¿Cómo se amplía la brecha entre las personas? No tiene nada que ver con recursos ni talentos, la clave está en estos tres puntos

No sé si te habrás dado cuenta de que después de graduarse de la misma escuela, la misma edad y el mismo punto de partida, unos años más tarde, algunas personas llegarán a la cima y se convertirán en élites de la industria. Mientras que otros estarán confundidos y luchando en el torbellino de la mediana edad. Algunas personas tienen un gran éxito en el amor y en la carrera, mientras que otras lamentan la injusticia del destino.

Ambos estamos trabajando duro en la sociedad. ¿Qué es lo que amplía la brecha entre nosotros?

De hecho, lo que provoca este fenómeno no es el EQ ni el IQ, ni tiene nada que ver con los recursos o el talento. Reside en estos tres puntos.

Para decirlo sin rodeos, la vida es un proceso de elecciones constantes. Si tomas decisiones diferentes, tendrás situaciones diferentes.

Tengo dos compañeros de universidad, Xiao Hei y Hao Zi, que solicitaron empleo en una empresa al mismo tiempo después de graduarse. Justo después del período de prácticas, nos reunimos una vez, durante la cual Xiao Hei habló: "Esto. La empresa ahora realmente no está mal y mi jefe me reconoce mucho, pero el salario no es muy alto justo después del período de prácticas, así que quiero ver si hay una empresa más adecuada ".

La idea de Haozi es exactamente lo contrario de lo que piensa Xiaohei. Aunque el salario en la empresa actual no es tan alto, el mecanismo de promoción es muy claro y el jefe valora los talentos, lo cual es bueno.

No mucho después, Xiao Hei renunció y se fue a una empresa con un salario más alto, mientras que Hao Zi se quedó.

Unos años más tarde, nos volvimos a encontrar. Haozi se había convertido en un alto ejecutivo de la empresa, pero Xiaohei no se desarrolló bien en el lugar de trabajo. Al principio, eligió una industria en la que no era bueno. mejor remuneración, su trabajo era difícil y su jefe no le prestaba atención. Incluso si no ganaba dinero, se volvió negativo y tenía baja autoestima.

Excepto por su carácter y carácter, la habilidad de Xiao Hei es realmente buena, incluso mejor que la de Hao Zi, pero su futuro fue sofocado debido a una elección inadecuada.

De hecho, puede que no haya una elección correcta o incorrecta, pero como persona trabajadora, es esencial aprender a sopesar los pros y los contras y tener un plan pragmático para su desarrollo profesional, de lo contrario, es Después de todo, es fácil perder buenas oportunidades en el lugar de trabajo, el costo de la prueba y el error es muy alto y las opciones superan con creces el esfuerzo.

Hay un dicho que dice así: Nunca podrás ganar dinero más allá de tus conocimientos.

En el lugar de trabajo, aquellos que tienen la capacidad de crear un alto valor para la empresa naturalmente recibirán altos rendimientos y alcanzarán mayores logros.

La misma tarea, el mismo diseño, algunas personas simplemente lo terminan normalmente, pero otras pueden encontrar una solución que haga brillar a todos;

El mismo material, el mismo informe , Algunas personas solo seguirán las opiniones de los demás y dirán que el trabajo no es malo, pero algunas personas pueden descubrir inmediatamente las lagunas en el plan;

En el mismo trabajo o proyecto, algunas personas se enfrentan a la perspectiva de irse en cualquier momento si no les va bien. A pesar de los riesgos, algunas personas pueden obtener ascensos y aumentos salariales de una sola vez.

Estos últimos son lo que llamamos élites industriales. No tienen más talento que la gente corriente, pero utilizan su tiempo fuera del trabajo para aprender activamente y mejorar su competitividad fundamental.

Especialmente en una era con canales de recursos tan convenientes y diversificados, las oportunidades de pensar y aprender son iguales para todos, pero las oportunidades en el trabajo siempre estarán reservadas para aquellos que siempre tienen personas de alto valor y competitividad, si. No se estudia, equivale a dar oportunidades a los demás.

Timothy escribió este pasaje en "La semana laboral de 4 horas": Las personas más ricas y exitosas del mundo, como todos los demás, tienen las mismas 24 horas todos los días, todas las semanas. días, se destacan porque trabajan de manera más inteligente, no más dura.

Los trabajadores que pueden tomar la iniciativa de aprender y poseer una competitividad fundamental saben mejor cómo trabajar de forma más inteligente.

En los últimos años, he conocido a muchas élites profesionales y personas exitosas en cierto sentido. Entre ellas, encontré una cosa en común: todos tienen una fuerte automotivación y no crecerán. Pasa tiempo en tu zona de confort.

Lo que es particularmente impresionante es que un jefe de empresa dijo una vez: "El requisito previo para el éxito es el deseo de triunfar. Este deseo es una motivación poderosa y duradera que lo impulsará a aprender mucho. Conocimiento, para compensar tus puntos ciegos cognitivos, sentirás que es pecado recostarte en el sofá y mirar videos aburridos”.

Este principio también se aplica a las personas en el lugar de trabajo. La naturaleza de la naturaleza humana es la pereza. Si puedes acostarte y nunca sentarte, si permaneces en tu zona de confort durante mucho tiempo, tu carácter se volverá perezoso y tu automotivación quedará cubierta por la pereza, por lo que no lo harás. Estar expuesto a cosas nuevas y no estar expuesto a cosas nuevas. No te das cuenta de tu propia falta de conocimiento, entonces, ¿cómo puedes mejorar tu habilidad?

Una persona en el lugar de trabajo que realmente tiene objetivos a largo plazo definitivamente será consciente del daño causado por su zona de confort y utilizará la automotivación para despertarse. También puede que ocasionalmente sea perezoso y vea videos cortos. , pero después de terminar el video, debió haber pensado en cómo hacer mejor contenido de video que otros, en lugar de quedarse en nada después del entretenimiento.

De hecho, cuanto más simples sean estos principios, más distancia se podrá abrir entre las personas.

Cada uno de nosotros es creado por esos comportamientos o pensamientos repetidos. Por lo tanto, la excelencia no es sólo un comportamiento, sino también un hábito. Sólo haciendo cosas simples y correctas repetidamente e insistiendo en hacerlas podemos alcanzar la excelencia. Es la mejor manera de convertirse en un yo cada vez mejor.