Carta de Compromiso de Segunda Entrada
En una sociedad en rápido desarrollo, las cartas de compromiso están estrechamente relacionadas con nuestra vida. La carta compromiso consta de seis partes: título, introducción, cuerpo, conclusión, firma y fecha. Creo que a muchas personas les resulta difícil escribir una carta de compromiso. La siguiente es la segunda carta de compromiso que compilé para usted (general 10). Bienvenido a leer. Espero que te guste.
Segunda carta de compromiso laboral 1 Soy XXX Con el fin de aclarar mi ética profesional durante mi trabajo en la empresa XX (en adelante la empresa), asumo el siguiente compromiso con la empresa:
1 .Prometo que al incorporarme a la empresa y firmar un contrato laboral con la empresa, toda la información proporcionada será verdadera y comprobable, incluyendo pero no limitado a: certificado de identidad, certificado de registro de domicilio, certificado de renuncia, certificado académico certificado, varios certificados profesionales, fotografías y antecedentes históricos, experiencia laboral, información en currículum vitae y formulario de registro de empleo, y otra información proporcionada por mí. Si después de firmar el contrato laboral, la empresa descubre que la información anterior que proporcioné es fraudulenta, acepto que la empresa puede rescindir el contrato laboral en cualquier momento y la empresa no necesita pagarme ninguna compensación económica.
2. Prometo que al firmar un contrato laboral con la empresa, no quedará ninguna relación laboral con ningún empleador ni responsabilidades legales no resueltas. Si esta promesa no es cierta, asumiré de forma independiente la responsabilidad correspondiente por el conflicto laboral entre yo y el empleador original. La empresa no asumirá ninguna responsabilidad conjunta y tiene derecho a rescindir mi contrato laboral en cualquier momento.
Tres. Prometo que al firmar un contrato laboral con la empresa, he aprendido y aclarado las reglas, regulaciones y responsabilidades laborales de la empresa, y estoy dispuesto a cumplir estrictamente y realizar varios sistemas durante la ejecución del contrato laboral si hay alguna violación; Estoy dispuesto a aceptar las sanciones pertinentes de la empresa y, si hay alguna infracción de la ley, estoy dispuesto a asumir la responsabilidad legal.
4. Prometo no trabajar a tiempo parcial afuera durante mi mandato y cumplir estrictamente con el horario de trabajo y descanso de la empresa. Debido a necesidades laborales, obedecer los acuerdos de horas extras y aceptar asignaciones de trabajo.
5. Prometo que durante mi mandato, salvaguardaré conscientemente el honor de la empresa y no aprovecharé mi puesto para involucrarme en corrupción, filtrar e investigar sobre salarios, falsificar o robar documentos sellados de la empresa y otros. medios inadecuados para realizar otras actividades.
6. Prometo que durante mi mandato, salvaguardaré conscientemente los intereses de la empresa y no me apropiaré indebidamente de la propiedad de la empresa, colegas o invitados, y no me apropiaré indebidamente ni dañaré la propiedad de la empresa sin motivo alguno. Estoy dispuesto a que se investiguen y procesen los gastos comerciales relacionados conmigo.
7. Durante mi mandato, prometo cumplir con las normas de confidencialidad de la empresa, guardar los secretos de la empresa, no sacar ninguna información de la empresa del lugar de trabajo, no revelar secretos de la empresa a otros, prometo no difundir comentarios que son perjudiciales para la empresa y más. No haga nada que difame a la empresa y salvaguarde conscientemente la reputación de la empresa.
8. Prometo que durante mi mandato debo usar la ropa de trabajo y demás insumos de protección laboral proporcionados por la empresa durante el horario laboral, y mantenerlos limpios a mitad del tiempo, debo entregarlos; los suministros de protección laboral que se hayan expedido. Si los pierdes se te compensará el precio.
9.Prometo que durante mi gestión las opiniones o sugerencias personales se reflejarán paso a paso; cuando las opiniones o sugerencias reflejadas no puedan resolverse o adoptarse, me aseguraré de informarlas por escrito a mi persona. superiores. Si realmente necesitas hablar en persona, asegúrate de hacerlo una vez finalizado el trabajo.
