¿Cuántos tipos de exámenes de instituciones públicas existen?
La “Prueba de Aptitud Profesional (Categoría A)” es una materia de examen fijada por las instituciones públicas para la contratación abierta de personal en puestos directivos.
Evalúa principalmente las cualidades básicas y los elementos de capacidad de los candidatos que participan en trabajos de gestión, incluido el sentido común, la comprensión y expresión verbal, las relaciones cuantitativas, el razonamiento y el análisis de datos.
La "Capacidad de Solicitud Integral (Categoría A)" es una materia de examen para la contratación pública de puestos directivos en instituciones públicas. Está diseñada para evaluar la capacidad de los candidatos para utilizar de manera integral los conocimientos y habilidades relevantes para descubrir, analizar y desarrollar. resolver problemas.
El examen consta de tres partes: notas, materiales de referencia y tipos de preguntas, todas las cuales son preguntas subjetivas. Las preguntas del examen se refieren principalmente a tareas típicas de los puestos directivos en instituciones públicas, como resumir opiniones, clasificar información, redactar cartas, concertar reuniones, gestionar emergencias, notificar contactos, etc.
2. Especialización en Ciencias Sociales (Categoría B)
La "Prueba de Aptitud Vocacional (Categoría B)" está diseñada para que las instituciones públicas contraten abiertamente personal para puestos técnicos en humanidades y ciencias sociales. especialidades Materias del examen. Principalmente evalúa cualidades básicas y elementos de capacidad que están estrechamente relacionados con puestos profesionales y técnicos de humanidades y ciencias sociales en instituciones públicas y son adecuados para su examen mediante pruebas objetivas de papel y lápiz, incluido el juicio de sentido común, el uso del lenguaje, el análisis cuantitativo y la evaluación. razonamiento, análisis exhaustivo, etc.
"Capacidad de aplicación integral (Categoría B)" es una materia de examen diseñada para la contratación abierta de puestos profesionales y técnicos en humanidades y ciencias sociales en instituciones públicas. Está diseñada para evaluar el uso integral de los conocimientos relevantes por parte de los candidatos. y habilidades para identificar problemas, analizar problemas, habilidades para resolver problemas.
El examen consta de preguntas subjetivas, que incluyen análisis conceptual, revisión y corrección de errores, evaluación de argumentos, análisis de materiales y redacción. Cada examen se selecciona de las preguntas anteriores.
3. Especialización en Ciencias Naturales (Categoría C)
La "Prueba de Aptitud Vocacional (Categoría C)" es un examen diseñado para la contratación abierta de personal para puestos profesionales y técnicos en ciencias naturales. Instituciones públicas. Principalmente evalúa cualidades básicas y elementos de capacidad que están estrechamente relacionados con los puestos profesionales y técnicos de las ciencias naturales en instituciones públicas y son adecuados para su examen mediante pruebas objetivas de papel y lápiz, incluido el juicio de sentido común, la comprensión y expresión del lenguaje, el juicio y el razonamiento. análisis exhaustivo, etc.
"Capacidad de aplicación integral (Categoría C)" es una materia de examen para la contratación abierta de personal en puestos profesionales y técnicos de ciencias naturales en instituciones públicas. Está diseñado para evaluar el uso integral de los conocimientos y habilidades relevantes por parte de los candidatos. Capacidad para descubrir, analizar y resolver problemas.
Los exámenes son principalmente preguntas subjetivas, y los principales tipos de preguntas incluyen preguntas de lectura de literatura científica y tecnológica, preguntas de argumentación y evaluación, preguntas de práctica científica y tecnológica, preguntas de composición de materiales, etc. Cada examen se selecciona de las preguntas anteriores.
4. Profesores de educación primaria y secundaria (Nivel D)
La Prueba de Aptitud Vocacional (Nivel D) es una materia de examen para la contratación abierta de docentes de escuelas primarias y secundarias, secundaria técnica. escuelas y otras instituciones educativas. Evalúa principalmente las cualidades básicas y los elementos de capacidad que están estrechamente relacionados con la profesión de los profesores de primaria y secundaria y son adecuados para utilizar pruebas objetivas de papel y lápiz, incluido el juicio de sentido común, la comprensión y expresión del lenguaje, el juicio y el razonamiento, la evaluación cuantitativa. análisis, selección de estrategias, etc.
"Capacidad de aplicación integral (Categoría D)" es una materia de examen diseñada para la contratación abierta de docentes en escuelas primarias y secundarias, escuelas secundarias técnicas y otras instituciones educativas. Está diseñado para evaluar la capacidad de los candidatos para utilizar de manera integral la pedagogía, la psicología y otros conocimientos y habilidades relacionados para analizar y resolver problemas de enseñanza en las escuelas primarias y secundarias.
El examen consta de preguntas subjetivas, que incluyen preguntas de análisis, preguntas de análisis de casos, preguntas de diseño de planes educativos, etc.
5. Categoría de Atención Médica y de Salud (E)
La Prueba de Aptitud Vocacional (Categoría E) es una materia de examen diseñada para la contratación abierta de puestos profesionales y técnicos en instituciones médicas y de salud. . Evalúa principalmente las cualidades básicas y los elementos de capacidad estrechamente relacionados con los puestos técnicos y profesionales médicos y de la salud. Es adecuado utilizar pruebas objetivas de papel y lápiz, incluido el juicio de sentido común, la comprensión y expresión verbal, el juicio y el razonamiento, el análisis cuantitativo y la selección de estrategias. , etc.
La capacidad de aplicación integral (Categoría E) es una materia de examen diseñada para la contratación abierta de puestos profesionales y técnicos en instituciones médicas y de salud. Está diseñada para evaluar la capacidad de los candidatos para aplicar de manera integral los conocimientos médicos y relacionados con la salud. y habilidades, analizar problemas y resolver problemas.
El examen consta de preguntas objetivas y preguntas subjetivas. Las preguntas subjetivas incluyen preguntas de opción múltiple, preguntas de análisis de casos y preguntas prácticas.
Nota: La información anterior se compila manualmente y los datos relevantes provienen de la recopilación de datos en línea. Si falta algo, por favor deja un mensaje para agregarlo. ¡Gracias a todos! Si hay algún cambio en la información de contratación para instituciones públicas en 2022 y 2023, consulte los datos oficiales más recientes. Este artículo es sólo para referencia.
Lo anterior es el contenido principal de los exámenes de instituciones públicas compilados por el editor. Les deseo a todos buena suerte en la preparación y la admisión en su unidad ideal.