¿Qué es una entrevista estructurada en una institución pública?

Entrevistas estructuradas en instituciones públicas, es decir, los candidatos en una misma entrevista toman las mismas preguntas, el mismo proceso, el mismo límite de tiempo, y los examinadores son asignados aleatoriamente, y hay un estándar de puntuación específico. Lo cual es muy importante. Dadi se aseguró de que el examen fuera justo. Las entrevistas en instituciones públicas se centran en examinar las capacidades laborales reales de los candidatos, por lo que los tipos de preguntas tienden a centrarse en algunos tipos de preguntas básicas estructuradas comunes, como respuesta de emergencia, autoconciencia y adecuación de puestos, y aplicación integral. Sin embargo, algunas unidades que solicitan puestos calificados pueden probar conocimientos contables, médicos y otros conocimientos profesionales. En términos de tiempo, generalmente el tiempo para cada pregunta se puede asignar según el método de 1 minuto para pensar y 3-4 minutos para responder.

En términos de ajuste de mentalidad, generalmente es muy difícil ingresar a una entrevista en una institución pública. Es inevitable que muchos estudiantes estén un poco nerviosos, especialmente cuando se enfrentan a tantos examinadores por primera vez. , pero tampoco se puede dejar al azar. Al responder las preguntas, debe mirar al examinador con firmeza y confianza. Concéntrese en el examinador, muévase naturalmente hacia los demás examinadores e incline su cuerpo ligeramente. Cada examinador se detendrá para decir unas cuantas palabras si puede agregar una pequeña sonrisa mientras mira. Contacto, el efecto será mejor.

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