Las últimas regulaciones sobre licencia de maternidad en la provincia de Yunnan
La licencia de maternidad se refiere a los beneficios de licencia para las mujeres trabajadoras antes y después del parto, generalmente desde medio mes antes del parto hasta dos meses y medio después del parto. Para aquellas que se casan tarde y tienen hijos, puede durar. hasta cuatro meses. Las empleadas disfrutan de no menos de nueve meses de licencia de maternidad. Durante el período de licencia de maternidad de las mujeres trabajadoras, el empleador no podrá reducir sus salarios, despedirlas ni rescindir sus contratos laborales de cualquier otra forma.
El seguro de maternidad es una política social a través de la cual el Estado proporciona asistencia económica, material y de otro tipo a las empleadas que han dado a luz a través de la legislación de seguro social. Refleja el apoyo y el amor de las mujeres por parte del Estado y la sociedad. Los beneficios del seguro de maternidad incluyen gastos médicos de maternidad, subsidios de maternidad y subsidios nutricionales únicos. Durante la licencia de maternidad o las vacaciones, si el subsidio de maternidad que disfruta una empleada es inferior al salario estándar antes de la licencia de maternidad o las vacaciones, el empleador deberá compensarlo si el subsidio de maternidad es superior al salario estándar antes de la licencia de maternidad o las vacaciones; el empleador no podrá retenerlo.
Beneficios relacionados
1. Beneficios salariales: durante la licencia de maternidad o la licencia del cuidador masculino, el empleador deberá pagar salarios de vacaciones a una tasa que no sea inferior al salario estándar del empleado.
2. Examen prenatal: "Las empleadas embarazadas que se sometan a un examen prenatal durante el horario laboral se contarán como tiempo de trabajo".
3. Licencia de lactancia posparto: “A las empleadas que tengan bebés menores de un año, su unidad les brindará dos períodos de lactancia (incluida la alimentación artificial) de 30 minutos cada vez durante cada turno de trabajo. partos múltiples, el tiempo de lactancia por cada bebé adicional se incrementará en 30 minutos.
Los dos períodos de lactancia para las empleadas durante cada turno se podrán combinar con el tiempo de lactancia en la unidad. y procedente de la lactancia materna se cuenta como tiempo de trabajo.
Base legal
"Reglamento provincial de población y planificación familiar de Yunnan"
Las empleadas cumplen con el artículo 13. La familia La política de planificación familiar estipula que quienes den a luz, tengan abortos durante el embarazo o se sometan a cirugía de planificación familiar disfrutarán de los siguientes beneficios de licencia de maternidad:
(1) La licencia de maternidad normal para las empleadas después del parto es de 90 días (incluyendo licencia prenatal).
(2) Si una empleada da a luz a un hijo por distocia o cesárea, se aumentará el número de días de licencia de maternidad
(3). Si una empleada da a luz a varios bebés, el número de días de licencia por maternidad aumentará por cada bebé adicional.
(4) Si una empleada tiene un hijo a una edad posterior, su maternidad. la licencia se incrementará en 30 días; si un empleado tiene un hijo de mayor edad, disfrutará de 7 días de licencia por lactancia. Se aumentará el número de días de licencia de maternidad para los padres con un solo hijo. p>(6) Si el embarazo es superior a 7 meses y el embarazo finaliza, se tomará la licencia de maternidad normal.
(7) Colocación de anticonceptivo intrauterino Si se retira el DIU durante la licencia de maternidad, se suspenderá la maternidad. la licencia se extenderá por 3 días 9) Si se liga la trompa de Falopio, la licencia será de 30 días, y la licencia por maternidad se extenderá durante el período de licencia por maternidad.
(10) Si el vas. se liga el deferente, la licencia será de 30 días con la aprobación del departamento administrativo de planificación familiar a nivel nacional, si se realiza la recanalización de las trompas de Falopio, la licencia será de 30 días si se realiza la recanalización del conducto deferente; será de un día.
(12) Si la cirugía reparadora se realiza por falla de las medidas anticonceptivas, 40 días de licencia. Si el país o provincia ajusta la licencia de maternidad, se implementará la licencia de maternidad ajustada. .