¿Por qué no se pueden pagar los salarios de los trabajadores y por qué los trabajadores migrantes están atrasados?
Pero ¿a qué se debe esto? Ahora que las políticas de gestión son cada vez mejores, ¿por qué sigue ocurriendo esta situación?
Si miramos este problema desde la perspectiva de un espectador, descubriremos que no se trata de un problema de un solo aspecto o vínculo, sino de un nudo entrelazado.
La imagen procede de Internet.
Primero, la unidad de construcción no pagó el pago del proyecto a tiempo.
La mayoría de los contratos generales de construcción vigentes tienen cláusulas autoritarias. Si no los aceptas no ofertes. Si quieres emprender este proyecto, debes seguir mis instrucciones.
Los constructores son grupos inherentemente desfavorecidos. Para la contratación de negocios, solo se podrá operar de acuerdo con los requisitos de la unidad de construcción.
Durante el proceso de construcción, es difícil para la unidad de construcción obtener el pago del proyecto a tiempo. No paga de acuerdo con el período de medición fijo, o solo mide el 80% del valor de producción del proyecto, y Siempre se niega a pagar el importe total por diversos motivos.
Si el pago del proyecto de la unidad de construcción no es puntual, la unidad de construcción no tendrá dinero para pagar salarios al equipo de trabajo y, naturalmente, no tendrá dinero para pagar salarios a los trabajadores migrantes.
La imagen procede de Internet.
En segundo lugar, el contratista está causando problemas.
Actualmente, la contratación de mano de obra en la obra requiere de empresas cualificadas. El jefe de este tipo de empresas es en realidad el contratista. Gestionan a los trabajadores migrantes y luego firman contratos laborales con el proyecto.
Como todos sabemos, la rotación de personal en el proyecto es muy grande. Lo que hay hoy puede no estar disponible mañana. Es difícil para las unidades de construcción verificar con precisión la asistencia.
En este caso, el contratista en el sitio generalmente es responsable de asistir e informar el número real de trabajadores de la construcción y los nombres específicos al proyecto.
De esta manera, el contratista utilizará las tarjetas bancarias de muchas personas que no están realmente en el sitio para hacerse pasar por otras personas para cobrar los salarios en su nombre, lo que resultará en que las personas que realmente están en el sitio de construcción no siendo pagado.
La imagen procede de Internet.
En tercer lugar, la unidad de construcción ganó la licitación a un precio bajo y la rotación de capital fue limitada.
Hoy en día, todos los sectores de la vida tienen enormes cargas de trabajo y la industria de la ingeniería no es una excepción.
"Ganar la licitación a bajo precio" se ha convertido en una tendencia y todas las unidades de construcción están haciendo todo lo posible para bajar el precio de licitación. Su único objetivo es ganar la licitación.
En este contexto, el proyecto ganador está destinado a sufrir pérdidas, lo que conduce a la deformidad natural del proyecto.
Incluso si la unidad de construcción asigna los fondos del proyecto a tiempo, este pedazo de pastel no es suficiente.
Los proveedores de materiales necesitan dinero, los trabajadores inmigrantes necesitan dinero, las fábricas de maquinaria y equipo necesitan dinero y los empleados necesitan que se les pague, pero con tanta financiación para proyectos, alguien tiene que sacrificar sus intereses.
El resultado final es que cada departamento sacrifica una pequeña cantidad de beneficios, que se acumulan a lo largo de los años, lo que provocará que el déficit del proyecto sea cada vez mayor y, finalmente, la parálisis.
Esto también resultó en que solo se pudiera pagar una parte de los salarios de los trabajadores inmigrantes, porque el proyecto realmente se quedó sin dinero, ¡así que no se trasladó!
La imagen procede de Internet.
En cuarto lugar, el contratista aprovechó el juego entre los trabajadores migrantes y el departamento de proyectos.
Los contratistas de hoy no tienen mucha conciencia y la calidad de sus trabajos varía, lo que muchas veces es inaceptable. En este momento, la unidad de construcción definitivamente requerirá que el contratista realice rectificaciones y no se pagarán tarifas laborales hasta que se completen las rectificaciones.
Sin embargo, la rectificación es obviamente un negocio que genera pérdidas. Para proteger sus propios intereses, el contratista instigó a los trabajadores migrantes a causar problemas. También dijo que había perdido dinero y no tenía dinero para pagar los salarios, por lo que pidió a los trabajadores migrantes que fueran al departamento de proyectos para causar problemas.
