¿Puedo participar en la entrevista siempre y cuando cumpla con los requisitos de registro para captación de talento?

La siguiente es la situación específica sobre la introducción de talentos en Yiyang

Para aumentar aún más la introducción de talentos destacados en Yiyang y optimizar la estructura del equipo de talentos de nuestra ciudad, después estudio realizado por el Comité Permanente del Comité Municipal del Partido, se decidió presentarles a la sociedad Talentos de alto nivel (escasos) con maestría a tiempo completo y superior. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Candidatos objetivo

Estudiantes de doctorado de tiempo completo de las facultades de ingeniería "985" y "211"; el Ministerio de Educación Estudiantes graduados con título de maestría o superior de universidades extranjeras (excluido el personal de agencias e instituciones gubernamentales en la ciudad de Yiyang que cumplan las condiciones anteriores).

2. Número de personas a presentar

El número previsto de talentos a presentar es de unas 100 personas. El número real de personas presentadas depende de la situación del registro.

3. Condiciones de introducción

1. Tener ideales y creencias firmes, desempeñarse bien de manera constante, estar dispuesto a soportar las dificultades, estar dispuesto a contribuir y obedecer la distribución organizacional;

2. Ser excelente tanto en carácter como en estudio, poder graduarse según lo previsto y obtener los correspondientes certificados de graduación y títulos;

3. La edad de los candidatos a maestría deberá nacer después del 1 de julio de 1985 y la edad de los candidatos a doctorado deberá nacer después del 1 de julio de 1980;

4. Gozar de buena salud y cumplir con los estándares nacionales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos;

5. Economía y finanzas, planificación urbana e ingeniería civil, derecho, administración de empresas, comunicaciones electrónicas y computadoras, transporte, ciencias e ingeniería ambientales, alimentos y biología, agricultura y otras especialidades que escasean en el "13.º Plan Quinquenal" de Yiyang. se introducirán con prioridad en las mismas condiciones (ver Anexo 1);

6. Otras condiciones prescritas por la ley.

IV.Procedimiento de Introducción

Este trabajo de introducción de talentos se llevará a cabo estrictamente de acuerdo con los procedimientos de registro en línea, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico y anuncio público de empleo.

1. Regístrate en línea. Hora: 1 de marzo al 1 de abril de 2016. Las partes interesadas deben iniciar sesión en la Red de examen de recursos humanos de la ciudad de Yiyang () dentro del tiempo especificado y completar el "Formulario de registro de introducción específica de talentos de alto nivel (escasez) de la ciudad de Yiyang 2016" (consulte el Anexo 2). La fecha límite de inscripción es el 1 de abril de 2016 a las 17:00 horas. Las inscripciones fuera de plazo se considerarán no válidas.

2. Revisión de calificación. Los solicitantes deben traer su tarjeta de identificación, dos fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta, certificado de grado, original y copia del certificado de graduación (si aún no tiene un título o certificado académico, puede proporcionar los materiales de certificación de título académico relevantes emitidos por la escuela y estampado con el sello oficial de la escuela) Original y copia del Formulario de Recomendación de Empleo para Egresados), acudir a la Sección de Gestión de Personal de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social (Edificio Century 1634, número de contacto: 0737-4243077) para su calificación. revisión Aquellos que pasen la revisión de calificación recibirán el boleto de admisión en el sitio. En principio, la proporción entre el número de entrevistas y el número de presentaciones no debería ser inferior a 1,5:1.

3. La entrevista se llevó a cabo en forma de discusión grupal sin líder. Los estudiantes de maestría se dividen en categorías profesionales, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los objetos del examen físico se determinan en una proporción no menor que el número de presentaciones en una proporción de 1:1 y los candidatos a doctorado se seleccionan en función de los puntajes de las pruebas. para determinar los objetos del examen físico.

4.Examen físico. El examen físico se realizará de conformidad con las normas de examen físico para la contratación de funcionarios públicos. Quienes no asistan al examen físico en el horario y lugar señalados, se considerarán que han desistido automáticamente. Para aquellos que aprueben el examen físico, se organizará una inspección de acuerdo con la normativa, centrándose en comprender el desempeño moral del candidato, su permanencia, premios y castigos, etc.

5. Convocatoria pública de empleo. Cuando el número de reclutas sea insuficiente por diversas razones durante el período de examen físico e inspección, los candidatos se repondrán en cantidades iguales de acuerdo con las puntuaciones de la entrevista, de mayor a menor, y en principio no se repondrán más de dos solicitudes. Los candidatos que hayan aprobado el examen serán anunciados al público dentro de los 7 días hábiles. No serán sustituidos quienes desistan voluntariamente una vez transcurrido el plazo de publicidad pública de la lista de empleo propuesta. Si no hay objeciones al anuncio, el Grupo Lider de Trabajo de Talento del Comité Municipal del Partido hará los arreglos generales y los asignará a los departamentos y unidades municipales pertinentes según las necesidades profesionales y laborales. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Personal Municipal. y el empleador manejará los procedimientos laborales de acuerdo con la reglamentación.

5. Políticas relevantes

1. Los objetivos de introducción utilizarán el establecimiento especial de introducción de talentos municipal (establecimiento empresarial municipal a gran escala), y los líderes serán asignados a departamentos y unidades municipales. Después del registro, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido primero organizará la capacitación práctica en las ciudades (. calles) o parques industriales por 2 años.

Los estudiantes de doctorado que tengan un desempeño excelente en la evaluación de la capacitación práctica pueden ser seleccionados para ocupar puestos de liderazgo a nivel de departamento completo; los estudiantes de maestría que tengan un desempeño excelente en la evaluación de la capacitación práctica pueden ser seleccionados para ocupar puestos de liderazgo adjuntos a nivel de departamento.

2． Los objetivos introducidos que aprueben la evaluación al final de su período de prueba serán, en principio, formados como cuadros de reserva para una formación clave.

3. Con la condición de que se garantice a los estudiantes de doctorado trabajar en el país durante al menos cinco años, recibirán un subsidio de instalación de 100.000 yuanes (un subsidio de vivienda de 30.000 yuanes y un subsidio de compra de vivienda de 70.000 yuanes). Se pagará de una vez después de firmar el contrato de servicio, y el subsidio para la compra de vivienda se pagará después de firmar el contrato de servicio. Se realiza un pago único al comprar su primera vivienda en la ciudad.

4. Los cónyuges de estudiantes migrantes que sean ambos objetivos de introducción disfrutarán del tratamiento correspondiente según las condiciones correspondientes; los cónyuges de estudiantes de doctorado que sean trabajadores migrantes en agencias o instituciones gubernamentales o que tengan una maestría a tiempo completo o superior serán, en principio, colocados por el los departamentos y unidades locales pertinentes; los objetivos de introducción se reubicarán con ellos. Los niños que se inscriban en guarderías o escuelas podrán tener prioridad a la hora de elegir escuelas en toda la ciudad.

Los asuntos no cubiertos en el anuncio anterior se notificarán por separado. (Yiyang Talent Network también continuará prestando atención a la última situación de esta introducción de talentos)

Zhong*** Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Yiyang

Recursos Humanos y Seguridad Social del municipio de Yiyang Oficina

Oficina del Comité de Establecimiento Institucional de la ciudad de Yiyang

22 de febrero de 2016

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Siento que esa pregunta es sin sentido

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