X. Prometo que durante mi mandato, cumpliré con las normas de confidencialidad salarial de la empresa y no revelaré mi salario a otros ni preguntaré sobre los salarios de otras personas, si hay alguna violación, la empresa informará; me indemniza en función de la gravedad del caso. Sanciones administrativas como multas, descenso de categoría o rescisión de contratos laborales.
11. Prometo que durante mi mandato, cumpliré conscientemente las leyes y regulaciones nacionales pertinentes y las reglas y regulaciones de la empresa del grupo, y no aceptaré ninguna forma de soborno (incluido, entre otros, comisiones, salarios, artículos, valores relevantes y servicios especiales) y no utilizar el poder para beneficio personal. Violar la promesa, asumir voluntariamente la responsabilidad legal correspondiente y aceptar el castigo de la empresa: además de entregar las ganancias indebidas a la empresa (si no puede entregar o no quiere entregar, pague una multa de 100 veces las ganancias indebidas a la empresa).
12. Prometo que cuando solicite renunciar por cualquier motivo durante mi mandato, informaré a la empresa por escrito con un mes de anticipación y contrataré personal adecuado para asumir mi puesto en la empresa. y realizar la entrega correspondiente. Si me voy sin autorización, estoy dispuesto a quitarme todos los salarios y beneficios que no he recibido como indemnización por daños y perjuicios.
13. Después de renunciar, no deberá, solo o con otros, participar en ningún comportamiento que sea perjudicial para los intereses de la empresa, difamar la imagen de la empresa o utilizar la marca y los recursos de la empresa directa o indirectamente. o en forma disfrazada sin permiso; si se viola, estamos dispuestos a asumir todas las responsabilidades legales.
La carta compromiso quedará automáticamente adjunta al contrato de trabajo y tiene los mismos efectos jurídicos que el contrato de trabajo.
Compromiso:
x, mes, x, 20XX
Segunda Carta Compromiso 2 Me convertí en huésped de la cadena de Hoteles Ocean Ark Spa el XX, mes XX, XX miembros y participaron en la capacitación previa a la apertura. Dado que participo voluntariamente en la capacitación previa a la apertura para empleados, con el fin de aclarar mis responsabilidades durante la capacitación previa y posterior a la apertura, acepto firmar este acuerdo y cumplir con los siguientes términos. Estoy dispuesto a asumir los siguientes compromisos con la Cadena de Hoteles Ocean Ark Spa:
1. Cumpliré con la integridad. Garantizo que mi currículum y las copias de los certificados son verdaderos, correctos y libres de fraude. Me uniré a Ocean Ark. La cadena de hoteles de aguas termales no ha cometido ninguna infracción previa de la ley ni ha recibido sanciones adversas.
2. Cumplir e implementar seriamente las normas y reglamentos de la Cadena Hotelera Ocean Ark Spa. Si la empresa sufre pérdidas económicas o asume responsabilidad legal por mis propios motivos (negligencia u operación ilegal intencional), estoy dispuesto a soportar una multa de 0 a 5 veces la pérdida económica sufrida por 65438+ y asumir la responsabilidad legal.
3. Independientemente del motivo de la renuncia, se deberá comunicar por escrito al departamento de recursos humanos de la empresa con 30 días de antelación, debiendo entregarse de forma completa y clara el trabajo, devolución de elementos usados, deducciones, etc. realizarse antes de la renuncia. , y la empresa se reservará el derecho de reembolsar el salario durante el período de formación en base a los cursos aprendidos en el período anterior (es decir, devolver incondicionalmente los ingresos durante este período). Si se va sin aprobación, está dispuesto a aceptarla de acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa.
4. No revele intencionalmente o negligentemente los secretos comerciales, administrativos y técnicos de la empresa, incluidos los secretos de entrenamiento personal, no perjudique los intereses de la empresa, no se aproveche de su posición para incurrir en favoritismo y malas prácticas. y no reportar gastos falsamente.
5. No se le permite trabajar a tiempo parcial ni trabajar en otras unidades; no se le permite dedicarse al mismo negocio que la empresa de forma directa, indirecta o encubierta.
6. Si durante el período de prueba de una semana, no cumplo con los requisitos laborales de la empresa por motivos personales, la empresa tiene derecho a notificarme por escrito para seguir los trámites de renuncia.
