¿Cuáles son las responsabilidades de la oficina de marketing y la oficina local en la venta de libros? ¿Cuáles son las calificaciones para cada puesto?

El personal de back office son asistentes atentos y mano derecha de los líderes de departamento, y su trabajo es detallado, complejo y tedioso. Si no fortalecen sus estudios en todos los aspectos para mejorar su nivel profesional, será difícil adaptarse a la situación. trabajar.

Específicamente, el personal de back-office debe tener tres habilidades comerciales: 1. Capacidad de desarrollo; 2. Capacidad para analizar problemas; 3. Habilidades de comunicación interpersonal. El trabajo detrás del escenario es un arte para hacerlo bien, primero debe poseer algunas cualidades básicas detrás del escenario, como la capacidad de expresión del lenguaje, la capacidad de procesar mensajes, la capacidad de recepción de reuniones, etc. y preste atención a manejar algunas contradicciones en el trabajo.

No hay puntos ciegos en el trabajo administrativo. Siempre que el trabajo de liderazgo pueda involucrar áreas, el back office debe cooperar activamente y completar concienzudamente varias tareas asignadas por el liderazgo.

Un poco como una secretaria.

Los trabajadores del campo a veces tienen que soportar el dolor. En primavera, verano, otoño e invierno conocen mejor el calor y el frío de este a oeste, de norte a sur, conocen mejor el camino; No pueden ser perezosos ni codiciosos, pero deben estar animados y dispuestos a actuar en cualquier momento.

El trabajo del campo no es sólo trabajo, sino también trabajo duro. Trabajar fuera de casa es un trabajo físico en la superficie, pero también es un trabajo mental en muchos aspectos.

Trabajos similares incluyen: vendedor, vendedor, oficial de visas