La remuneración en acciones de los empleados de Amazon se ha reducido significativamente.
Para retener el talento, Amazon aumentará el límite superior del salario básico de los empleados. La competencia cada vez más severa en el mercado laboral de Estados Unidos ha exacerbado la escasez de talento en las grandes empresas. El gigante del comercio electrónico Amazon ha aumentado significativamente el salario básico anual máximo de algunos empleados. Para retener los talentos, Amazon también aumentará el límite superior del salario básico de sus empleados.
Para retener el talento, Amazon aumentará el límite superior del salario básico de los empleados. En la mañana del 8 de febrero, hora de Beijing, Amazon aumentará el límite del salario básico de los empleados, afirmando que la feroz competencia en el mercado laboral es uno de los factores que impulsó a la empresa a realizar este cambio.
En un memorando interno enviado a los empleados el lunes, Amazon dijo que aumentaría el límite salarial base para todos los empleados administrativos a 350.000 dólares, en comparación con el límite anterior de 65.438 dólares + 0,6 millones de dólares. Es una gran mejora. .
El salario base es solo una parte de la compensación total de un empleado de Amazon y no incluye unidades de acciones restringidas (que generalmente se otorgan en incrementos a lo largo de varios años) ni otros incentivos en efectivo, como bonos de firma. Históricamente, los empleados de Amazon han recibido una gran parte de sus salarios en acciones.
Amazon escribió en el memorando: “El mercado laboral ha sido particularmente competitivo durante el año pasado, después de analizar exhaustivamente las opciones y sopesar la economía del negocio de la empresa y atraer y retener a los mejores talentos, Amazon en respuesta a la situación. "Necesitamos talento para seguir siendo competitivos, hemos decidido aumentar significativamente nuestros niveles de compensación".
Un portavoz de Amazon confirmó la autenticidad del memorando, pero se negó a hacer más comentarios.