7. Después de renunciar, no emprenderé, solo o junto con otros, ninguna acción que dañe los intereses y la imagen de Ocean Ark. Si los violo, asumiré toda la responsabilidad legal. La empresa se reservará el derecho de presentar una reclamación por una tarifa global de 50 RMB por día de formación.
8. El período de formación comienza el 15 de septiembre de 20xx y tiene una duración de unos 2-3 meses (hasta la apertura).
9. Antes de que comience el período de formación, recibiré un subsidio de formación total de 1.000 yuanes (subsidio básico de 700 yuanes; bonificación de asistencia de 300 yuanes). Nota: si no hay enfermedad, licencia personal. tardanzas, bajas anticipadas o ausencias del trabajo todos los meses, la asistencia se controlará cada mes Más de 26 días (para asistencia) y almuerzo gratis con cuatro platos y una sopa por persona a 10 yuanes por comida. contrato con Ocean Ark por más de un año después de completar el curso de capacitación.
10. Obedezco absolutamente la educación y ayuda de los líderes y supervisores de la empresa. Aceptaré seriamente la formación profesional de la empresa. Si violo las normas y reglamentos de gestión de la empresa y los compromisos anteriores, estoy dispuesto a aceptar el despido, multas e indemnizaciones de la empresa.
El compromiso anterior es mi verdadero deseo.
Compromiso:
x, mes, x, 20XX
Segunda Carta Compromiso Laboral 3 A: Empresa
Como nuevo miembro de la empresa, firmo voluntariamente esta carta de compromiso laboral. De acuerdo con los principios de honestidad, confiabilidad y lealtad a la energía verde, prometo solemnemente los siguientes asuntos y voluntariamente me vincularé a ellos:
1. período) con la empresa y firmar un contrato laboral con la empresa La información proporcionada a la empresa en ese momento es verdadera y válida, incluyendo pero no limitado a: certificado de identidad, certificado de registro de hogar, certificado de renuncia, certificado académico, certificado profesional, fotografías , antecedentes históricos, no certificado de antecedentes penales, experiencia laboral, currículum laboral, formulario de registro de empleo y otra información proporcionada por mí.
2. Al firmar esta carta de compromiso, no tengo ninguna relación laboral que no haya sido terminada o rescindida, ni relación laboral de hecho con ningún empleador, ni tengo conflictos laborales derivados del trabajo. relaciones con cualquier empleador, o tener responsabilidad legal no resuelta en relación con ello. Si esta promesa no es cierta, asumiré de forma independiente la responsabilidad correspondiente por el conflicto laboral entre el empleador original y yo, y la empresa no asumirá ninguna responsabilidad.
3. He conocido y estudiado cuidadosamente las reglas y regulaciones de la empresa y las responsabilidades laborales, que incluyen, entre otras: También sabe cómo dar a conocer las reglas y regulaciones de la empresa y está dispuesto a cumplir estrictamente con las mismas. normas y reglamentos de la empresa.
4. Obedeceré los acuerdos de horas extras, aceptaré los ajustes laborales de la empresa debido a las necesidades laborales y aceptaré que las condiciones de trabajo, las horas de trabajo y los salarios durante el período de trabajo se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. del país y de la empresa.
5. Sea leal a la energía verde, ponga fin a las peleas, los problemas de borrachera, los juegos de azar pornográficos y respete las leyes y regulaciones; edúquese para salvaguardar el honor y los intereses de la empresa y respete las normas de confidencialidad de la empresa; cumplir con la ética profesional y establecer una buena reputación; imagen personal; hacer todo lo posible para servir a la producción y operación de la empresa y ser un empleado sobresaliente con buena calidad y estilo decente;
Acepto que si violo cualquiera de los compromisos anteriores, será considerado como una violación grave a las normas y reglamentos de la empresa. La empresa tiene derecho a rescindir el contrato laboral sin pagar ninguna compensación económica; Estoy dispuesto a asumir las consecuencias de esto. Todas las pérdidas económicas o responsabilidades legales causadas a la empresa.
Prometo que, independientemente del motivo de mi renuncia, manejaré los procedimientos de renuncia de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la empresa.
