¿Por qué no puedo encontrar trabajo después de graduarme?
Primero, los recursos educativos de China son desiguales.
? En China, la distribución desigual de los recursos de la educación superior es un problema común. Algunas facultades y universidades tienen excelentes profesores, instalaciones de enseñanza y plataformas de investigación científica, y sus estudiantes tienen más posibilidades de encontrar buenos trabajos después de graduarse; por el contrario, algunos estudiantes de posgrado de facultades y universidades ordinarias con especialidades relativamente atrasadas tienen muy poca conexión entre sí; el conocimiento que aprenden y la aplicación del trabajo práctico, por lo que no pueden encontrar un buen trabajo después de graduarse. El trabajo es relativamente difícil.
Algunos estudiantes de posgrado de las mejores universidades han sido contratados por excelentes empresas o instituciones antes de graduarse, e incluso recibieron ofertas en ferias de empleo organizadas por la escuela, mientras que los estudiantes de posgrado de otras universidades comunes necesitan dedicar más tiempo y. energía para encontrar oportunidades laborales adecuadas.
En segundo lugar, ¿la competencia en el mercado laboral es muy feroz
? Con el rápido desarrollo de la economía nacional en los últimos años, que ahora se encuentra en un período de transición estable, la demanda y los requisitos de calidad de los talentos han experimentado grandes cambios. Como resultado, cada vez más estudiantes de posgrado se ven atrapados en el mercado laboral general, lo que hace que el mercado laboral para graduados universitarios, ya en expansión, sea más competitivo. Especialmente en el contexto de la epidemia, muchas industrias y empresas se han visto afectadas y la velocidad de desarrollo de las empresas se ha ralentizado, lo que ha provocado una reducción de la demanda de graduados superiores y ha dificultado aún más que los graduados encuentren empleo.
Las industrias bien remuneradas, como las de TI y las finanzas, a las que aspiran muchos estudiantes universitarios, son muy competitivas. Cuando las empresas contratan, necesitan personas con experiencia que puedan empezar cuando lleguen. De esta manera, puede reducir los costos de capacitación de la empresa y generar beneficios rápidamente para la empresa. Sin embargo, tales requisitos sin duda excluirán a los estudiantes de posgrado sin una amplia experiencia previa, lo que les dificultará encontrar trabajos satisfactorios.
En tercer lugar, cualidades personales insuficientes
Además de los recursos educativos y los factores del mercado laboral, la calidad de los estudiantes de posgrado también tiene un gran impacto en las oportunidades de empleo. Si los estudiantes de posgrado tienen deficiencias importantes en capacidad académica, comunicación interpersonal y habilidades vocacionales, también aumentará la dificultad para encontrar un trabajo.
Hoy en día, muchas personas toman el examen de posgrado no porque estén interesadas en su especialidad, sino simplemente para evitar trabajar después de graduarse y quieren permanecer en la escuela unos años más. No hay muchas personas así. Debido a esta mentalidad, a estas personas les resulta difícil lograr logros extraordinarios en sus campos académicos, y también les resulta difícil impresionar a las empresas de búsqueda de empleo con sus habilidades laborales.
Al mismo tiempo, muchos estudiantes de posgrado rara vez participan en actividades sociales y carecen de las habilidades para comunicarse con los demás. Sin buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, es fácil exponer problemas durante la entrevista y ser directamente rechazado por el empleador.
Ante los problemas anteriores, como estudiantes universitarios que aún no se han graduado, debemos hacer algunos preparativos con anticipación para nuestras elecciones profesionales después de graduarnos. Sólo así podremos afrontar con más tranquilidad los futuros cambios en el ámbito laboral. Quizás podamos hacer algunas cosas primero:
? 1. Aclarar la dirección y los objetivos del empleo. A nivel de posgrado, debes determinar tus objetivos y dirección de desarrollo profesional lo antes posible, y luego estudiar y practicar de manera planificada para mejorar tu nivel profesional y tu competitividad.
2. Establecer relaciones interpersonales amplias. Mientras están en la escuela, los estudiantes de posgrado deben participar activamente en diversas actividades académicas y sociales, ampliar sus círculos sociales y establecer buenas relaciones interpersonales, que desempeñan un papel importante en el proceso de empleo.
3. Mejorar la calidad general. Además de las habilidades profesionales, los estudiantes de posgrado también necesitan mejorar sus cualidades integrales, incluidas las habilidades de comunicación, coordinación organizacional, pensamiento innovador y habilidades prácticas.
? 4. Participar activamente en pasantías. A nivel de posgrado, podrás conocer el mundo laboral participando en pasantías, acumular experiencia laboral y mejorar tu competitividad laboral. Al mismo tiempo, las pasantías también pueden ayudar a los estudiantes graduados a determinar direcciones y objetivos de desarrollo profesional.
5. Presta atención a la imagen profesional y al autoenvasado. Los estudiantes de posgrado deben prestar atención a su imagen profesional, incluida la apariencia, las palabras y los hechos, el currículum y las entrevistas. Al mismo tiempo, debe aprender a empaquetarse para satisfacer las necesidades de la empresa.
Finalmente, un gran hombre dijo: “El futuro es brillante, pero el camino es tortuoso.
"Cuanto más difícil sea el momento, más claramente debes verte a ti mismo, ceñirte a tu intención original y no rendirte fácilmente debido a algunas opiniones públicas.