¿Qué pasó? ¡Tanto Microsoft como Google han despedido empleados! ¡El gigante ha anunciado oficialmente que sus 340.000 empleados recibirán un aumento salarial!

Algunos analistas creen que a continuación, las empresas tecnológicas estadounidenses en su conjunto despedirán aún más entre el 5% y el 10% de sus empleados. La industria tecnológica mundial despidió a más de 57.000 empleados en las primeras semanas de 2023, según datos recopilados por offsets.FYI.

A pesar de la ola de despidos en la industria tecnológica, el gigante minorista Wal-Mart anunció recientemente un aumento salarial. Se espera que el salario medio por hora de sus empleados estadounidenses supere los 65.438 dólares + 07,50 libras (aproximadamente 119 RMB).

Cerca de 340.000 empleados de Walmart recibirán un aumento salarial.

El martes, Walmart, una de las 500 empresas más importantes del mundo, dijo que aumentaría el salario mínimo de los empleados estadounidenses de 12 a 14 dólares (el tipo de cambio en el momento del anuncio era de 95 yuanes). Se espera que con la implementación de este plan, el salario medio por hora de los empleados estadounidenses de la empresa supere los 65.438 dólares + 07,50 yuanes (aproximadamente 119 RMB). Análisis de mercado Esto se debe a que la empresa está tratando de retener a los trabajadores de tiendas y almacenes en un mercado laboral que requiere mucha mano de obra.

Documentos divulgados por Walmart muestran que la empresa tiene 6,5438+7 millones de empleados en Estados Unidos, el 94% de los cuales son empleados por horas. La empresa ha contratado a cientos de miles de trabajadores para satisfacer la fuerte demanda de bienes de los consumidores durante la pandemia de coronavirus.

Walmart dijo que a partir de principios de marzo, los salarios por hora de los empleados de las tiendas aumentarán a entre $14 y $19. La portavoz Anne Hatfield dijo que sus salarios por hora actuales oscilan entre $12 y $19. También se espera que con la implementación de este plan, el salario medio por hora de los empleados estadounidenses supere los 17,50 dólares estadounidenses (aproximadamente 119 RMB). Hatfield también dijo que aproximadamente 340.000 empleados, o más del 20% de los empleados, recibirán un aumento salarial.

Según Reference News Network citando informes de medios extranjeros, además de aumentos salariales, Walmart también anunció otros beneficios para los empleados, incluida la provisión de nuevas oportunidades de capacitación laboral y la ampliación de un programa para ayudar a los trabajadores de la cadena de suministro a obtener licencias de conducir comerciales. .

Walmart anunció otro aumento en los salarios por hora de los empleados, lo que indica que a pesar de una ola de despidos en la industria tecnológica, el mercado laboral para los empleados de primera línea sigue siendo ajustado.

Algunos analistas dicen que el aumento salarial de Wal-Mart puede tener una reacción en cadena en toda la industria de servicios, lo que insinúa la presión sobre las tiendas minoristas para competir por mano de obra. Gregory Daco, economista jefe de Ernst & Young, dijo que el comercio minorista tiende a tener tasas de rotación de empleados más altas que otras industrias. Si se pierden demasiados empleados, contratar y capacitar a nuevos empleados puede resultar costoso.

Los datos muestran que, aunque decenas de grandes empresas en Estados Unidos han estado despidiendo empleados en los últimos meses, la brecha en la demanda del mercado de empleados en la industria de servicios todavía existe. Walmart actualmente enumera casi 30.000 requisitos laborales en su sitio de trabajo.

Los últimos datos del Departamento de Trabajo de EE. UU. muestran que el número de puestos vacantes en junio de 2022 fue de 11,05 millones, el nivel más alto de la historia, incluido más de 1 millón de puestos vacantes en la industria minorista.

“El mercado laboral sigue siendo altamente competitivo y la demanda de trabajadores autónomos en particular sigue siendo fuerte... Las empresas continúan compitiendo por ellos aumentando los salarios”. Dijo Challenger en un correo electrónico.

Algunos analistas dijeron que la medida de Walmart también era una señal de optimismo económico. El economista jefe de Moody's, Mark Zandi, dijo que estaba sorprendido de que Walmart aumentara los salarios "tan dramáticamente" dado el riesgo de una recesión en Estados Unidos.

"Esto indica que Walmart cree que la economía no caerá pronto en una recesión; o que si cae en una recesión, será una recesión breve y leve", dijo Zandi en un correo electrónico. Él cree que la medida refleja una presión a largo plazo sobre los minoristas para retener empleados a medida que su fuerza laboral se reduce.

La “marea de despidos” arrasa la industria tecnológica estadounidense

Mitad agua de mar, mitad fuego. Mientras los gigantes minoristas hacen todo lo posible para retener empleados o atraer más empleados, la industria tecnológica ha iniciado una ola de despidos después de dos años de rápido crecimiento.

Detrás de la ola de despidos está la recesión económica global causada por epidemias recurrentes, la geopolítica, las subidas de tipos de interés de la Reserva Federal y la propagación de la inflación global. La industria tecnológica se enfrenta a un gran golpe y los ingresos son débiles.

IBM: Despedirá a unas 3.900 personas.

