Requisitos de revisión política para el establecimiento de empresas

1. Revisar si sus calificaciones académicas cumplen con los requisitos laborales, como calificaciones académicas, experiencia laboral, etc.

2. autenticidad de la información que completó al presentar la solicitud. ;

3. Verifique sus antecedentes familiares, principalmente si usted y sus familiares directos tienen antecedentes penales, registro de nacimiento, etc.

Existen dos modalidades de juicios políticos: los juicios presenciales y los juicios por carta. La revisión política de las instituciones públicas incluye tanto la revisión presencial como la revisión por carta.

1. Revisión cara a cara

Informar con antelación al tema de la revisión política y fijar un horario y un interlocutor para conversar primero de corazón con el profesor; (líder, colega, compañero de clase) del sujeto de revisión política para comprender la situación básica y luego recopilar La información de identificación debe ser sellada por la otra parte; Este es un enlace muy importante, que incluye verificar la información básica del candidato y si la información completada al presentar la solicitud es verdadera.

2. Revisión de la carta

La revisión de la carta es una revisión de la carta. La unidad de inspección enviará una carta a la unidad (escuela) original del candidato explicando el contenido (evaluación del trabajo, evaluación del estudio, etc.) que debe ser proporcionado por la otra parte, incluida la revisión de documentos y otros materiales. Algunos pedirán a los candidatos que preparen la información requerida y la proporcionen a la unidad de contratación.

Los materiales de revisión política de carrera son los siguientes: 1. Autobiografía personal: currículum desde la escuela primaria hasta la universidad y el trabajo (el tiempo debe ser específico, elogios recibidos durante el estudio o el trabajo, experiencia de crecimiento personal y ventajas y especialidades personales, fechas precisas de nacimiento, unidades de trabajo o direcciones (pueblo, aldea); , etc.) de los principales miembros de la familia Comunidad, nombre de la calle) y perspectiva política, relaciones sociales, que incluyen principalmente padres, cónyuge, abuelos, hermanos y hermanas, tíos, tías, tíos, suegros (suegros) .

2. Proporcionar el certificado de graduación original y la ubicación de almacenamiento de los archivos personales.

3. Proporcionar prueba del registro del hogar (copia del registro del hogar)

4. Proporcionar prueba del desempeño real (emitida por la escuela y la comisaría local para los recién graduados, el pueblo, comunidad, o comunidad donde está el registro de domicilio de los estudiantes anteriores) emitido por la calle y la comisaría).

5. Documentos que acrediten el verdadero desempeño emitidos por padres, cónyuges, abuelos, hermanos, hermanas, tíos, tías, tíos, suegros (suegros) de la unidad, pueblo, comunidad, calle. donde trabajan y materiales de revisión política de la comisaría local (no es obligatorio) La policía sólo necesita abrir la puerta a los padres y hermanos).

6. La comisaría local puede enviar una carta al lugar donde se guardan los expedientes personales con 8 fotografías recientes en color de una pulgada sin sombreros.

Los cuatro contenidos imprescindibles en la revisión política de las instituciones públicas son la moralidad, la capacidad, la diligencia y el desempeño. Moralidad: se refiere principalmente a la expresión política e ideológica, estilo de trabajo, ética profesional y cultivo moral; Capacidad: se refiere principalmente a la habilidad básica y la capacidad de aplicación que se posee en el lugar de trabajo; Diligencia: se refiere principalmente al profesionalismo, actitud laboral y diligencia; Es el desempeño laboral, incluyendo la cantidad, calidad, eficiencia y eficacia del trabajo completado.

Base jurídica:

Artículo 26 de la "Ley de Servicio Civil de la República Popular China": No podrán ser empleados como funcionarios públicos las siguientes personas:

(1) Aquellos que hayan sido condenados por delitos Castigo penal;

(2) Ser expulsado del Partido Comunista de China;

(3) Ser destituido de un cargo público;

(4) Ser sancionado conforme a la ley. Catalogado como objeto de castigo conjunto por abuso de confianza;

(5) Existen otras circunstancias que prohíben el empleo como funcionarios públicos según lo estipulado. por ley.