Acerca del autor de "Práctica de planificación de recursos humanos"

Ph.D., fundador de la famosa "escuela básica" de gestión de recursos humanos de China, consultor jefe de Dun Human Resources Management Consulting Co., Ltd. y distinguido profesor titular de Jinghua Times Guanghua Company. Se ha desempeñado sucesivamente como Director del Departamento de Recursos Humanos de Panasonic y Director de Recursos Humanos de DuPont (China), entre otros importantes honores.

Premio a la Contribución Destacada en Tecnología de Gestión de Recursos Humanos en 2002, los Diez Mejores Formadores en 2003, los Diez Mejores Consultores Destacados en 2004, los Diez Mejores Consultores Destacados en 2005 (el único reelector) y el primer Premio Nacional de Recursos Humanos Premio de la Industria de Recursos en 2005 Top ten. Otros trabajos importantes: 8 1 Tecnología de cuantificación del desempeño, 8 1 Selección de casos cuantitativos puros y Selección de casos de estructura organizacional y diseño funcional.

Los principales clientes incluyen: Guangdong Microwave Communications, Lingnan Education Group, Guiyang Xintian Optoelectronics, Guangzhou Institute of Mechanical Science, Jilin Baicheng Connecting Rod, Guangdong Acer Real Estate, Midos Chemical Group, Chengdu Mingzhu Furniture, hay más de 150 empresas nacionales y extranjeras de renombre como Sanjiu Pharmaceutical, Guangdong Communications Group, Taiyo Yudian (Japón), Foshan Plastics Group, etc.