¿Se les paga a los supervisores de las personas?
Sin salario.
Los supervisores del pueblo deben tener una licenciatura y son seleccionados por el pueblo mediante procedimientos específicos para supervisar las actividades de tramitación de casos de la Fiscalía del Pueblo en nombre del pueblo. Los Supervisores Populares no tienen relación de trabajo, relación laboral ni relación de servicio. Son sólo actos de bienestar social y no reciben salario.
Los supervisores de Minlin obviamente no tienen una relación laboral, relación laboral o relación laboral, solo están haciendo actividades de bienestar social y no pagarán salarios. Los llamados salarios son las remuneraciones que disfrutan las personas con una relación laboral o relación laboral (o relación laboral). Por supuesto, se pueden otorgar recompensas materiales u honoríficas a los supervisores que desempeñan bien su función de supervisión. Durante el período en que los supervisores populares se encuentren desempeñando sus funciones, sus unidades de trabajo originales les pagarán sus salarios. Si no hay ingresos salariales, la Fiscalía Popular concederá subvenciones.
Base legal:
"Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" Artículo 17 El contrato de trabajo tendrá las siguientes cláusulas:
(1) El nombre, domicilio y representante legal o responsable principal del empleador;
(2) El nombre, domicilio y cédula de residente u otro número de identificación válido del empleado;
( 3) Duración del contrato laboral;
(4) Contenido del trabajo y lugar de trabajo;
(5) Horario de trabajo, descanso y vacaciones;
(6) Remuneración laboral;
(7) Seguro social;
(8) Protección laboral, condiciones de trabajo y protección contra riesgos laborales;
(9) Las leyes y reglamentos deben incorporarse a Otras materias del contrato de trabajo. Además de los términos necesarios previstos en el párrafo anterior en un contrato de trabajo, el empleador y el trabajador podrán acordar otras materias como período de prueba, capacitación, confidencialidad, seguros complementarios, prestaciones sociales, etc.