Esta carta compromiso se convertirá automáticamente en un anexo del contrato de trabajo, tiene el mismo efecto jurídico que el contrato de trabajo y entrará en vigor a partir de la fecha de su firma.
La dirección postal que proporcioné es válida. Si hay algún cambio, lo notificaré a la empresa por escrito.
Compromiso:
20XX año x mes x día
Segunda carta compromiso laboral 4 Siempre lleva tiempo que los nuevos empleados se familiaricen con el lugar de trabajo, pero Depende de cada persona, el tiempo para familiarizarse con el lugar de trabajo también es diferente. Sin embargo, si desea afianzarse en una empresa con muchos talentos, debe tener una buena idea:
1. Determinar las reglas y regulaciones formuladas por la empresa y los métodos de medición del desempeño de la empresa. y comprender los indicadores y datos de la empresa. Esto es lo que los nuevos empleados necesitan saber. Sin reglas no habría círculo. Por lo tanto, los nuevos empleados deben estar familiarizados con el sistema de gestión de la empresa, para que no viole inadvertidamente las regulaciones de la empresa, aumentando así las dudas de la dirección sobre su capacidad.
2. Domine las tecnologías centrales de su puesto, comprenda las funciones de su puesto, esté familiarizado con sus responsabilidades laborales y esfuércese por hacer las cosas bien dentro del alcance de su puesto.
3. Las tareas asignadas por los superiores deben realizarse con cuidado, clasificándose las tareas diarias según su importancia. Si hay algo que no comprende durante el proceso de completar la tarea, recuerde preguntar en la puerta de entrada. Después de completar la tarea, envíelo a su líder para que lo revise y solicite opiniones.
4. Entender su rol en la empresa. Muchas personas están muy preocupadas por su papel en la empresa y quieren saber si sus esfuerzos merecen la pena. Conocerlos aumentará su sentido de identidad y logro en la empresa, y servirá como catalizador para motivarse a seguir trabajando duro.
5. Muchas personas mayores preguntaron que en el lugar de trabajo, muchas cosas requieren mucho estudio y trabajo, pero hay algunas cosas que todavía no entienden. En este momento, debe pedir consejo a sus mayores, aprender conocimientos y experiencias de ellos y permitirse crecer rápidamente.
6. Puedes pedirle a tu jefe trabajo adicional después de completar el trabajo. Como recién llegado al lugar de trabajo, su máxima prioridad es completar bien su trabajo. Una vez que esté familiarizado con algunas cosas básicas, puede pedirle trabajo adicional a su jefe, pero debe informarle sobre el trabajo adicional y no hacerlo para otros en privado, lo que lo hará destacar ante los ojos de la gente. líder. .
7. Comunicarse con sus colegas después de terminar el trabajo y después de salir del trabajo para comprender sus métodos y técnicas para manejar los problemas.
Segunda Carta Compromiso Laboral 5 1. Prometo cumplir con las normas de confidencialidad salarial de la empresa y no revelar mi salario a otros ni preguntar sobre los salarios de otras personas. Si hay alguna infracción, la empresa puede multarme según la gravedad del caso.
2. Ya sé que debo gestionar la relación de seguro social personal con mi unidad original dentro de los 7 días siguientes a la fecha de la firma de esta carta de compromiso si soy un nuevo asegurado del seguro social y de previsión de Beijing; fondo, también debo solicitar esta carta de compromiso dentro de los 7 días a partir de la fecha de firmar la carta, presentar los materiales enumerados en el Apéndice 1 de esta carta de compromiso al Departamento de Recursos Humanos si se retrasa en la solicitud de seguro social y fondo de previsión; Por motivos personales, usted será responsable de todas las consecuencias adversas. No tengo ninguna duda al respecto.
3. Prometo cumplir con las normas de confidencialidad salarial de la empresa y no revelar mi salario a otros ni preguntar sobre los salarios de otras personas, si hay alguna infracción, la empresa impondrá una multa, un descenso de categoría o un despido; el contrato de trabajo, etc. dependiendo de la gravedad del caso.
4. Prometo entregar mis archivos personales a la empresa de manera oportuna (a más tardar 60 días después de unirme a la empresa) después de unirme a la empresa.
