¿Por qué a algunas fábricas de productos electrónicos les resulta tan difícil contratar personal ahora?

Hoy en día, muchas industrias manufactureras y procesadoras están experimentando escasez de contratación. Por ejemplo, como todo el mundo sabe, Foxconn, la fábrica número uno del país, tiene dificultades para contratar trabajadores. Entonces, ¿tienes esas preguntas en mente? ¿Por qué? En aquel entonces era una gran empresa, así que tuve que hacer el esfuerzo y entrar. ¿Qué pasó?

Algunas personas dicen que una empresa que se anuncia reclutando gente todos los días no es una buena empresa. Las buenas empresas no necesitan contratar gente. El personal es muy cómodo. La empresa debería contratar gente. Los empleados definitivamente presentarán a familiares y amigos. Escuche atentamente esta afirmación, tiene sentido. De hecho, a fábricas como Foxconn les resulta cada vez más difícil contratar gente. Hay tres razones.

Primero, el eje roto del grupo de edad

Algunos lectores informaron que las fábricas de hoy son sostenidas por las generaciones posteriores a los 80 y algunas generaciones posteriores a los 90, y a los nacidos en los años 70. trabajar en las obras de construcción hay más libertad a medida que envejecemos, y la mayoría de los jóvenes aspiran a ser trabajadores administrativos en las oficinas. Algunos incluso trabajan en ventas. Los salarios son más altos que los de las fábricas y no están sujetos a obligaciones. reglas y regulaciones.

En segundo lugar, hay muchas reglas estrictas

Muchas fábricas como Foxconn están aprendiendo de modelos de gestión extranjeros, que son inhumanos y ejercen mucha presión sobre los empleados. El dinero ganado cada mes no ha sido deducido. Algunos lectores informaron que si alguien en la fábrica tiene malos hábitos, no solo le descontarán dinero, sino que también lo regañarán durante mucho tiempo. Los corazones de las personas son todos de carne, nadie quiere que lo regañen en todo el día, ¿verdad?

En tercer lugar, las condiciones son altas y los salarios bajos.

Lo más importante es que la fábrica está cerrada y las frecuentes horas extras también son lo más repugnante para los trabajadores. Además, la fábrica trabaja dos turnos y las condiciones están aquí, pero los salarios que da la fábrica son lamentables y no son suficientes para sustentar la vida actual. Un antiguo empleado que trabajó en una fábrica dijo lo siguiente: El presentador de empleo en la temporada alta estará ansioso por echarte fuera de temporada. Los salarios son bajos, las jornadas laborales largas y la jerarquía estricta, lo que deja a la gente sin sentido de pertenencia. En resumen, vete temprano y deshazte temprano.

¿Cómo ves este fenómeno? ¿Alguna vez has trabajado en una fábrica como ésta? Todos son bienvenidos a escribir en los comentarios y comunicarse juntos.