¿Qué certificado en recursos humanos es más valioso?
1. Introducción al examen de certificación SHRM
SHRM fue fundada en 1948. Es la asociación profesional de gestión de recursos humanos con mayor credibilidad, mayor historia y mayor número de miembros certificados. en el mundo. Ahora cuenta con más de 300.000 miembros, que cubren 165 países de todo el mundo.
Con base en más de 70 años de acumulación y acumulación profesional, la Asociación Estadounidense de Gestión de Recursos Humanos integra los ricos recursos de expertos y maestros globales, adopta el sistema maduro de conocimientos y habilidades de recursos humanos (SHRM-BASK). como una base sólida y combina la industria Con base en las últimas tendencias y prácticas específicas, se lanza SHRM, una nueva generación de certificación internacional de calificación profesional basada en las capacidades de recursos humanos.
2. Horario de exámenes
Versión internacional: Horario de exámenes de primavera: del 1 de mayo al 15 de julio de 2023.
Horario de inscripción de invierno: 65438+1 de febrero de 2023-15 de febrero de 2024 (sujeto a anuncio oficial).
Versión china: El examen SCP se realizará el 17 de junio de 2023.
El tiempo del examen CP es 65438+2 de febrero de 2023.
El contenido del examen de certificación SHRM y las perspectivas de desarrollo de SHRM
1 El contenido del examen de certificación SHRM
Nueve habilidades conductuales clave: práctica ética. , liderazgo y fortaleza de navegación, diversidad, igualdad e inclusión, gestión de relaciones, comunicación, pensamiento global, perspicacia comercial, consultoría y habilidades analíticas. Hay tres módulos de conocimiento profesional de recursos humanos: personal, organización y lugar de trabajo, incluyendo 14 habilidades profesionales.
El "Sistema de Conocimientos y Habilidades Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos" es la base para la certificación SHRM. Representa la evolución del modelo de competencias SHRM e introduce las habilidades de comportamiento y los conocimientos en las áreas funcionales de recursos humanos necesarios para lograrlo. desempeño laboral y explica lo que los profesionales de recursos humanos necesitan saber y cómo utilizar estas habilidades profesionales de manera efectiva en el lugar de trabajo.
Este sistema forma la base del examen de certificación y del sistema de aprendizaje.
2. Las perspectivas de desarrollo de SHRM
Con el rápido desarrollo de las empresas y los ajustes empresariales para garantizar el crecimiento de futuros entornos de trabajo híbridos, la demanda de personal con certificados SHRM ha aumentado exponencialmente. . aumentar.