¿Por qué no se recomienda unirse a HSBC?

Las razones principales incluyen los siguientes aspectos:

1. Alta presión laboral: como uno de los principales bancos del mundo, el negocio de HSBC tiene cierta complejidad, el contenido del trabajo es intenso y la presión laboral es alta. Además, la escala comercial de HSBC en el mercado interno es pequeña, su tasa de conversión es relativamente baja y sus requisitos de desempeño para los empleados son relativamente altos.

2. Competencia feroz: HSBC es un banco de renombre internacional. Al contratar, nos enfrentamos a una gran cantidad de talentos destacados y la competencia entre los empleados también es feroz. Los requisitos de educación, antecedentes y experiencia de los empleados son relativamente altos.

3. Riesgo de expatriados: HSBC tiene su sede en el Reino Unido y tiene requisitos relativamente altos para los empleados expatriados. Los empleados deben tener ciertas habilidades de expresión y comunicación en inglés y adaptarse a diferentes culturas y entornos laborales.

4. Umbral de calificaciones educativas: HSBC requiere un alto grado de educación al momento de contratar, al menos una licenciatura o superior. Algunos puestos preferirán títulos de posgrado, doctorado, etc.