Admito que la presentación de expedientes es condición necesaria para que la firma del contrato de trabajo entre las dos partes surta efectos, y es una condición acordada por ambas partes. Si no transfiero mis expedientes personales a la empresa después de incorporarme a ella, según el sistema de la empresa y esta carta compromiso, reconozco que la empresa tiene derecho a no firmar un contrato laboral conmigo, y también tiene derecho a no para gestionar el seguro social y los fondos de previsión de vivienda por mí.
Compromiso:
El día x, mes, x, 20XX
Segunda Carta de Compromiso Laboral 6 El garante se obliga a xx Network Information Technology Co., Ltd. (en adelante, "La empresa") se dedica a las perspectivas de la industria de la educación y la búsqueda de una visión de desarrollo personal. Después de una cuidadosa consideración, ahora hemos decidido oficialmente postularnos para unirnos a la empresa para trabajar en el puesto xx. Una vez superada la capacitación y evaluación, el garante garantiza lo siguiente:
1 Dispuesto a trabajar y servir en la empresa por no menos de dos años, decidido a hacer bien el trabajo, cumpliendo concienzudamente las responsabilidades laborales. Y cumplir estrictamente con el sistema normativo de la empresa. Durante este período, si abandona la empresa por motivos personales, el garante se compromete a asumir incondicionalmente todas las responsabilidades financieras.
2. Seguir estrictamente las normas y reglamentos de la empresa y las disposiciones del contrato laboral, y manejar los procedimientos de transferencia de expedientes de personal y expedientes de pago de seguros de manera oportuna. Si no puede seguir los procedimientos de transferencia de relación de archivos mencionados anteriormente según lo requerido por sus propios motivos, está dispuesto a renunciar a los derechos e intereses relevantes que disfrutará después de convertirse en un empleado regular. Por tanto, el garante soportará las consecuencias y la responsabilidad jurídica financiera y no tiene nada que ver con la empresa.
El garante declara solemnemente que esta carta fianza puede utilizarse como anexo al contrato de trabajo suscrito entre el garante y la empresa, o como documento legal separado. Si el garante viola esta garantía, la empresa puede ser sancionada como infracción disciplinaria de acuerdo con el sistema. Acepta incondicionalmente rescindir el contrato de trabajo con el garante, renuncia voluntariamente a los derechos e intereses pertinentes y al derecho de apelación y defensa, y asume y compensa las consecuencias directas e indirectas causadas a la empresa por la violación por parte del garante del contenido de la garantía. Se pagarán las pérdidas económicas y la indemnización por daños y perjuicios, que será del 20% del monto del salario base del garante durante su mandato. ¡Por la presente declaro!
Compromiso:
Día x, mes x, 20XX
Segunda Carta Compromiso Laboral 7 Desde que has decidido contratarme, con el fin de aclarar las responsabilidades pertinentes , Haré, de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales. De conformidad con la normativa y el principio de honestidad y confiabilidad, hago voluntariamente la siguiente declaración y compromiso:
1. unidad. Mi empleo con su empresa no violará ninguna obligación de no competencia con terceros, y su empresa no causará ninguna disputa, arbitraje o demanda debido a mi empleo. Soy responsable de cualquier responsabilidad en la que incurra como resultado de mi empleo en su empresa.
2. Antes de esto, estaba familiarizado con las normas y regulaciones existentes de su empresa. Además, entiendo que su empresa modificará y complementará las normas y reglamentos de acuerdo con las condiciones de trabajo y negocio, y expreso que cumpliré estrictamente con todas las normas y reglamentos de su empresa.
3. Prometo y declaro específicamente que he recibido oficialmente el texto completo del "Código de conducta y ética empresarial de China Xueda Education Group" y que entiendo y domino el "Código de conducta y ética empresarial". Ética del Grupo Educativo Xueda de China "Todos los contenidos y disposiciones. Acepto plenamente y cumplo estrictamente el código de ética y conducta empresarial del China University Education Group.
4. Entiendo las normas de no competencia y protección de secretos comerciales de su empresa. Guardaré estrictamente los secretos comerciales de su empresa y haré cumplir las normas de no competencia de su empresa. Si los violo, estoy dispuesto a asumir la responsabilidad legal.
