La diferencia entre puestos de servicio de talento y puestos de asistencia al talento
Naturalmente, trabajo.
1. Los puestos auxiliares se refieren a puestos comerciales no principales que brindan servicios a los puestos comerciales principales y son responsables de la declaración de proyectos de talento, la implementación de políticas de talento, la gestión postdoctoral, los asuntos administrativos y otros trabajos de talento.
2. Al contratar para puestos auxiliares, los empleadores pueden enviar trabajadores a través de unidades de despacho de mano de obra. Puesto de servicio de talentos: sólidas habilidades de redacción, planificación de programas, pensamiento lógico y capacidad para soportar la presión.