo cual necesito mejorar y fortalecer en el futuro.
El próximo año, la Cámara de Representantes agradecerá una vez más a las jefas de enfermería por su liderazgo, decidirá educar, orientar, criticar y ayudar a los docentes, y agradecerles su cuidado y apoyo a la enseñanza de sus colegas. Mirando hacia el pasado, se han logrado algunos avances y mejoras, pero también hay algunas deficiencias. De cara al futuro, debería desarrollar sus fortalezas y fortalezas y superar sus debilidades.
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