5. No tengo obligación de guardar secretos comerciales a terceros. Prometo no introducir ningún secreto comercial que involucre a terceros en su empresa ni utilizarlo en su empresa. Cualquier responsabilidad legal que surja del incumplimiento de mi obligación de guardar secretos comerciales a terceros correrá a cargo de mí.
Verbo intransitivo Todas las descripciones y materiales sobre mí que declaro, represento y envío a su empresa son verdaderos y válidos. Mi información incluye pero no se limita a mi educación, títulos, habilidades, experiencia laboral, situación familiar, estado civil, condición física, etc. Si la declaración anterior no es cierta, se considerará que he cometido fraude y su empresa puede rescindir el contrato laboral conmigo en base a esto. Su empresa no necesita asumir ninguna compensación financiera ni responsabilidad de compensación. Seré responsable de cualquier pérdida causada a su empresa por mi tergiversación.
7. La dirección postal que proporcioné es verdadera y válida. Si no cambio la dirección postal por escrito, los materiales enviados por su empresa a esta dirección postal se considerarán entregados a mí.
8. Acepto participar en el seguro social de acuerdo con la ley y acepto acudir a la agencia de seguro social para pagar las primas del seguro social de acuerdo con el método de pago acordado por ambas partes. Si no acude a la agencia del seguro social para pagar las primas del seguro social a tiempo según lo acordado por motivos personales, asumirá todas las responsabilidades.
Acepto proporcionar a la Parte A la información y los procedimientos necesarios para el seguro social dentro de los tres meses siguientes a la fecha de empleo. Si no proporciono la información requerida, lo que hace que su empresa no pueda manejar los procedimientos de pago del seguro social, estoy dispuesto a asumir todas las consecuencias que surjan de ello, incluida la falta de volver a completar los procedimientos o los cargos por pago atrasado requeridos para volver a registrarse. Estoy dispuesto a asumir la responsabilidad por no proporcionar información. Todo el seguro social pagadero durante el período.
9. Como educador honesto, confirmo que nunca cometeré ningún fraude durante mi mandato. Si violo esto, seré responsable legal una vez que se verifique.
10. Fui contratado como tutor por XXXX. En vista del hecho de que durante mi empleo, los requisitos de los estudiantes para tutoría y estudio durante los días festivos legales entraban en conflicto con los días festivos legales organizados por la empresa, utilicé voluntariamente los días festivos legales para brindar clases de tutoría a los estudiantes (sin asistir a clases), Renunciar a mi derecho a exigir a la empresa que pague salarios por horas extras por los días festivos legales y, al mismo tiempo, aceptar la oferta de la empresa de tres veces el tiempo de clase para las vacaciones.
Compromiso:
Día x, mes x, 20XX
Segunda carta de compromiso laboral. Respetando la integridad, garantizo que la información del currículum personal (incluido mi currículum, documento de identidad, certificado académico, certificado de renuncia, certificado de registro de hogar y copias de los certificados de calificación pertinentes) y otra información básica proporcionada son verdaderas, correctas y libres de fraude.
Dos. Comencé a trabajar en la empresa en XX mes del XX año y he acumulado X años de experiencia laboral hasta el momento. Renuncié el XX, XX, XX, y mi relación laboral con la empresa quedó totalmente terminada, sin que exista relación laboral de hecho. Durante mi trabajo en la empresa, no cometí ningún acto ilegal como ocultar, robar, destruir o incumplir deliberadamente cuentas, ni violé ninguna ley o reglamento nacional.
3. Me incorporé a la empresa los días XX, XX, XX, y no tengo acuerdo de no competencia con la unidad antes mencionada. No tengo antecedentes de ninguna enfermedad profesional, ni tendencia a padecer ninguna enfermedad profesional. y ninguna enfermedad profesional latente.
4. He recibido las normas y reglamentos pertinentes de los empleados de la empresa y prometo leerlos detenidamente dentro de los tres días posteriores a mi incorporación a la empresa. Si hay alguna objeción, la plantearé en el plazo de tres días. Estoy dispuesto a cumplir e implementar concienzudamente las normas y reglamentos de la empresa.
