¿Por qué debemos prestar atención a los métodos al elogiar a los demás?
1. Método de elogio directo
Elogio es sinónimo de elogio. Expresar francamente su admiración por los demás es el método más común. Los viejos amigos se encuentran y dicen: "¡Ah! ¡Hoy estás de muy buen humor!". La joven esposa ayuda a su marido a atarse la corbata y le dice: "Hoy estás mucho mejor". Siéntete feliz y confiado.
2. Método del Elogio Afirmativo
Todo el mundo tiene una necesidad psicológica de elogio, especialmente en ocasiones concretas. Por ejemplo, publicar un artículo en un periódico, completar con éxito una tesis y aprobar la acreditación de un proyecto en el que llevo muchos años trabajando. Todo el mundo quiere ser reconocido por los demás. En este momento, dar elogios sinceros sin perder ninguna oportunidad hará muy feliz a la persona que está siendo elogiada.
Todo el mundo conoce la historia de Zhang Haidi. Por invitación de un amigo japonés, fue a Japón para participar en un concierto-conferencia organizado especialmente para ella. En el escenario, se presentó por primera vez en japonés de forma autodidacta y cantó varias canciones que ella misma escribió. Después de que terminó de hablar, ¡cómo esperaba obtener aprobación, aliento y elogios de los demás! En ese momento, el Sr. Akiyama, un famoso escritor y traductor japonés, subió al escenario, la abrazó fuertemente y dijo: "¡Eso es genial, todos lo entendemos!". Este breve cumplido la conmovió profundamente y la hizo apreciarse a sí misma. comprensión clara, se mejora la confianza en uno mismo.
3. Método de elogio accidental
Los elogios inesperados sorprenderán a la gente. Debido a que el contenido del cumplido es inesperado para la otra persona, despertará en gran medida la buena voluntad de la otra persona. Carnegie escribió una historia sobre su experiencia en su libro "Human Weakness".
Un día, Carnegie fue a la oficina de correos para enviar una carta certificada. La calidad del servicio del empleado es mala e impaciente. Cuando Carnegie le entregó la carta, dijo: "Me gustaría tener tu hermoso cabello". Después de escuchar esto, el empleado miró a Carnegie con sorpresa, luego una sonrisa apareció en su rostro y el servicio se volvió mucho más entusiasta.
4. Método del elogio inverso
La crítica y la crítica son inaceptables para todos. Convertir las críticas en elogios es increíble, pero hacerlo es aún más difícil. Pero el empresario de fama mundial Rockefeller lo hizo.
Rockefeller era un empresario muy carismático, lo que le permitió unir a muchas personas talentosas a su alrededor.
En una ocasión, un empleado de la empresa, Edward Bever, manejó mal su trabajo e hizo una transacción equivocada en Sudáfrica, lo que resultó en una pérdida de 6,5438 millones de dólares. Rockefeller se enteró de esto y no culpó a Bev. Él piensa que lo que pasó ya pasó, entonces, ¿de qué sirve culpar? Entonces encontró algo que elogiar y felicitó a Bev por ahorrar el 60% de su inversión. Befo se emocionó y a partir de ahora trabajó más duro para la empresa.
5. Método de elogio objetivo
Al elogiar a otros, establecerles una meta a menudo puede hacer que fortalezcan sus creencias y trabajen duro para lograr esa meta.
El entrenador de fútbol Vince Lombardi es una leyenda. Mientras entrenaba al equipo, descubrió a un joven llamado Jerry Kramer que tenía una mente rápida y muchas pelotas. Se mostró muy optimista sobre el joven. Un día le dio una palmada en el hombro a Jerry Kramer y le dijo: "Un día te convertirás en el mejor defensor de la selección nacional de fútbol". Más tarde, Kramer se convirtió realmente en la fuerza principal del equipo de fútbol. Más tarde recordó: "Las palabras que Lombard me animó tuvieron una gran influencia en mi vida".
En la vida, la gente siempre mira con desprecio a quienes les gusta decir halagos. De hecho, los halagos no son más que un halago hacia los demás, es decir, también son un halago hacia los demás.
En las relaciones interpersonales, la adulación tiene su singular "estatus histórico".
La adulación es sólo un medio de supervivencia, una estrategia para conseguir una meta y una habilidad para mejorar las relaciones interpersonales.
Si estás lleno de conocimientos y no tienes talento, pero te niegas o no sabes decir halagos, es posible que nunca puedas hacerlo, e incluso a Bole le resultará difícil encontrar mil -Caballo de milla para ti.
Cuando el emperador Wu de Jin subió al trono, se sintió muy triste cuando tocó la palabra "一" mientras medía sus caracteres. El "punto" es demasiado pequeño. El camarero Pei Kai sugirió: "Su Majestad, si toca bien este 'uno', es una buena señal". Debido a que el cielo está alto, las nubes están despejadas y la tierra es plana, el rey es leal al mundo. "Se dice que el emperador Wu de Jin convirtió sus preocupaciones en alegría. Su asistente Pei Kai también dejó una buena impresión en el nuevo emperador.