Según Shanghai Securities News citando un informe del Wall Street Journal del 26 de octubre de 2018, IBM se unió a los despidos y anunció el miércoles que despediría a unas 3.900 personas. Un portavoz de la compañía dijo que los despidos provendrán de la escisión de Kyndryl y la venta de su negocio de atención médica, lo que le costará a la compañía alrededor de 300 millones de dólares.

Según el último informe anual de la empresa, los despidos reducirán su número total de 280.000 empleados en 65.438+0,4%.

Apple: Los canales minoristas han comenzado a despedir empleados.

Según el informe del Securities Times, en la tarde del 22 de octubre, hora de Beijing 65438+, se informó que varias personas familiarizadas con el asunto revelaron que Apple había comenzado a despedir a algunos empleados no estacionales en canales minoristas distintos de las Apple Stores.

Según estas fuentes, algunos empleados del canal minorista de Apple que trabajan en tiendas como Best Buy han sido notificados de los despidos y informados de sus derechos.

Normalmente, para satisfacer los aumentos estacionales en la demanda de los consumidores, como la víspera de Navidad, Best Buy y Apple contratarán algunos empleados temporales para atender al creciente número de consumidores. Pero ahora que la temporada de compras ha terminado, los contratos de estos trabajadores temporales han expirado y ya no están.

De hecho, otros medios confirmaron que los empleados que Apple despidió esta vez no eran estos empleados estacionales, y el número de despidos ha llamado bastante la atención.

Google: 12.000 personas serán despedidas.

El 20 de octubre a las 65438 hora de Beijing, Google anunció que despediría a unas 12.000 personas, lo que representa aproximadamente el 6% del número total de empleados en todo el mundo. El director ejecutivo de Google, Sandahl Pichai, envió un correo electrónico a los empleados anunciando los detalles de los despidos y las medidas de compensación.

Sandahl Pichai dijo en la carta que asume "toda la responsabilidad" por las decisiones que llevaron a los despidos. Él dijo: Tengo malas noticias para ti. Decidimos despedir a unas 65.438+200.000 personas. Hemos enviado correos electrónicos separados a los empleados estadounidenses afectados. En otros países, el proceso lleva más tiempo debido a las prácticas legales locales. Esta ronda de despidos abarca Alphabet (la empresa matriz de Google), áreas de productos, funciones, niveles y regiones.

La empresa dio a conocer que el paquete de compensación en Estados Unidos incluye que los empleados despedidos recibirán una indemnización equivalente a 65.438+06 semanas de salario durante un período de preaviso de al menos 60 días. Recibirá una indemnización por cada día laborable. Se compensarán dos semanas adicionales de salario al año.

Amazon: Se espera que despida a 18.000 personas.

El 18 de octubre a las 65438 hora local, los ejecutivos de Amazon enviaron un correo electrónico para confirmar el inicio de una nueva ronda de despidos. Se espera que el número de despidos llegue a 18.000, lo que lo convierte en el mayor despido en la historia de Amazon. Los despidos involucran a los departamentos de comercio electrónico y recursos humanos, experiencia y tecnología (PXT) de Amazon.

El director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, ​​dijo a todos los empleados el 4 de octubre: "Amazon ha superado la incertidumbre y las dificultades económicas, y continuaremos haciéndolo".

Microsoft: 654,38 millones de personas serán despedido.

Microsoft también anunció oficialmente el día 18 que despedirá a 1.000 personas a finales de marzo, lo que representa aproximadamente el 5% del total de empleados de la empresa.

Anteriormente, Microsoft anunció que para finales del tercer año fiscal 2023, despedirá a 1.000 personas, lo que representa aproximadamente el 5% del número total de empleados. En una carta a todos los empleados de Microsoft, el director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, no reveló los departamentos específicos afectados por los despidos, pero dijo que Microsoft "continuará contratando empleados en áreas clave".

Nadella también dijo que esta es una de las decisiones más difíciles que ha tomado Microsoft en sus 47 años.

Esta vez los despidos de Microsoft no son inesperados. Según el informe financiero de Microsoft para el primer trimestre fiscal del año fiscal 2023, los ingresos durante el período del informe fueron de 50,65438 dólares + 22 millones de dólares, un aumento interanual del 11%, de 654,38 dólares + 07,556 millones de yuanes; descenso interanual del 654,38+04%. Algunos analistas dijeron que este era el crecimiento de ingresos más débil de Microsoft desde 2017 y la caída de ganancias netas trimestrales más grave en más de dos años. Entre ellos, la demanda del negocio de computadoras personales ha disminuido, los ingresos por publicidad han disminuido, la tasa de crecimiento del negocio Azure de Microsoft se ha desacelerado y el desempeño de Microsoft es mucho menor de lo esperado.

Twitter: Los empleados podrían bajar de los 2.000.

Según personas familiarizadas con el asunto, el ejecutivo de publicidad de Twitter, Chris Ritty, dijo en una reunión de empleados que los ingresos del cuarto trimestre de Twitter fueron de 654,38 dólares + 25 millones de dólares, una disminución interanual de aproximadamente el 35%. %. Twitter seguirá despidiendo empleados y el número total de empleados pronto podría caer por debajo de los 2.000, el nivel más bajo en más de 10 años.