5. Garantizar no revelar de forma dolosa o negligente los secretos empresariales, de gestión y técnicos de la empresa.
El verbo intransitivo garantiza que cualquiera que sea el motivo de la renuncia, el período de prueba debe ser con tres días de anticipación. Después de convertirse en empleado regular, se debe notificar a la empresa por escrito con 30 días de anticipación. Al renunciar, la entrega del trabajo debe ser completa y clara, y los artículos usados deben devolverse, liquidar el dinero prestado y deducir el dinero. Si se va sin aprobación, está dispuesto a aceptarla de acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa.
7. Cumplir con el sistema de confidencialidad salarial de la empresa y no revelar su salario a sus compañeros ni preguntar sobre los salarios de otras personas.
Ocho. Si viola las normas y reglamentos de gestión de la empresa y los compromisos anteriores, está dispuesto a aceptar el despido, las multas y las indemnizaciones de la empresa.
9. Después de dimitir, los empleados no deberán realizar ningún comportamiento que vaya en detrimento de los intereses y la imagen de la empresa, por sí solos o en colaboración con otros.
Compromiso:
20XX año x mes x día
Segunda carta de compromiso laboral 9. Soy empleado de Xiamen V Co., Ltd. (en adelante denominado como empresa), comprometerme voluntariamente y aplicar estrictamente los siguientes términos:
1 Durante mi permanencia en la empresa, estudiaré y cumpliré conscientemente la Ley del Trabajo y demás leyes y reglamentos administrativos, acatando. los estatutos de la empresa y diversas normas y reglamentos formulados por la empresa, y obedecer a la dirección de la empresa.
Si existe alguna de las siguientes conductas ilegales o disciplinarias, la empresa tiene derecho a terminar la relación laboral conmigo en cualquier momento sin proporcionar compensación económica. Compensaré a la empresa por las pérdidas causadas por ello. :
En Tiangong Los cinco años de bienes raíces han sido cinco años de arduo trabajo, cinco años de aprendizaje, cinco años de progreso, cinco años de contacto y cinco años de años inolvidables. Cuántos vientos y lluvias, cuántos días y noches, cuántos colegas peleando día y noche, cuántos eventos que comenzaron con emoción y finalmente terminaron con alegría, y cuántas... innumerables escenas conmovedoras, una tras otra, parecieron destellar. ante mis ojos en cualquier momento, entristece a la gente y hace pensar. No hay muchos cinco años en mi vida, y no muchos cinco años pueden recordarse profundamente. Sin embargo, los cinco años en Tiangong Real Estate pueden ser los cinco años más brillantes e inolvidables de mi vida. El futuro de Tiangong Real Estate es todavía muy largo y mi vida también es muy larga. No importa lo que suceda en el futuro, continuaré prestando atención a Tiangong Real Estate y haré todo lo posible para ayudar a Tiangong Real Estate.
Mientras rezo por mí, también le deseo a Tiangong Real Estate buena suerte en el futuro y le deseo a Tiangong Real Estate un feliz viaje. Creo que mi vida será maravillosa y también creo firmemente que el futuro de Tiangong Real Estate será aún más emocionante.
1. Utilizar su posición y autoridad en la empresa para buscar beneficios personales, aceptar sobornos u otros ingresos ilegales, o apropiarse indebidamente de bienes de la empresa.
2. el nombre de otras personas Almacenamiento de cuentas; o utilizar los activos de la empresa para proporcionar garantía de deudas personales o de otro tipo.
3. Operar un negocio similar al de la empresa o para otros o participar en comportamientos que perjudiquen los intereses; de la empresa, y cooperar con la empresa Celebrar contratos económicos o realizar transacciones
4. Revelar secretos empresariales sin autorización
5. normas y reglamentos de la asociación y de la empresa, causando daños a la empresa Otras conductas.
Dos. Implemento estrictamente todas las especificaciones del manual de especificaciones comerciales del sistema "V" y mantengo la integridad, unidad y buena imagen del sistema "V".
Tres. Salvaguardo estrictamente los intereses de la empresa, implemento estrictamente las regulaciones de la empresa sobre no competencia y secretos comerciales, y utilizo elementos estándar de acuerdo con los requisitos de la empresa. Cuatro. Cualquier nuevo concepto, nuevo proceso, nuevo material o mejora relacionada con la empresa que desarrolle durante la operación o promoción del sistema V, los derechos de propiedad intelectual pertenecen a la empresa. Entregaré todos los materiales relevantes a la empresa en un plazo de 15 días.