De todos modos, a la gente siempre le gustan los halagos.
A veces, incluso si sabes que la otra persona te está halagando, inevitablemente te sentirás complaciente. Ésta es la debilidad de la naturaleza humana. En otras palabras, una persona que es elogiada por los demás nunca se sentirá disgustada a menos que la otra persona diga demasiado.
En esta sociedad, las personas que pueden halagar a la gente parecen ser más populares. Una persona siempre se alegra cuando escucha los halagos de los demás. Aunque lo analizó con calma después y supo que lo que dijo la otra parte era un halago, todavía no pudo borrar la alegría de su corazón.
Así pues, la adulación es una habilidad esencial para interactuar con los demás. ¡Los halagos te hacen más atractivo!
La primera condición para halagar a los demás es tener un corazón sincero y una actitud seria. De esta manera, tus halagos irán más allá de los halagos ordinarios y se convertirán en un verdadero cumplido para los demás. En los oídos de la otra persona, sentirá que es naturalmente diferente de los halagos ordinarios.
Elogiar adecuadamente a los demás puede aportarles una gran satisfacción psicológica y, a partir de ello, pueden consolarse, animarse o persuadirse mutuamente y pedirse buenos resultados. Se puede decir que dominar las habilidades correctas para elogiar a los demás es una señal de que las habilidades comunicativas de una persona han madurado.
Entonces, ¿cómo elogiar a los demás adecuadamente? Las personas experimentadas que visitan las casas de otras personas por negocios siempre elogiarán a sus hijos tan pronto como entren a la casa.
Esta mudanza suele ser un buen comienzo para una visita agradable y un trabajo sin contratiempos. Debido a que los niños son de lo que los padres están más orgullosos, elogiar a los niños puede conquistar sus corazones más que elogiarse a uno mismo. Esto se debe a que hay una característica común en la naturaleza humana, que es que les gusta que los demás elogien a las personas y las cosas de las que están más orgullosos y valoran más.
Solo elogiando a las personas y las cosas que los demás valoran más podrás obtener los mejores resultados. Como dice el refrán: "Cada uno tiene sus propias preferencias en cuanto a zanahorias y verduras". Cada uno tiene sus propias preferencias y, por supuesto, las personas y las cosas que valoran son muy diferentes. Esto requiere que "conozcamos a nosotros mismos y al enemigo" antes de elogiar a los demás, comprender los intereses, pasatiempos, personalidad, ocupación, experiencia y otras condiciones previas de la otra persona, captar a las personas y cosas que más valoramos y de las que estamos más orgullosos, y ponernos ellos en una posición destacada, máximo elogio.
En el campamento, Zeng Guofan conversó una vez con varios miembros del personal después de la cena y comentó sobre los héroes de hoy.
Dijo: "Peng Yulin y Li Hongzhang son grandes talentos que no puedo igualar. Puedo prometerlo, pero no lo estoy haciendo bien", dijo un asistente. Cada uno tiene sus propias fortalezas: Peng es valiente y feroz, y nadie se atreve a intimidarlo; Gong Li y Jingmin, nadie puede ser intimidado. En este punto, no pudo continuar. Zeng Guofan preguntó: "¿Qué piensas de mí?". "
Todos inclinaron la cabeza pensando. De repente, un joven encargado de copiar salió e intervino: "Zeng Shuai fue benevolente, nadie puede ser tolerado, nadie puede ser tolerado". "Todos aplaudieron juntos. Zeng Guofan dijo con orgullo:" No te atrevas, no te atrevas. "
El joven renunció. La pregunta de Zeng Guofan: "¿Quién es? El personal le dijo: "Esta persona es de Yangzhou, educada (un erudito), de una familia pobre y cautelosa al hacer las cosas". Después de escuchar esto, Zeng Guofan dijo: "Este hombre tiene un gran talento y no puede ser enterrado". "Poco después, Zeng Guofan fue ascendido a gobernador de Liangjiang y envió al joven a Yangzhou como enviado de transporte de sal.
