¿Qué es la Especialidad en Trabajo y Seguridad Social?
Especialidad en Trabajo y Seguridad Social
Introducción
Las diferentes escuelas pertenecen a diferentes departamentos, básicamente pertenecen a la Escuela de Administración, la Escuela de Economía y la Escuela de Facultad de Finanzas, Escuela de Artes Liberales, Facultad de Ciencias Políticas, Departamento de Sociología o Trabajo Social, etc., es una disciplina que utiliza de manera integral las teorías y métodos de la economía, la sociología, las ciencias políticas y otras disciplinas para estudiar el empleo laboral y lo social. seguridad y sus leyes.
Características profesionales
La carrera de Trabajo y Seguridad Social cultiva principalmente estudiantes que se adaptan a las necesidades de la modernización socialista, tienen conciencia innovadora y espíritu pionero, tienen buena ética profesional y son competentes. en teoría de la gestión laboral y de la seguridad social Conocimientos, leyes y políticas, comprensión plena de las leyes operativas de la economía de mercado socialista y los mecanismos del mercado laboral, y talentos especializados en la gestión laboral y de la seguridad social integral y aplicada con alta calidad integral. Los estudiantes de esta especialización estudian principalmente las teorías básicas y los conocimientos básicos del empleo laboral y la seguridad social, estudian e investigan las teorías y métodos de asignación de recursos laborales basados en el mercado y la gestión y regulación del empleo social, y pueden realizar investigaciones sobre la oferta y la demanda de empleo. e intermediarios laborales, formación profesional, acceso profesional, orientación profesional, etc., estudiar y estudiar la teoría y el modelo operativo de la seguridad social, y ser capaz de gestionar los sistemas de seguros de pensiones, desempleo, médicos, accidentes laborales, maternidad y otros de acuerdo con leyes y regulaciones; estudiar y estudiar las condiciones de la economía de mercado socialista. Las relaciones laborales bajo el sistema pueden utilizar armas legales para regular, arbitrar y supervisar eficazmente los conflictos laborales. Partiendo de las exigencias de las necesidades sociales, los atributos profesionales y los objetivos de formación, partiendo del fortalecimiento de las cualidades humanísticas y científicas de los estudiantes, cultivando su espíritu innovador y su capacidad práctica, y desarrollando talentos con un desarrollo moral, intelectual, físico y estético integral, el trabajo y especialización en seguridad social ha establecido el plan de estudios en Ha organizado módulos de conocimientos como gestión, economía, sociología y habilidades básicas, y gestión abierta, gestión empresarial, gestión de recursos humanos, política corporativa, estadística, introducción a la seguridad social, cursos sociales. tales como seguros, gestión de fondos de seguridad social, comparación internacional de seguridad social, trabajo y empleo, gestión de relaciones laborales, orientación profesional, etc. La selección y combinación de estos módulos de conocimiento y entornos curriculares básicamente satisfacen los requisitos de la especialidad laboral y de seguridad social en cuanto a estructura de conocimientos y habilidades, y tienen una fuerte cientificidad, practicidad, operatividad y adaptabilidad social de los estudiantes.
Cursos principales:
Sociología, economía occidental, estadísticas sociales, métodos de encuestas sociales, introducción a la seguridad social, seguros sociales, derecho laboral y derecho de la seguridad social, bienestar social y ayuda social. gestión de recursos humanos, teoría de la gestión, gestión de fondos de seguridad social, relaciones laborales, etc.
Perspectivas de empleo
Los profesionales del trabajo y la seguridad social son talentos que se necesitan con urgencia para el establecimiento y desarrollo integral de la seguridad social en nuestro país, y tienen un potencial de empleo estable y a largo plazo. Los graduados pueden ingresar a los departamentos nacionales de trabajo y seguridad social, departamentos de gestión de personal, departamentos de investigación de políticas, departamentos de gestión de recursos humanos de empresas e instituciones, compañías de seguros, etc. en todos los niveles para participar en la formulación de políticas y el trabajo de gestión organizacional en el ámbito laboral y de seguridad social. , o pueden ingresar a instituciones de investigación científica y colegios y universidades relevantes para realizar trabajos de investigación y enseñanza, o ingresar a tribunales, agencias de arbitraje laboral y otros departamentos para realizar trabajos prácticos en materia laboral y de seguridad social. Las perspectivas de empleo son muy amplias. Los graduados pueden tomar los exámenes de ingreso de posgrado en seguridad social, economía laboral, sociología, gestión de servicios públicos, administración, derecho y otras carreras afines.