¿Por qué deberíamos formar a 10.000 directores de residencias de ancianos para finales de 2022?
Las "Opiniones" proponen que para 2022, nos esforzaremos por construir al menos una institución comunitaria de servicios de atención a personas mayores completamente funcional en todas las calles. Las ciudades con condiciones calificadas también deberían construir activamente instituciones comunitarias de servicios de atención a personas mayores completamente funcionales. , salas de día comunitarias La tasa de cobertura de las instituciones de atención alcanza más del 90%.
Los "Dictamenes" también dejan claro que es necesario implementar un plan de acción para la construcción de instalaciones comunitarias de servicios de atención a personas mayores, orientar, supervisar e inspeccionar todas las localidades para garantizar que las nuevas zonas residenciales estén equipadas. con instalaciones de servicios de atención para personas mayores, y el gobierno recompra, alquila y renueva antiguas áreas residenciales y otros métodos para complementar las instalaciones de atención para personas mayores de acuerdo con las condiciones locales. Para 2022, la tasa de cumplimiento de los centros de servicios de atención a personas mayores alcanzará el 100%;
Para fines de 2020, la transformación del envejecimiento más urgentemente necesaria se brindará a todos los huérfanos, discapacitados y discapacitados que están incluidos en el ámbito de apoyo especial a la pobreza y han sido registrados; hasta finales de 2022, se capacitarán 6,5438 millones de directores de hogares de ancianos, 2 millones de personal de enfermería y 6,5438 millones de trabajadores sociales de personas mayores a tiempo completo y parcial.
Datos ampliados:
Política de formación para 10.000 decanos y trabajadores sociales mayores
Diez mil decanos y 100.000 trabajadores sociales mayores Las tareas de formación sólo las organiza el Ministerio de Asuntos Civiles y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, y no incluyen capacitación relevante organizada por los gobiernos locales. Actualmente, las tareas de capacitación se han dividido en varias regiones y los departamentos de asuntos civiles locales deben hacer un buen trabajo en la capacitación de dos tipos de personal.
El Ministerio de Asuntos Civiles organizó y compiló el "Esquema de formación para directores de residencias de ancianos (ensayo)" y el "Esquema de formación para trabajadores sociales de edad avanzada (ensayo)". Los dos lineamientos están orientados a las necesidades de los servicios de atención a las personas mayores contemporáneas y tienen como objetivo mejorar la calidad profesional y las capacidades prácticas de estos dos tipos de profesionales. A partir de un resumen de la experiencia de formación de talentos en varios lugares, se centran en la combinación de teoría y práctica.
Los cursos enumerados incluyen dinámicas de políticas, métodos teóricos y habilidades prácticas que los directores de hogares de ancianos y los trabajadores sociales geriátricos deben comprender, proporcionando una referencia importante para los departamentos de asuntos civiles y las instituciones de capacitación de todos los niveles para organizar la capacitación.
En el siguiente paso, el Ministerio de Asuntos Civiles promoverá la implementación de tareas de capacitación en varias localidades y, al mismo tiempo, alentará a las localidades a aumentar la inversión y continuar realizando capacitación fuera del trabajo para profesionales del cuidado de personas mayores.
People's Daily Online - Capacitar a 1.000 directores de residencias de ancianos para finales de 2022.