La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos históricos - ¿Cuáles son los requisitos de solicitud y el sitio web para gerentes de recursos humanos?

¿Cuáles son los requisitos de solicitud y el sitio web para gerentes de recursos humanos?

El examen de gerente de recursos humanos organizado por el Ministerio de Trabajo actualmente no acepta el registro en línea, por lo que no existe un sitio web de registro especial como el de contabilidad. Además, las provincias y departamentos no aceptan el registro individual, por lo que funcionan. Los amigos generalmente van a la agencia local de capacitación o informes.

Cualificaciones

Gerente de Recursos Humanos Empresarial

——Cualificación Vocacional Nacional Nivel 4 (Intermedio) (quienes cumplan una de las siguientes condiciones)

(1) Tener título de escuela secundaria o superior y haber trabajado en esta profesión durante más de un año.

(2) Estudiantes de la carrera de educación superior o egresados ​​de la carrera de educación secundaria vocacional.

——Calificación Profesional Nacional Nivel 3 (Avanzado) (quienes cumplan con una de las siguientes condiciones)

(1) Obtuvieron el Certificado de Calificación Profesional Nivel 4 (Intermedio) para esta profesión durante más de dos años.

(2) Tener título universitario o superior y haber trabajado en esta profesión durante más de un año.

——Título Profesional Nacional Nivel 2 (Técnico) (quienes cumplan una de las siguientes condiciones)

(1) Obtener el Certificado de Título Profesional Nivel 3 (Avanzado) para esta profesión durante más de dos años.

(2) Tener título universitario y ejercer esta profesión durante más de cinco años.

(3) Tener título de bachiller y ejercer esta profesión durante más de tres años.

(4) Tener título de maestría o superior y haber trabajado en esta profesión por más de un año.

——Título Profesional Nacional Nivel 1 (Técnico Superior)

Quienes hayan recibido una formación reglada de primer nivel en esta profesión y hayan alcanzado el número de horas estándar prescrito, y cumplan una de las siguientes condiciones:

(1) Después de obtener el certificado de calificación profesional de segundo nivel para esta ocupación, continuar trabajando en esta ocupación por más de 2 años y actualmente ocupar el cargo de director y subdirector del departamento de recursos humanos de una mediana empresa o superior, o el director de personal o superior del departamento de recursos humanos de una gran empresa.

(2) Tener una licenciatura o superior, haber ejercido esta profesión durante más de 5 años y actualmente ocupar el cargo de director de recursos humanos o superior en una gran empresa.

