¿Por qué RR.HH. no respondió después de leer mi futuro currículum?
El personal de la empresa aún no ha comenzado a responder y puede responder a los solicitantes de empleo de manera uniforme.
Notas sobre la entrega del currículum:
Primero verifique los requisitos para la entrega del currículum en la información de contratación, ya sea que indique si se debe enviar el currículum como texto o archivo adjunto, siga estrictamente los requisitos en el. Información de reclutamiento. Enviar currículum.
Si la información de contratación no indica si se debe utilizar el texto principal o los archivos adjuntos, primero verifique el tipo de correo electrónico del currículum.
Al enviar su currículum al empleador, debe utilizar su propia dirección de correo electrónico pública y privada, no la dirección de correo electrónico que figura en el sitio web de educación de la escuela.
En cuanto al título del correo electrónico, si la otra parte ya ha indicado qué formato utilizar como asunto al realizar la contratación (en el anuncio de contratación), intente seguirlo, porque esta es su evaluación preliminar. estándar.
La elección del idioma para enviar currículums y cartas de presentación es solo una cuestión del orden de los currículums en chino e inglés. Es decir, al enviar un currículum, se deben incluir tanto los currículums en chino como en inglés, pero el orden. El tipo de visualización depende de la situación específica.