¿Por qué es tan importante la capacidad de "traducción" en el lugar de trabajo?
1. Conciencia del problema Cuando te comunicas con los demás, solo necesitas tener una expresión relativamente completa. La capacidad de diseño de la conciencia del problema es despertar la curiosidad de los demás y dejar que sus preguntas clave actúen como puñales. Cuanto más estrecho y delgado sea el diseño de la pregunta, más penetrante será.
2. La concienciación sobre la entrega es una necesidad especial en todas las industrias. Deja que la otra persona te comprenda y fortalece tu impresión en la mente de la otra persona. La persona con la que te comunicas, lo que debe quitarle, tienes que configurarlo para él y debes transmitírselo constantemente, como por ejemplo, sobre tu situación. Un entrevistador dijo que he estado estudiando e investigando durante los últimos dos años y cómo aplicarlo al examen de ingreso de posgrado. Primero, atrae la atención de la otra persona. En segundo lugar, hazles saber quién eres.
Si enseñas personalmente conocimientos de la industria a personas no profesionales, surgen tres problemas.
1. ¿Cuál es la diferencia entre los mejores jugadores de tu campo y los jugadores comunes? Si es un jugador de primer nivel y un jugador promedio, ¿cuál es la diferencia entre unos pocos pelos en el medio? ¿Puedes encontrarlo?
La diferencia entre los médicos comunes y los verdaderos médicos de primer nivel es que los mejores médicos pueden capturar información inesperada en cualquier momento.
Hubo un paciente que parecía haber estado inconsciente después de la operación y de repente entró en coma. Fue trasladado al hospital e ingresado en la unidad de cuidados intensivos. Después de varios exámenes, todo era normal, excepto que la persona no estaba despierta. El Dr. Bo estaba muy preocupado y no pudo hacer nada con él durante varios días. Una noche, en una reunión de estudiantes universitarios, después de haber ido allí, sus compañeros lo persuadieron para que bebiera, pero él dijo que no. También tengo un paciente allí. El compañero bromeó con él diciendo que si bebes este cuenco de vino, el paciente se despertará.
Tan pronto como pronunció esta frase, el Dr. Bo dijo que la entendí de inmediato. Sin decir una palabra, agarré mi ropa y caminé de regreso al hospital. Dígale a su familia, ¿su paciente siempre bebe? El médico tenía razón. Ama el vino tanto como vive. El Dr. Bo dijo, si acepta firmar, quiero intentarlo: inyectar alcohol en el pecho del paciente y el paciente se despertará pronto.
2. Pregúntese: todos en su línea de trabajo han cambiado de carrera. ¿Qué ayuda puede aportar esta línea de trabajo a su forma de pensar ahora?
Esta pregunta dejará perplejos a muchas personas. Si sigues preguntándote, poco a poco la entenderás, como si realmente existiera. Cada línea es una rama del árbol de habilidades humanas y debe ser una habilidad que otras industrias no tengan. Este es el grado de comprensión de los recursos de su industria, lo que elimina a expertos y profanos.
3. Pregúntate, ¿qué dirías si reportara a un jefe dos niveles por encima de mí?
Cuando el jefe que está un nivel por encima de ti te informa sobre el trabajo, sólo tienes que decirme qué hacer y cómo hacerlo. Pero, ¿cómo reportas a un jefe que está dos niveles por encima de ti? Este es el resultado que debe informar al líder en función de la situación general. Las personas mencionadas anteriormente se preocupan por los resultados y el apoyo que necesita.