En esta historia, el personal de Zeng Guofan quería elogiar a Zeng Guofan, pero debido a su "fuerza" y "jing". Estas dos palabras siempre han sido dichas por otros primero, por lo que no se me ocurrieron palabras para elogiarlo. El joven responsable de copiar dedujo de "Mala vida" de Zeng Guofan que adjuntó. Se le da gran importancia a la "benevolencia", por lo que le gustó en este momento. Elogiarlo realmente hizo que Zeng Guofan se sintiera muy cómodo y se ganó su aprecio. Se puede ver que siempre que los elogios sean correctos, el efecto suele ser inesperado. /p>
Cada uno tiene sus propias fortalezas, incluso las más comunes. La gente también tiene "puntos brillantes", la clave es si se puede "buscar oro en la arena" y "distinguir las perlas". que la otra parte no tiene ventajas y no sabe qué elogiar, lo que simplemente demuestra que les falta la capacidad de descubrir sus puntos brillantes. Sin embargo, los admiradores siempre miran a las personas desde la antigua perspectiva y no saben cómo explorar y observar. Estos destellos desde una perspectiva diferente y hacen un escándalo al respecto. Si una persona que elogia a los demás no puede hacer esto, no significa que sea un elogio durante el Festival de Primavera, el tío de Xiao Wang. que vive en el campo llevó a su nieto Jian Peiyun de 5 años a la casa de Xiao Wang durante dos días. Jian Jian es introvertido y no le gusta hablar con los demás, por lo que siempre sigue a su abuelo. La hija de Xiao Wang, Lingling, una era inteligente y la otra estúpida, lo que hizo que el tío se sintiera muy avergonzado y regañó a Jianjian por "patear el trasero" ese día. Después de la cena de ese día, Xiao Wang y su tío estaban charlando y mirando televisión. Al escuchar a Lingling llorar en la sala de estar, los dos salieron corriendo a echar un vistazo y se dieron cuenta de que Jian Jian se cayó accidentalmente por las escaleras y se rompió la rodilla. Jian Jian se resistió a llorar y asustó a Lingling a su lado para que llorara.
Cuando su tío vio que Jianjian se metía en problemas, lo regañó por no tener esperanzas y no estar a la altura de las expectativas, lo que hizo llorar a Jianjian. Cuando Xiao Wang vio esto, rápidamente persuadió a su tío para que ayudara a Jian Peiyun y examinara sus heridas. Al ver que la herida estaba roja como la sangre, Xiao Wang le dio una palmada en el hombro a Jian Peiyun y lo elogió: "Los niños de las zonas rurales nacen fuertes y pueden soportar las palizas. Caen con tanta fuerza sin llorar ni siquiera gritar. Este niño definitivamente tendrá algo en el futuro. Tengo un futuro y puedo ganarme la vida en la sociedad.
Mira a mi hija en esta ciudad. Estaba tan inmóvil que estaba tan asustada que lloró "El tío se sintió mucho mejor". habló y rápidamente recogió con amor el baño, la medicina y el consuelo para ir a trabajar.
En esta historia, en comparación con el tío rural, Xiao Wang es un maestro de los elogios y bueno para encontrar puntos brillantes. Aprovechó una caída para reevaluar a los dos niños, expresando su sincera admiración por Jianjian desde la perspectiva del "cuerpo" y la "voluntad", permitiéndole al tío ver el valor de su nieto a través de fenómenos superficiales, que no solo lo hicieron sentir. gratificante y, lo que es más importante, inspira esperanza en los niños.
Los verdaderos sentimientos deben ser elogiados y es más fácil expresarlos en detalle. Por lo tanto, las personas experimentadas a menudo captan los detalles del comportamiento de alguien en un determinado aspecto y lo elogian y agradecen hábilmente, lo que puede fácilmente ganarse el favor de la otra persona. De hecho, la razón por la que la otra parte pone tanta atención y energía en los detalles, por un lado, muestra que la otra parte tiene especial atención o preferencia por ellos y, por otro lado, también muestra que la otra parte Está ansioso por llamar la atención y el aprecio de los demás, y por obtener las recompensas y el reconocimiento que merecen. Por lo tanto, en la comunicación, debemos ser buenos para descubrir intenciones sutiles y aprovechar la oportunidad para recompensar las buenas intenciones de la otra parte con elogios y gratitud. Esto no solo traerá una gran satisfacción psicológica a la otra parte, sino que también profundizará lo emocional y espiritual. comunicación entre sí.
En 1960, el presidente francés Charles de Gaulle visitó Estados Unidos. En un banquete organizado por Nixon, la señora Nixon se esforzó mucho en decorar un hermoso pabellón de flores. En medio de la mesa en forma de herradura, brillantes flores tropicales realzan una exquisita fuente. El astuto De Gaulle se dio cuenta de un vistazo que esto fue cuidadosamente diseñado y hecho por el anfitrión para darle la bienvenida, y no pudo evitar soltar elogios: "La anfitriona pasó mucho tiempo haciendo planes y arreglos tan hermosos y elegantes. para un banquete formal." La Sra. Nixon se alegró mucho de escuchar esto. Después dijo: "La mayoría de los dignatarios visitantes no prestan atención o son demasiado vagos para agradecerle a la anfitriona, pero él siempre piensa y habla de los demás. Se puede ver que un simple cumplido hacia los demás produce resultados". una buena respuesta.
Como jefe de Estado, De Gaulle era sensible a las intenciones de los demás, lo que lo convirtió en un hombre particularmente respetado y parte integral de su éxito diplomático. Frente al puesto de flores cuidadosamente arreglado por la Sra. Nixon, De Gaulle no hizo la vista gorda como otros grandes nombres, sino que inmediatamente se dio cuenta de los arduos esfuerzos de la otra parte y rápidamente expresó su especial reconocimiento y gratitud por este arduo esfuerzo. Los elogios de De Gaulle fueron breves, pero estaba claro que la señora Nixon estaba profundamente conmovida.