¿Tu currículum debe ser falso para conseguir una entrevista?
Debemos afrontar nuestras propias fortalezas y debilidades, y no debemos engañar a los candidatos sólo por un currículum magnífico. Y el personal de selección de candidatos tampoco es estúpido. Su currículum debe ser evaluado antes de ser colocado en la unidad de solicitud; el primer nivel de evaluación es verificar su condición de estudiante en Xue Xin y los datos de la escuela de la que se graduó. com. Simplemente estás siendo inteligente y piensas que puedes salirte con la tuya.
Incluso si te sales con la tuya, crees que no quedarás expuesto. ¡Me temo que no es fácil vivir con miedo todo el día! ¡No es fácil pasar por esa prueba en tu corazón!
El artículo 8 de la "Ley de Contrato de Trabajo" de mi país estipula: "El empleador tiene derecho a conocer información básica directamente relacionada con el contrato de trabajo, y el empleado debe explicarla con sinceridad". nadie lo lee. Si te ascendieran ese día y revisara tu currículum y descubriera que era falso, no creo que el empleador lo dejaría pasar. Por no hablar de un aumento o un ascenso. Pensarán que no eres confiable ni convincente. Naturalmente, no se nos pueden confiar tareas importantes. En casos graves, es posible que lo despidan; el empleador también puede aprobar leyes que le exijan compensar ciertas pérdidas.
Si Ps queda expuesto después, probablemente te dará suficiente cara. Al menos no te hacen personalmente responsable. Pero no es necesario que se contrate usted mismo. No hagas cosas que no valga la pena perder. Si esa empresa castiga severamente este tipo de comportamiento, creo que le resultará difícil encontrar trabajo y afianzarse en esta industria.
Así que no arruines tu futuro. Tu currículum puede ser casero o magnífico. Por ejemplo, la portada: simple, elegante y relevante para tu especialidad, al menos puede hacer que la gente quiera seguir leyendo. Por ejemplo, la columna de pasatiempos es un momento importante para mostrar tu encanto y habilidades personales, y puedes aprender y crecer en cualquier momento. "Escriba tantas ventajas como sea posible para mostrar sus talentos". Lo más importante es: certificados de exámenes profesionales relevantes, experiencias premiadas, etc. La mayoría de nosotros no tenemos experiencia laboral. Pero también es uno de esos lujos que se pueden desarrollar. Si aún no te has graduado, si tienes tiempo, busca recursos externos y aprende a comunicarte con tus colegas. Cómo hacer las cosas. Porque nadie te tratará como a un estudiante después de graduarte. Eres como ellos. Eres un empleado y tus esfuerzos son directamente proporcionales a tus ganancias.
Un currículum perfecto es una de las razones del éxito de una entrevista. Pero, ¿podemos aprender cómo entrevistar y si hemos entendido antes de la entrevista si los antecedentes y la situación actual de las unidades de otras personas son suficientes para comprender el puesto que está solicitando? ¿Cuáles son tus puntos fuertes? ¿Puedes saber qué tipo de beneficio puedes aportar a las unidades de otras personas? Deberías pensarlo detenidamente.
Estoy tan ansioso como tú por entrar en la sociedad. Espero poder dar lo mejor de mí de cara a la unidad de prácticas. Currículum Comparto tu deseo de perfección. Pero un currículum real, como el de una persona honesta, estable y capaz, da a la gente una sensación de solidez y practicidad. La unidad de prácticas necesita esas personas.
Por lo tanto, no se recomienda utilizar currículums falsos para crear una impresión perfecta. El trabajo duro es lo más importante.