El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social está estudiando un plan de reforma específico de "jubilación retrasada" ¿Qué sugerencias prácticas tienes?

La jubilación retrasada ha sido discutida por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, sin embargo, el tema de la jubilación retrasada también ha atraído mucha atención y discusiones acaloradas entre los internautas. Después de todo, está relacionado con todos. intereses vitales.

Muchas personas se oponen a retrasar la jubilación, creyendo que perjudicará sus propios intereses. Muchas personas incluso no están dispuestas a pagar la seguridad social y el seguro de pensiones. El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social está estudiando el plan específico de reforma de la jubilación diferida con el fin de garantizar los intereses vitales de la mayoría de los empleados y adaptarse a la actual esperanza de vida y tendencias de envejecimiento de mi país.

En primer lugar, creo que retrasar la jubilación debería hacerse lentamente y no por mucho tiempo.

Aunque la esperanza de vida de nuestro pueblo se ha ampliado, no sabemos qué pasará primero, si mañana o el accidente. Hay muchas personas en el trabajo que trabajan duro para trabajar y mantener a sus familias, e incluso sufren enfermedades físicas por quedarse despiertos hasta tarde y trabajar horas extras.

Muchas personas han estado trabajando duro en sus estaciones de trabajo mientras estaban vivas, pero pueden morir repentinamente en sus estaciones de trabajo al día siguiente. En este caso, creo que retrasar la jubilación no debería retrasarse demasiado. Esto sólo hará que muchas personas no puedan ver el final de la jubilación, lo que generará más resistencia.

En segundo lugar, creo que la jubilación retrasada debe estar dotada de las políticas correspondientes, es decir, todo el mundo debería estar protegido por las leyes laborales y los derechos básicos.

Aunque las empresas estatales siempre han seguido las leyes laborales para mantener la seguridad básica de los empleados, en la gran mayoría de las empresas privadas, los empleados ni siquiera pueden recibir compensación por horas extras, y mucho menos estar cubiertos por los cinco seguros. Es un problema generalizado en la sociedad actual que demasiadas personas no tengan la protección de un fondo, cinco seguros y un fondo. También hay demasiadas personas que no pueden obtener la protección básica de las leyes laborales. Cuando trabajas en una empresa privada, ni siquiera puedes tomarte los fines de semana libres, y mucho menos cómo usar tu pensión para compensar tu vida después de retrasar la jubilación.

Muchas personas trabajan toda su vida pero no reciben la compensación y protección correspondiente. Si se quiere retrasar la jubilación, el país debe adoptar las políticas correspondientes para garantizar que más personas estén protegidas por las leyes laborales y los derechos básicos.

Además, retrasar la jubilación también debe considerar la vida básica de las personas.

Hoy en día, muchos jóvenes están preocupados por no tener a nadie que les ayude a cuidar de sus hijos después de casarse y tener hijos. Sin embargo, el retraso en la jubilación hace imposible que muchas personas mayores puedan cuidar de sus hijos. Bajo diversas contradicciones, el retraso en la jubilación da a las personas la vida trae muchos problemas e impactos.

Por lo tanto, si se quiere estudiar un plan específico de reforma de la jubilación diferida, se deben tener en cuenta los intereses vitales y las cuestiones básicas de la vida de las personas, e introducir políticas pertinentes para garantizar que los jóvenes tengan tiempo suficiente para cuidar de sus necesidades. sus hijos, y también garantizar que los trabajadores de abajo se vean afectados por los beneficios de las políticas, y no permitir que todas las políticas sólo sirvan a los funcionarios públicos.