Política de subsidio al talento de la ciudad de Yiwu 2022
Todos los tipos de talentos calificados solicitan subsidios de vivienda del gobierno, y el gobierno proporciona subsidios de vivienda en forma de descuentos de vivienda. Los estándares preferenciales son:
1,1-3 talentos dentro de 14.000 yuanes
2 Personal con calificaciones profesionales y técnicas superiores o títulos de doctorado por debajo de 800.000 yuanes;
3. Aquellos con calificaciones profesionales y técnicas superiores adjuntas o calificaciones profesionales de técnico superior (nivel de habilidades profesionales uno) están dentro de los 500.000 yuanes;
4. Aquellos con títulos de maestría a tiempo completo están dentro de los 400.000 yuanes;
5. Graduados universitarios a tiempo completo o aquellos con calificaciones profesionales y técnicas intermedias de menos de 300.000 yuanes
6. Graduados universitarios a tiempo completo o aquellos con calificaciones emitidas por técnicos de la provincia de Zhejiang con calificaciones profesionales. (nivel dos de habilidades vocacionales), menos de 200.000 yuanes.
El monto real del descuento de compra no excederá el 50% del precio total de compra dentro del límite estándar de descuento.
Pueden disfrutar de los beneficios las personas físicas que cumplan múltiples condiciones y ambos cónyuges cumplan las condiciones de protección conforme al principio de mérito, selección y no duplicación.
2. Objetos aplicables (***8 categorías)
1. Académicos de la Academia de Ciencias de China, académicos de la Academia de Ingeniería de China
2. Talentos clave nacionales (expertos jóvenes y de mediana edad a nivel nacional con contribuciones destacadas, ganadores del Fondo Nacional para Jóvenes Destacados, Profesores Distinguidos, Académicos del Río Yangtze, "Proyecto Nacional de Cientos y Miles de Talentos" Nivel 1 y Nivel 2, Nacional Ganadores del Proyecto de Introducción de Talento y del Plan de Apoyo Especial);
3. Talentos clave a nivel provincial y ministerial (personal que disfruta de asignaciones especiales del Consejo de Estado, expertos provinciales especialmente designados, expertos jóvenes y de mediana edad con destacadas calificaciones). aportes a nivel provincial y ministerial, primer y segundo nivel del “Proyecto 151 Talento”, proyectos provinciales de introducción de talento seleccionados y personal especial de planificación de Apoyo
4); o un título de doctorado
5. Personal con calificaciones de puesto profesional y técnico superior adjunto o un doctorado expedido por el personal de la provincia de Zhejiang con calificación profesional de técnico superior (nivel de habilidades profesionales uno); 6. Maestría (tiempo completo); 7. Licenciados universitarios de tiempo completo o técnicos con calificación profesional (nivel de calificación profesional);
8. dos) emitido por la provincia de Zhejiang.
Los funcionarios y el personal gestionado conforme a la Ley del Funcionario Público (excluidos los funcionarios bajo el sistema de nombramiento) disfrutan de la política de subvención a la compra de vivienda para talentos en función de su titulación académica. El nivel de competencias profesionales del personal evaluado independientemente por la empresa sólo es válido cuando trabaja en la empresa.
Base jurídica:
La Oficina General del Comité Central del Partido Comunista de China y la Oficina General del Consejo de Estado emitieron las "Opiniones sobre el fortalecimiento de la construcción de trabajadores altamente calificados". Equipo de Talento en la Nueva Era".
2. Metas y tareas. Al final del período del "Décimo Plan Quinquenal", el sistema y las políticas de talento altamente calificado serán más completos, el sistema de capacitación será más completo, el uso de puestos será más razonable, el mecanismo de evaluación será más Los incentivos y garantías científicas serán más poderosos, la atmósfera social de respeto a las habilidades y el trabajo será más fuerte y la escala de talentos calificados seguirá creciendo, la calidad ha mejorado constantemente, la estructura se ha optimizado continuamente y los ingresos han aumentado de manera constante. . La proporción de talentos calificados en el empleo supera el 30% y la proporción de talentos altamente calificados entre los talentos calificados es 1. Para 2035, la escala de talentos calificados seguirá creciendo, su calidad mejorará enormemente y el número y la estructura de talentos altamente calificados cumplirán con los requisitos para realizar básicamente la modernización socialista.
En tercer lugar, mejorar el sistema de formación de talentos altamente cualificados. Construir un sistema de formación de talentos altamente calificados con empresas industriales como organismo principal, escuelas vocacionales (incluidas las escuelas técnicas, lo mismo a continuación) como base, promoción gubernamental y apoyo social. Las autoridades y organizaciones industriales deben realizar buenas previsiones de oferta y demanda y planes de formación de talentos altamente cualificados basándose en las tendencias de producción y desarrollo tecnológico de la industria. Alentar a todo tipo de empresas a incorporar el cultivo de talentos altamente calificados en sus planes generales de desarrollo y planes anuales basados en las condiciones reales, apoyándose en centros de capacitación corporativos, bases de capacitación de integración industria-educación, bases de capacitación de talentos altamente calificados, bases de capacitación públicas, estudios de maestros de habilidades y trabajadores modelo, estudios de innovación de talentos artesanales, plataformas de aprendizaje en línea, etc., cultivan vigorosamente talentos altamente calificados. Las empresas estatales deben incorporar la realidad en sus sistemas de evaluación incorporando en sus sistemas de evaluación la formulación e implementación de planes de formación de talentos altamente calificados. Alentar a diversas empresas, instituciones, grupos sociales y otras organizaciones sociales a participar en el establecimiento de instituciones de educación y formación profesional de conformidad con la ley a través de empresas unipersonales, empresas conjuntas, cooperación, etc., y participar activamente en la compra de servicios por parte del gobierno.
Para las empresas que están incluidas en el alcance de la construcción y cultivo de empresas de integración industria-educación y que cumplen con las condiciones para invertir en educación vocacional, el 30% del monto de la inversión se puede deducir del recargo educativo y del recargo educativo local pagadero en el actual año de acuerdo con las regulaciones pertinentes.