¿Por qué las personas que son más astutas en el trabajo tienen más probabilidades de ser promovidas, mientras que las personas que son más diligentes y obedientes sólo tienen un trabajo?
Los amigos que son trabajadores y que no se quejan merecen elogios por su sentido de responsabilidad, pero eso no significa que su capacidad de liderazgo, su capacidad de coordinación interna y externa y su capacidad de gestión de equipos sean fuertes para ellos. Puede que por el contrario sea una debilidad. Por tanto, la promoción es lenta. Sin embargo, los amigos que trabajan duro y no se quejan pueden ascender. Una unidad debe trabajar duro para reclutar gente y debe tener un buen liderazgo. Mientras no te metas con las cosas y hagas un trabajo con los pies en la tierra, incluso si no tienes mérito, los capaces trabajarán más duro, especialmente en la era actual en la que la naturaleza de Buda está acostada, ella puede promover. Algunas personas, por lo que los cuadros dirigentes también lo considerarán. La velocidad de promoción tiene mucho que ver. Trabajar incansablemente es sólo una condición necesaria, pero no una condición necesaria y suficiente.
El Sr. Ren Yanshen dijo: Si una persona quiere solicitar un doctorado o convertirse en profesor a través del trabajo duro, esto se puede lograr a través del trabajo duro si quiere ser ascendido a un puesto oficial. Trabajo duro, esto es muy importante. Tal vez no se pueda lograr, porque no depende de usted decidir a qué tipo de funcionario desea ser ascendido, lo decide la organización y no se puede lograr únicamente a través de. trabajo duro. Mi experiencia es que si quieres un ascenso rápido, además de tener una gran capacidad de trabajo, poder hacer las cosas bien, un desempeño sobresaliente en el trabajo y hacerlo bien, también debes entender cómo buscar la perfección a través de la humillación, entender cómo ser versátil, entender cómo cultivar sentimientos y cultivar personas en todas partes, especialmente cuando se trata de cultivar cuadros dirigentes, si ese es el caso, la posibilidad de ascenso será mucho mayor.
Solo quieres trabajar duro. Aunque trabajas duro, no sabes nada más. Es normal no estar contento con las promociones. No puedes esperar pasivamente a que lleguen promociones especiales. esfuércese activamente por lograrlos por su cuenta. Una cosa que debe comprender es que su capacidad profesional y su capacidad de gestión no están directamente relacionadas. Es posible que muchos talentos de gestión en el lugar de trabajo no necesariamente tengan mejores capacidades profesionales que aquellos en puestos inferiores, pero pueden comprender los pasos profesionales y armonizar los pasos. relación entre las personas del equipo y puede asignar y ajustar eficazmente los factores de producción entre varios departamentos. Este tipo de calidad no es algo que todas las personas con capacidades comerciales profesionales puedan dominar. Por tanto, trabajar incansablemente es solo una cualidad y una mentalidad de una persona, y eso no significa que tenga capacidades de gestión. Si comprende este principio, debe hacer su trabajo de forma segura y sin distracciones.
Si quieres ser ascendido, tienes que gastar tu energía en muchas industrias además de tu especialidad técnica. ¡No todos pueden hacer esto! Ganar verdaderamente a la gente haciendo cosas no es hacer las cosas por el bien de obtener ganancias. Entonces hacerlo es una cosa y el resultado es otra. Hacer las cosas en busca de una conclusión perfecta es en realidad montar un espectáculo. Si realmente haces algo para ganar a la gente, no tienes que pensar en la conclusión, y la conclusión aún se logra aprovechando la oportunidad al hacer las cosas, independientemente de los pros y los contras. Respeta las leyes del desarrollo natural, todo es muy sencillo y claro. Para hacer un buen trabajo hay que tener perseverancia y constancia. El webmaster debe ser de bajo nivel y tener una perspectiva a largo plazo. No hay que mirar sólo los aspectos inmediatos y superficiales, sino que hay que mirar los de largo plazo. plazo y aspectos esenciales para conseguir una base razonable. Las personas con estas ideas suelen tener la mentalidad de estar ansiosas por el éxito y ansiosas por el éxito, por lo que se desanimarán y ansiarán el éxito, y es muy fácil desanimarse.