上篇: ¿Por qué los profesores no educan bien a los niños? Cuando vi este título, mi corazón se llenó de una tristeza e impotencia infinitas. También soy educador. Ha sido mi deseo durante muchos años que mis hijos puedan aprender algo y lograr algo. Estoy dispuesto a utilizar mi alegría y felicidad a cambio de la realización de este deseo tan anhelado. También creo que cada colega educativo tiene un deseo más fuerte que cualquier otro. Quizás este deseo sea demasiado fuerte, lo que ha provocado la situación actual en la que las cosas deben revertirse. De hecho, al escribir este párrafo, puedo sentir que los hijos de nuestros maestros no son sobresalientes y hay muchos excelentes en sus carreras. Sin embargo, la realidad tiene que decirles a nuestros queridos profesores que los hijos de los profesores nos decepcionan en todas partes. Recuerdo que hace mucho tiempo leí el diario de un hermano mayor llamado "Por qué los maestros excelentes no pueden educar a niños excelentes". Cada palabra es un dicho sabio y analiza tan a fondo la situación actual de los profesores que educan a los niños que no puedo soportar leerlo más. Los maestros, evangelistas y conferencistas son las carreras más gloriosas bajo el sol. Han trabajado duro para cultivar talentos sobresalientes. Hablan sin cesar sobre la educación de los niños. Mientras trabajen duro en la primera línea de la enseñanza durante unos años, los educadores naturalmente resumirán muchos trucos educativos y clasificarán a los estudiantes: cómo educar a niños traviesos e inteligentes; cómo educar a niños obstinados y obstinados; niños silenciosos; Educar a niños extrovertidos y conversadores que se enfrentan... En circunstancias normales, un programa de este tipo es eficaz para educar a diferentes niños. Cuando los padres vean el progreso de sus hijos, admirarán aún más a sus maestros y desearán poder convertirse en maestros cuando estén agotados en su próxima vida, para poder obtener más consejos sobre la educación de sus hijos. Después de dejar la escuela y regresar a China, el maestro pasó de ser un educador a un padre verdaderamente ambicioso. Ante el problema de su hijo, le dolía la cabeza y se sentía impotente. Lo único que puede hacer es encontrar al maestro de su hijo y discutir formas efectivas de educarlo. En el proceso de discusión con los maestros de la clase de mis hijos, siempre encuentro que los hijos del maestro de la clase y mis propios hijos también tienen algunos problemas comunes que son difíciles de resolver, así que no puedo evitar suspirar: ¡Oye! Aunque los niños de hoy no nacen de la misma madre, ¿por qué todos tienen los mismos defectos? Es realmente difícil educar a los niños hoy en día. Verás* * *En nuestra escuela, los padres están demasiado ocupados para preocuparse por sus hijos, pero él es omnipotente en todos los aspectos y difícilmente encuentra defectos. Dijiste que nuestro hijo se ha esforzado tanto en él, ¡cómo no podría entender nuestras buenas intenciones! ¡Ey! .....El proceso de discusión se convirtió en una reunión de quejas y críticas. Pero después de la discusión, todavía se gana algo: la característica más importante de los profesores es que pueden aceptar las sugerencias de otras personas y revisar constantemente sus propios métodos educativos. Pero ese también es el problema. No pasará mucho tiempo antes de que queridos maestros y madres descubran que los métodos recientemente revisados ​​son cada vez peores para sus hijos, y luego vendrá la ansiedad y las imágenes de buenos estudiantes pasarán por sus mentes una tras otra. No, no por mucho tiempo. Mañana consultaré a mis compañeros y debo deshacerme de este mal hábito de mi hijo. Entonces, profesoras y madres, haced preguntas mientras aprendemos, practicad mientras aprendemos... Al final, tristemente nos convenceremos: ¡Oye! ¡Eso es todo! Tal vez mi propio hijo no tenga preocupaciones, ni cuidados, ni amor por aprender... He hecho lo mejor que he podido. Si él realmente no puede aprender bien, realmente no puedo evitarlo. Tendremos una especie de: "Una boca llena de palabras absurdas, un puñado de lágrimas amargas; el desamparo y la emoción por la falta de descanso del niño, las lágrimas fluyen primero. En este momento, un chiste de vida contado por una maestra y un De repente nos vino a la mente una buena amiga: Frente a Su hijo, que acababa de ingresar al jardín de infantes, también tenía mucha confusión educativa. Un día, le pidió consejo a una amiga de lejos. La amiga de lejos le contó muchas cosas, lo que la benefició. Mi amigo mucho. Antes de terminar la conversación, el amigo de repente se dio cuenta: "Escucha". Cuando dices esto, entiendo mucho. Déjame preguntarte lo último, mañana es fin de semana, así que lo haré. "Una amiga que venía de lejos dijo algo particularmente educativo, impactante y útil: "Eres madre". ¡No pienses en cómo educar a tu hijo los fines de semana, solo piensa en cómo divertirte con él! "¡Sí! El maestro está más triste que esto. Hay demasiados ejemplos de niños sobresalientes a su alrededor. Al ver que cada niño tiene éxito, trata a sus propios hijos con estos lentes de colores. Muchas de las ventajas del niño son consideradas por su madre como De curso. 下篇: Un aula de chino eficiente para estudiantes de octavo grado en el segundo volumen de la versión People's Education Press, respondido a través de "Mi Infancia" Clase 1.

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