5. Hago todo lo posible para completar la formación en serio de acuerdo con los requisitos de la empresa. Todos los datos técnicos, cualificaciones y certificados obtenidos como resultado de la formación empresarial pertenecerán a la empresa y serán utilizados por la empresa. No monopolizo información de forma privada, ni se la doy a otros sin permiso.
Me uní voluntariamente al Partido Comunista de China para aprender teoría y la línea básica del partido, aprender ciencia, cultura y negocios, y mejorar constantemente mi conciencia ideológica y política. Me exigiré seriamente según los estándares de un miembro del Partido Comunista, serviré al pueblo de todo corazón, no buscaré beneficios personales, perseveraré en implementar las decisiones del partido, salvaguardaré la unidad y la unidad del partido, respetaré estrictamente la disciplina del partido, los secretos del partido conservador, ser leal al partido, ser honesto, mantener estrecho contacto con las masas, desempeñar un papel de vanguardia y ejemplar en el trabajo, el estudio y la vida social, y esforzarse valientemente por hacer realidad los intereses del partido y del pueblo en todo momento. * *.
El trabajo anual de la División de Seguros de Autos del Centro de Reclamaciones se centra principalmente en los cambios del mercado y las necesidades de desarrollo empresarial de la empresa. Bajo la premisa de cumplir con las leyes y regulaciones, nos adherimos a la ideología rectora de "operación sólida y centrada en la eficiencia" e implementamos plenamente la gestión presupuestaria. Continuar fortaleciendo la construcción del sistema básico del equipo de liquidación de reclamos de seguros de automóviles y construir efectivamente el sistema de servicio de liquidación de reclamos; continuar profundizando la reforma de varios sistemas de liquidación de reclamos y prestar mucha atención a la construcción del equipo de liquidación de reclamos; nivel de gestión, mejorar la eficiencia operativa de la empresa y ampliar la cuota de mercado.
Siempre he odiado los errores e infracciones laborales. Este tipo de error similar expuso plenamente mi gran falta de pensamiento y conciencia laboral, así como mi falta de respeto por los procesos y regulaciones laborales.
6. Cuando deje la empresa después de rescindir mi contrato de trabajo por cualquier motivo, no quitaré ningún recurso del cliente, documentos comerciales ni información relacionada con las actividades comerciales de la empresa.
Estoy muy de acuerdo con el Gerente Liu. Si no puedo adaptarme a mi trabajo, lo dejaré solo. No puedo adaptarme a este modelo de gestión tradicional. Por otro lado, los métodos de gestión forzosos no podían proporcionarme un entorno en el que pudiera crecer libremente, lo cual fue una pérdida para mí, así que tomé la iniciativa de irme.
Esta carta compromiso ha sido aprobada por la empresa y tiene los mismos efectos jurídicos que el contrato de trabajo y el acuerdo complementario al contrato de trabajo. Prometo implementarlo estrictamente, de lo contrario seré responsable del incumplimiento del contrato con la empresa.
Compromiso:
20XX año x mes x día
Segunda carta de compromiso laboral 10 Soy un nuevo empleado de xxx Co., Ltd., y voluntariamente cumplir con las siguientes normas antes de incorporarse a la empresa:
1. Leer atentamente el manual del empleado y recibir capacitación sobre sistemas, habilidades y seguridad corporativa.
2. Cumplir con el sistema de gestión de personal de la empresa y obedecer los encargos e instrucciones de trabajo de la empresa.
3. Estoy dispuesto a aceptar un período de prueba de
4. El período de prueba no cumple con los requisitos de la empresa. Está dispuesto a renunciar inmediatamente después de recibir la notificación de la empresa para finalizar el período de prueba. Nunca mencionará ninguna condición para la renuncia. No pedir ninguna compensación económica.
5. Una vez finalizado el período de prueba, los nuevos empleados capacitados prestarán servicios en la empresa durante meses/años. Si un nuevo empleado propone irse durante el período de servicio, la empresa debería compensarle con los honorarios de formación de las habilidades pertinentes.
Compromiso:
x día, mes x, 20XX
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