De esta manera, para apaciguar a los trabajadores migrantes, el departamento de proyectos puede compensar al contratista y reducir sus propias pérdidas.
Este método de golpear al ganado no es nuevo. Muchos contratistas lo usan, pero los contratistas utilizan a los trabajadores migrantes pobres como armas, por lo que están muy felices de agradecerles.
La imagen procede de Internet.
En quinto lugar, los contratistas laborales son un medio para gestionar a los trabajadores migrantes.
La libertad absoluta no existe, ni tampoco los trabajadores inmigrantes.
Como eliges trabajar con un contratista, tienes que aceptar la gestión de otros, pero no todos los trabajadores migrantes son obedientes. En este momento, el contratista necesita una forma de controlarlos y, naturalmente, controlar los salarios es la mejor manera.
Negociarán con los trabajadores migrantes por adelantado y solo pagarán una parte de su salario cada mes, no el monto total, y el resto lo pagarán a fin de año.
Este enfoque puede dar lugar a que los trabajadores migrantes no puedan recibir los salarios restantes al final del año, porque el contratista lo ha gastado todo, lo ha utilizado para otros fines, o el departamento del proyecto ha no lo pagué a tiempo.
Esto también ha provocado el clímax de las primas de fin de año, lo que puede ser una razón importante.
La imagen procede de Internet.
Sexto, los errores de los propios trabajadores migrantes
¡Aquí citaré una breve historia de mi experiencia personal para ilustrar!
Una vez recibimos una llamada de la Brigada de Inspección del Trabajo, diciendo que había trabajadores migrantes pidiendo salario, y nos pidieron que enviáramos a alguien para verificarlo.
Cuando llegamos al lugar, encontramos que esos trabajadores migrantes efectivamente eran de nuestra obra, así que les preguntamos qué estaba pasando.
Dijeron que el departamento de proyectos llevaba mucho tiempo sin pagar salarios y que no les quedó más remedio que acudir a la Brigada de Inspección del Trabajo.
Después de escuchar sus quejas, quedé confundido. Los salarios de los trabajadores migrantes se pagan mensualmente. ¿Cómo pudiste extrañarlos?
Inmediatamente pregunté sus nombres y luego pedí al departamento de finanzas que verificara si habían pagado los salarios.
Cuando el departamento financiero imprimió los salarios de los trabajadores inmigrantes, se quedaron estupefactos. Sus nombres y números de tarjetas estaban claramente escritos en ellos.
Cada proyecto entregará a los trabajadores inmigrantes una tarjeta de salario especial, que ellos mismos gestionarán. Después de explicar su salario en el lugar, perforarán la tarjeta y les permitirán conservarla.
Pero dijeron que no tenían la tarjeta y se la entregaron al jefe de la construcción.
Me deprimí mucho después de escuchar esto. ¿Por qué le das tu tarjeta de presentación a otros?
Dijeron que era intención del jefe y la cumplió.
Pero no importa cuántos trabajadores migrantes haya, aunque sus salarios se pagan en sus tarjetas, todavía dicen que no han recibido sus salarios. Esto está causando problemas.
Su operación divina hizo que el personal de la Brigada de Inspección del Trabajo se sintiera impotente y persuadido: "Le diste la tarjeta a otra persona. Esto es tu culpa. ¿Qué estás haciendo para causar problemas?"
Pero esos trabajadores migrantes aún no estaban de acuerdo. El resultado final solo podía ser que el departamento del proyecto discutiera con el jefe de la construcción y luego les devolviera el dinero.
Esta situación no es infrecuente en la realidad y también es una razón común por la que los trabajadores migrantes no pueden recibir salarios. En cuanto a cómo solucionar este problema, me temo que será difícil tener una respuesta en poco tiempo.
La dificultad de pedir salarios en las obras de construcción se ha convertido en un tema candente cada año. A medida que el nuevo año llega a su fin, ¿volverá a ocurrir esta triste escena?
La imagen procede de Internet.
Lo que quiero decir es:
¡Es urgente salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes; es responsabilidad de todos cuidar de los grupos de base de la sociedad!
Escrito al final:
¡No dejéis que los trabajadores migrantes sangren, suden y lloren!