¿Pueden los bibliotecarios despedir a los trabajadores de guardia?

El empleador no puede despedir directamente a los empleados despedidos que recibe y claramente debe devolverlos a la empresa de despacho de mano de obra.

El artículo 65 de la "Ley de Contrato de Trabajo" establece que los trabajadores despedidos podrán rescindir el contrato de trabajo con la unidad de despacho de trabajo de conformidad con lo dispuesto en los artículos 36 y 38 de esta Ley.

Si el trabajador despedido se encuentra en alguna de las circunstancias señaladas en los apartados 1, 2 y 40 del artículo 39 de esta Ley, el empleador podrá devolver al trabajador a la unidad de despacho de trabajo, y el despacho de trabajo unidad La unidad podrá rescindir el contrato de trabajo con el trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley.

Una vez firmado el contrato, tanto el comprador como el vendedor quedarán obligados por el mismo y cumplirán concienzudamente las obligaciones estipuladas en el contrato de acuerdo con el principio de "honrar el contrato y cumplir las promesas". Si una de las partes de un contrato no cumple o no cumple plenamente sus obligaciones contractuales, causando daño a los derechos de la otra parte, la parte perjudicada puede tomar las medidas apropiadas para obtener una indemnización. Este método de obtener una compensación conforme a la ley se denomina compensación legal.